Нормочас и человекочас в чем разница
Понятие нормо-час, как он рассчитывается
Планирование – одни из важнейших процессов деятельности любого предприятия. Планируя процесс производства, необходимо учитывать многие факторы, которые будут оказывать влияние на него. Количество учитываемых факторов полностью зависит от выбранной деятельности предприятия.
Одним из информативных показателей эффективности и результативности работы предприятия является нормо-час. Он показывает нормативную ёмкость труда продукции, зависит от ее объема и находится в прямой зависимости от производительности труда.
Что показывает нормо-час?
Нормо-час показывает время необходимо для изготовления единицы товара, выполнения объема работы, оказания услуги. Эта величина ограничена установленной нормой, невыполнение которой напрямую влияет на стоимость производимого товара и результаты работы предприятия, такие как выручка и чистая прибыль.
Расчет нормо-часа.
Чтобы найти показатель нормо-часа, необходимо знать общее количество рабочих часов предприятия. Для этого необходимом взять количество работников и умножить на количество календарного рабочего времени, взятого в часах.
Из полученного результата необходимо вычесть время на технические перерывы, прогулы, отпуска без сохранения заработной платы, периоды временной нетрудоспособности работников. Эти показатели собираются в статистическую отчетность.
На основании собранных точных статистических данных рассчитывается точный показатель человека-часов. Но принимать этот точный показатель за норму будет неверным решением.
Необходимо учитывать время на подготовку к работе, уборку рабочего места, возможные простои из-за неисправности оборудования, изготовления брака. Это зависит от специфики производства.
Пример расчета показателя – нормо-час.
Человеко-часы всего = 6 человек * 8 часов * 21 рабочий день = 1008 человеко-часов.
Время на перерывы = 60 минут обед + 7 минут технический перерыв + 7 минут технический перерыв + 15 минут на уборку рабочего места = 89 минут.
Неиспользуемое время в месяц = 6 человек * 1,48 часа время перерывов * 21 рабочий день = 186,48 часа.
Количество нормо-часов в месяц = 1008 – 186,48 = 821,52
При этом эффективность используемого рабочего времени 103%, это означает, что 821,52 человека-часа меняется:
821,52 * 103% = 846,17 человеко-часа. Это и есть необходимая нам величина нормо-час. А его стоимость равна:
Нормочас и человекочас разница
Чаще всего мы продаем клиентам свое время, поэтому для определения бюджета очень важно точно рассчитать, сколько часов уйдет на выполнение работы. В ином случае Вы можете взять проект, который будете делать в раза больше, и заработаете меньше, чем планировали в расчете за час. Поэтому необходимо ввести повышающие и понижающие коэффициенты для расчетов временных затрат в сложных ситуациях. Пример коэффициентов коэффициент больше 1 — повышающий, коэффициент меньше 1 — понижающий :. Вам поступил заказ на подготовку 5 текстов для сайта от старого заказчика. Давайте посмотрим, сколько времени согласно нашим расчетам потребуется на работу?
Почасовая форма оплаты труда
Норма-час — это единица времени выполнения работ по ремонту и обслуживанию автомобиля. Существуют специальные нормативы проведения работ по каждой модели автомобиля. В этих нормативах прописаны все возможные операции и сколько норма-часов должна каждая операция продолжаться. Нормативы определяются следующим образом: квалифицированный механик, используя профессиональный инструмент, выполняет работу, по существующему регламенту на новом чистом автомобиле определённой марки. По окончании работы становится известно необходимое время на данную операцию. По сути, такими образом измеряется трудоемкость работы. В результате завод изготовитель делает вывод, что такая-то операция на таком-то автомобиле должна занимать столько-то времени. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Замена передних стоек, опор и подшипников на Рено Логан и Лада Ларгус
Расчет человеко-часов и машино-часов
Совеременные автомобили имеют неприятную способность ломаться. Увы, не всегда удаётся решить проблемы самостоятельно — приходится обращаться к специалистам. Техническое обслуживание машины предназначено для поддержания исправного состояния, направленного на предотвращение поломок. Такие процедуры очень важны для автомобиля.
На предприятиях рассчитываются затраты труда или отработанное время в человеко-часах или в человеко-днях. Определение потребности в персонале на предприятии ведется раздельно по группам промышленно-производственного и непромышленного персонала. Расчет потребности в основных рабочих производят по: трудоемкости производственной программы, нормам выработки, рабочим местам.
В процессе планирования своей деятельности предприятие учитывает различные факторы и показатели. При этом их количество напрямую зависит от вида деятельности организации. Так, например, компании, занимающиеся выпуском какой-либо продукции или оказывающие разнообразные услуги, включают в бизнес-план на порядок больше показателей, чем другие предприятия. Одним из самых главных является нормо-час.
При умножении человеко-дней на количество часов работы в смену получают человеко-часы
Забыли пароль? Форум Общие форумы Джип-форум Курилка джипера нормо час что это? Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 20 из Опции темы Подписаться на эту тему…. А что непонятного. Например снятие хаба 2 нормочаса,снимают за 5 мин,оплачиваешь 2 часа
Трудозатраты 5,83 часа-это сколько?
Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Интересно, по какой причине написание слова моточас моторный час изменилось на дефисное: мот о-час? Как объяснить это ученикам? Написание слова мот о-час подвели под правило: сложные единицы измерения, независимо от того, образованы ли они при помощи соединительных гласных или без них, пишутся через дефис ср.
Наверное, каждый кто связан с авторемонтным бизнесом сталкивался с понятием нормо-час.
Результативная работа всякого предприятия немыслима без планирования. При составлении плана производства продукции либо сервисного сервиса, нужно знать такую величину, как нормо- час. По своей сути нормо- час является временным нормативом на выполнение той либо другой производственной операции и отражает ее трудоемкость и, в финальном выводе, оказывает прямое могущество на стоимость продукции либо предоставляемой службы. Вы можете рассчитать его независимо.
Норма-час на ремонт автомобилей
Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей. Количественная характеристика персонала измеряется в первую очередь такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность — это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Длительный тест Samsung Galaxy S10+ и сравнение камер с iPhone XS Max, Xiaomi Mi 9 и Huawei P30 Pro
В зависимости от многих факторов, в частности, от способа учета занятости сотрудников, выплату заработной платы на предприятии можно организовать по-разному. Наряду со сдельной, повременная оплата является одним из самых распространенных видов заработной платы. Учет отработанного рабочего времени обязателен, как бы ни было организована выплата вознаграждения за труд. Но при некоторых системах именно он является определяющим фактором, который влияет на размер заработанных денежных средств и особенности их начисления. Почасовая оплата — это зависимость между положенным работнику вознаграждением и временем, которое фактически было им отработано, исчисленным в часах. На практике ее ввести несложно, поскольку работодатель и так обязан учитывать рабочее время своих сотрудников ч.
Что такое нормо-час
Основные цели, устанавливаемые в ходе нормирования труда — достижение наилучшего отношения количества труда и его вознаграждения, следствием чего будет нахождение справедливой меры заработной платы и степени загрузки работника. Если нужно отобразить издержки труда, то пользуются характеристиками объемов произведенной работы или рабочего времени. Трудовые нормативы — это базисная составляющая норм труда в условиях определенного производства. Самые распространённые нормы:. Указанные нормы помогают оценивать меру затраченного труда и, следовательно, характеризуют количество труда и количество рабочей силы, отсутствие которых делает невозможным осуществление технологического процесса. Эти нормы дают возможность оптимизировать управленческий процесс по направлениям:.
1. Код можно не ставить вообще, если единицы измерения нет в ОКЕИ 2. Нет, такого расхождения быть не должно 3. Нет, человеко- час имеет другую экономическую сущность. Если не первый вариант (прочерк), тогда рекомендуют использовать просто час Кстати, как раз таки.
В этой статье мы расскажем вам о нормировании работ. Правильно организованные сервисные компании не только автомобильные стоимость своих услуг вседа определяют как произведение стоимости единицы времени работ на нормированное время выполнения стандартной работы. Все автопроизводители в качестве определения трудозатрат операций используют такое понятие как нормо-час. Что такое нормо-час и как определяется нормирование труда? Нормо-час — это единица трудозатрат не всегда, кстати, совпадающая с астрономической единицей времени.
Человеко часы
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь. Технические вопросы.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как просто и легко заменить подшипник передней ступицы Ваз 2114
Для оптимизации производственного процесса и получения большей выгоды необходимо рассчитывать количество затраченных на производство одной единицы человеко-часов. Этот показатель используется бухгалтерией и отделом статистики предприятия и указывает на продолжительность нахождения одного человека на рабочем времени. Его можно применять для подсчетов общей производительности труда на данном предприятии за одну единицу времени. Допустим, на фабрике в производственном процессе задействовано человек.
После авторизации или регистрации Вы сможете задать вопрос на Форуме сметчиков.
Нормо-час — это единица трудозатрат на ту или иную операцию в автосервисе. Каждый производитель автомобиля создает каталог-справочник работ на выпускаемый автомобиль. В этом справочнике производитель нормирует все возможные операции по ремонту в нормо-часах. А вот стоимость нормо-часа определяет каждый автосервис сам. Достаточно выбрать в справочнике нужную работу, программа посчитает трудоемкость операции и выдаст результат в нормо-часах.
Нормочас и человекочас
Сразу начну с теории, но обещаю, что она закончится очень быстро. Итак, чем отличается человекочас от нормочаса?
1 человекочас — это когда данную работу 1 человек выполнит за 1 час. 1 нормочас — это когда на эту работу отводится 1 час без привязки к количеству работников.
Пример: содрать обои в кухне площадью 8 кв. м. — 3 человекочаса (то есть либо 1 человек будет обдирать стенки 3 часа, либо 2 справятся за 1,5 часа, либо 3 человека за 1 час), снять двигатель с машины — 3 нормочаса (согласно установленным нормативам работа должна занять 3 часа, но по технологии снимать его будут 5 работников).
Надеюсь, все понятно?
Надеюсь, все понятно?
Когда я заступила на работу в продажи, то сходу столкнулась с повальной неграмотностью в области расчета себестоимости и прочего — в частности, на предприятии нет понятия о нормочасах и начальник планово-экономического отдела не умеет их рассчитывать. Мне посоветовали не связываться, и работать, как есть, и вскоре в нашем отделе приключилась презабавнейшая история.
Отделу закупок понадобилось обновить программу 1С-Предприятие. Были запрошены цены и выбрано 2 поставщика, которые внушали доверие, но вот проблема: у одних все работы указаны в человекочасах, а у других — в нормочасах.
Казалось бы, посмотрите в интернете определения, найдите разницу и выберите того, кто больше нравится. Но нет. Нашла коса на камень, как говорится.
И вот собрались на переговоры с потенциальными поставщиками начальник отдела снабжения Жанна Витальевна, сисадмин Лебедев и коммерческий директор Сережа. Звонят первым кандидатам по громкой связи, представляются и начинают общение. Переговоры проходили в общем кабинете, так что вся коммерческая дирекция с интересом прислушивалась. Итак, переговоры.
— Понимаете, тут такое дело, — начинает Жанна Витальевна, — нам одни ребята предоставили коммерческое предложение в нормочасах, а вы — в человекочасах, и мы не знаем, что выбрать.
На том конце повисает пауза, человек переваривает, а потом осторожно говорит:
— Вот смотрите, у нас по норме как раз и рассчитано, что на эту работу уйдет 50 человекочасов, а работать будет 2 человека. Ну, считайте, по 25 часов на человека. А рабочий день — 8 часов. Получается, 25 делим на 8 часов (то есть длительность рабочего дня), получается 3 рабочих дня и 1 час. Вы же говорили, что желательно за 3 дня успеть, вот мы вам и посчитали.
— Погодите-погодите! — вступает Сережа. — Какой 1 час?! Надо же 3 дня, понимаете, 3 дня!
— Сережа, не мешай! — возмутилась Жанна Витальевна. — Погодите, так что там с нормочасами?… Ой, то есть, с человекочасами. Я запишу.
На том конце провода человек снова и снова начинает объяснять, что нормочас — это норма времени на конкретную работу, и оно одинаковое для всех. А у них человекочасы рассчитаны, потому что необходимо сделать то, что положено по нормочасам, быстрее, а если вам ну так уж нужно ровно за 3 дня — ну давайте увеличим количество человек, тогда времени меньше уйдет по факту, но нормочасы не изменятся.
— А что с часами-то, что с часами?! — спустя полчаса взорвался Сережа, который совсем ничего не понимал.
— Пожалуйста, Жанна, можно я пойду, мне еще устанавливать какую-то программу в планово-экономическом, разбирайтесь сами, что тут непонятного? — мерзким голосом высказался Лебедев.
— Лебедев… — прошипела Жанна Витальевна, которая ничего не понимала, но все равно обиделась на намек о том, что она туповата.
— НУ ЧТО ЗДЕСЬ НЕПОНЯТНОГО?! — взорвался Лебедев. — Вы в институте вообще учились или как?!
С умным видом он приступает к объяснению, и в офисе начинается хихиканье — объяснение неверное. Сережа, понимая, что ситуация вышла из-под контроля, быстро завершает разговор и пытается уладить конфликт. Жанна Витальевна пошла пятнами и быстро забыла, что вообще-то она с Лебедевым флиртует, а потому ее вопли «Что ты сказал?! Ты сам не знаешь ни черта!» уже грохочут на весь офис.
Я сижу в уголке с главными воротилами офиса — Татьяной (прибыль от ее сделок составляет примерно 50% от всей прибыли компании), Михаилом Иосифовичем (его еврейские связи обеспечивали компании заявки от самых крупных нефтяных предприятий) и его помощником — Максимом. Все они, не скрываясь, ржут во весь голос, а Михаил Иосифович подливает масла в огонь и кричит спорщикам:
— Идиоты! Эффективные управленцы! Максим, объясни им, боже мой, я сейчас лопну!
Максим, конечно, объяснил, а Жанна Витальевна с Лебедевым потом помирилась, но обновлять 1С наняли других ребят. Которые выставили фиксированную цену за все.
Максиму доверять — себя не уважать, не может ведь он быть умнее них, и к тому же так спокойнее, да и вообще, что там кто понимает в этих человекочасах…
Нормо-час и его расчет
В процессе планирования своей деятельности предприятие учитывает различные факторы и показатели. При этом их количество напрямую зависит от вида деятельности организации. Так, например, компании, занимающиеся выпуском какой-либо продукции или оказывающие разнообразные услуги, включают в бизнес-план на порядок больше показателей, чем другие предприятия. Одним из самых главных является нормо-час. Этот показатель лежит в основе трудоемкости продукции, которая установлена нормативно, имеет непосредственную связь с объемом выпускаемого товара. Кроме того, он находится в тесном взаимодействии с производительностью труда.
Нормо-час — показатель, характеризующий количество времени, необходимое для выполнения какой-либо работы, оказания услуги или выпуска единицы продукции. При этом величина его ограничена нормативными рамками. Стоит отметить, что данный показатель оказывает влияние на конечную стоимость товара и, как следствие, на объем выручки и чистой прибыли.
Расчет нормо-часа происходит с использованием такого известного индекса, как валовое количество рабочих часов. Этот показатель можно определить следующим способом: количество работников организации, занятых в производстве определенного вида продукции, умножается на количество рабочего времени. Однако полученный результат не может являться нормативом для определения такой величины, как нормо-час. Это объясняется тем, что данные человеко-часы не были использованы с равными интенсивными усилиями.
Следует понимать, что определенное количество времени было потрачено на регламентированные и нерегламентированные перерывы. В зависимости от вида деятельности предприятия количество минут отдыха устанавливается в соответствии с нормативными документами. Поэтому из общего количества человеко-часов необходимо вычесть величину данного показателя.
Кроме этого, существуют также простои, прогулы и нетрудоспособность. В соответствии с различными формами статистической отчетности данное количество времени также можно подсчитать и вычесть его величину из рассчитанной суммы человеко-часов. Следует также учитывать и еще некоторые показатели. Не стоит забывать о времени на подготовку к работе, а также на завершение рабочего процесса и приведение рабочего места в порядок. Зная данные показатели и эффективность работы людей, можно рассчитать такую величину, как нормо-час.
Рассмотрим пример. На производстве изделия задействовано 5 человек. Количество рабочих часов каждого из них равняется 8. По регламенту у каждого работника есть законный перерыв на обед — 1 час, и два небольших перерыва по 10 минут. Кроме того, в начале рабочего дня для приведения своего места в рабочее состояние, и в конце смены для уборки его отводится 10 минут, т. е. в сумме — 20 минут. За март месяц ни один из работников не брал отгулов, никто не болел, и никаких простоев также не случалось. Эффективность производственного процесса составляет 115 %. Стоимость нормо-часа — 2000 руб. Рассчитать количество нормо-часов в месяц и определить их денежное значение.
Валовое количество человеко-часов равняется:
5 человек*8 часов*20 дней = 800 человеко-часов.
Количество времени на регламентированные перерывы, обед, подготовку рабочего места:
10 минут + 10 минут + 1 час + 10 минут + 10 минут = 1 час 40 минут или 1,67 часа
Количество неиспользуемого при производстве времени равняется:
5 человек * 20 дней * 1,67 часа = 167 человеко-часов в месяц
Прочие простои отсутствуют, поэтому количество нормо-часов будет равно:
800 чел/час — 167 чел/час = 633 чел/часа
При этом работники используют свое время с большей эффективностью, т.е. 633 чел/часа превращается в:
633 чел/часа * 115% = 727,95 чел/часа — это и есть искомое количество нормо-часов.
При этом их стоимость составляет:
727,95 чел/часа * 2000 руб. = 1 455 900 руб.
Нормочас и человекочас разница
В процессе планирования своей деятельности предприятие учитывает различные факторы и показатели. При этом их количество напрямую зависит от вида деятельности организации. Так, например, компании, занимающиеся выпуском какой-либо продукции или оказывающие разнообразные услуги, включают в бизнес-план на порядок больше показателей, чем другие предприятия. Одним из самых главных является нормо-час. Этот показатель лежит в основе трудоемкости продукции, которая установлена нормативно, имеет непосредственную связь с объемом выпускаемого товара. Кроме того, он находится в тесном взаимодействии с производительностью труда.
Нормо-час — показатель, характеризующий количество времени, необходимое для выполнения какой-либо работы, оказания услуги или выпуска единицы продукции. При этом величина его ограничена нормативными рамками. Стоит отметить, что данный показатель оказывает влияние на конечную стоимость товара и, как следствие, на объем выручки и чистой прибыли.
Расчет нормо-часа происходит с использованием такого известного индекса, как валовое количество рабочих часов. Этот показатель можно определить следующим способом: количество работников организации, занятых в производстве определенного вида продукции, умножается на количество рабочего времени. Однако полученный результат не может являться нормативом для определения такой величины, как нормо-час. Это объясняется тем, что данные человеко-часы не были использованы с равными интенсивными усилиями.
Следует понимать, что определенное количество времени было потрачено на регламентированные и нерегламентированные перерывы. В зависимости от вида деятельности предприятия количество минут отдыха устанавливается в соответствии с нормативными документами. Поэтому из общего количества человеко-часов необходимо вычесть величину данного показателя.
Кроме этого, существуют также простои, прогулы и нетрудоспособность. В соответствии с различными формами статистической отчетности данное количество времени также можно подсчитать и вычесть его величину из рассчитанной суммы человеко-часов. Следует также учитывать и еще некоторые показатели. Не стоит забывать о времени на подготовку к работе, а также на завершение рабочего процесса и приведение рабочего места в порядок. Зная данные показатели и эффективность работы людей, можно рассчитать такую величину, как нормо-час.
Валовое количество человеко-часов равняется:
5 человек*8 часов*20 дней = 800 человеко-часов.
Количество времени на регламентированные перерывы, обед, подготовку рабочего места:
10 минут + 10 минут + 1 час + 10 минут + 10 минут = 1 час 40 минут или 1,67 часа
Количество неиспользуемого при производстве времени равняется:
5 человек * 20 дней * 1,67 часа = 167 человеко-часов в месяц
Прочие простои отсутствуют, поэтому количество нормо-часов будет равно:
800 чел/час — 167 чел/час = 633 чел/часа
При этом работники используют свое время с большей эффективностью, т.е. 633 чел/часа превращается в:
633 чел/часа * 115% = 727,95 чел/часа — это и есть искомое количество нормо-часов.
При этом их стоимость составляет:
727,95 чел/часа * 2000 руб. = 1 455 900 руб.
Измеритель продукции для исчисления себестоимости соответствующего объекта калькуляции. Могут быть следующие группы калькуляционных единиц 1) натуральные 2) обезличенные (укрупненные) прейскурантный номер изделия, сто пар обуви или комплектов товара 3) условно-натуральные спирт 100% сода каустическая 92% натрий и т.п. 4) трудовые (нормо-час) и ряд других. [c.69]
План себестоимости работ и услуг ремонтного цеха при наличии на предприятии подготовленной нормативной базы включает калькуляции по видам услуг, себестоимость 1 нормо-часа (по цехам) смету цеховых расходов, смету на содержание и эксплуатацию оборудования затраты на 1000 р. стоимости основных фондов предприятия (для анализа). При отсутствии на предприятии соответствующей нормативной базы план по себестоимости устанавливается по следующим плановым документам и показателям смете затрат, смете цеховых расходов и смете расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, а также затратам на 1000 р. стоимости основных фондов предприятия (для анализа). [c.297]
Затраты труда /п могут быть выражены в трудо-часах или нормо-часах. [c.193]
Сдельный заработок между вахтами бригады распределяется пропорционально числу выработанных каждой вахтой нормо-часов. [c.236]
Число выработанных каждой вахтой нормо-часов указывается в расчетной карточке каждой вахты. Учет ведется на основании записей суточного рапорта мастера. [c.236]
В расчетной карточке кроме числа нормо-часов, выполненных вахтой, указывается также фактически затраченное время на сдельных и повременных работах и время простоев. Заработок вахты между ее членами распределяется пропорционально сдельным тарифным ставкам и сдельно отработанному времени [c.236]
Сдельная расценка на бурение скважины распределяется между буровыми вахтами пропорционально объему выполненной работы, учтенной в нормо-часах по элементным нормам в расчет-но-группировочных карточках (см. 3). [c.149]
Техника расчета по распределению сводится к тому, что сдельная расценка на бурение скважины делится на общее число нормо-часов, выработанных всеми вахтами 2
Как посчитать человеко-часы для статистики?
Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Им же утверждены и правила ее заполнения.
Формула для П-4, человеко-часы, расчет:
ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN,
ЧЧ — кол-во отработанных человеко-часов;
ЧN — кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником.
Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии).
Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени. Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом:
ЧЧ = КР * РВ,
ЧЧ — человеко-часы;
КР — количество работников;
РВ — время, фактически затраченное на работу.
Расчет человеко-часов
Человеко-час — это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.
Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.
Ч = К * Т,
Ч — это сам показатель, человеко-час;
К — общее количество сотрудников предприятия;
Т — единица времени, часы.
Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Это:
Пример
Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников.
Приведем пример для маленькой фирмы. Представим, что в ней трудятся 10 работников. В день общая сумма отработанных ими часов составляет 80 человеко-часов:
Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце:
80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.
Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.
При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне расчет будет следующий:
21 день * 8 часов = 168 человеко-часов
Человеко-день
С человеко-часами разобрались. В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день. Это единица измерения рабочего времени, соответствующая рабочему дню одного человека независимо от числа отработанных им часов. Нужно отметить, что этот показатель является менее точным, чем человеко-час.
В человеко-днях измеряют:
Расчет человеко-дней
Многих интересует расчет общего количества человеко-дней.
Расчет человеко-дней, формула:
Кчдн = ∑Кччас / Праб,
Кчдн — общее количество отработанных человеко-дней;
∑Кччас — общее количество человеко-часов за отчетный месяц;
Праб — продолжительность рабочего дня.
Иногда работодателю требуется рассчитать среднесписочную численность трудящихся, отработавших неполное рабочее время. В этом случае расчет производится пропорционально отработанному времени:
Формула будет следующая:
С/С численность неполн. = Кчдн/Крдн,
С/С численность неполн. — средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц;
Кчдн — общее кол-во отработанных человеко-дней;
Крдн — число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.
Расчет человеко-часов за год
Как рассчитать человеко-часы за год? Для получения этого показателя необходимо сложить все часы, отработанные служащим в трудовые дни в компании и вне ее пределов. То есть, в расчет входит время труда в рабочих поездках, сверхурочный труд, а также труд на совмещаемой должности в этой же фирме.
В при подсчете не учитывается :
Итоговая сумма состоит из всех человеко-часов по каждому сотруднику. Если вам нужно рассчитать человеко-часы за год, расчет по формуле будет следующий.