справка формы 316 у для чего она нужна
Ознакомиться с особенностями выплаты пособий можно ЗДЕСЬ.
Наш телеграмм!
В помощь
Полезно
Действия работодателя при несчастном случае
— исполнении им обязанностей по трудовому договору,
— правомерных действий в интересах работодателя,
Если на предприятии произошел несчастный случай страхователь обязан:
— немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
О каждом несчастном случае на производстве страхователь обязан:
Сообщение о несчастном случае в обязательном порядке должно содержать:
— наименование страхователя, его адрес, ИНН или регистрационный номер в Фонде социального страхования;
— фамилию, имя, отчество, дату рождения, профессию (должность), № СНИЛС (страхового свидетельства государственного пенсионного страхования) пострадавшего;
— дату, время, место несчастного случая;
— наименование лечебного учреждение, в которое направлен пострадавший;
— лицо, передавшее сообщение, должно назвать фамилию, имя, отчество, должность, телефон.
За сокрытие страхователем наступления страхового случая, а также нарушение установленного срока сообщения ст. 15.34 КоАП РФ установлена административная ответственность. Соответственно, если работодатель не сообщил о страховом случае в течение суток со дня его наступления, он может быть привлечен к административной ответственности.
По требованию Ивановского регионального отделения ФСС РФ, который является страховщиком, работодатель обязан включить его представителя в состав комиссии по расследованию.
По окончании расследования страхователь обязан в течение 3-х дней с момента утверждения акта о несчастном случай на производстве по форме Н-1 представить в Ивановское региональное отделение ФСС РФ:
— акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (все пункты в акте должны быть заполнены), если пострадавших несколько, то акт составляется на каждого пострадавшего в отдельности, а также заверенные копии документов, составляющие материалы расследования;
— заверенную копию медицинского заключения о характере полученных повреждений и степени их тяжести по форме № 315/у, утвержденной Приказом Минздравасоцразвития России от 15 апреля 2005г. № 275.
В дальнейшем по мере выздоровления пострадавшего представляются следующие документы:
— сообщение о последствиях несчастного случая на производстве, форма 8 приложения № 1 к Постановлению Минтруда;
— справка (форма № 316/у) о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005г. № 275.
Государственное учреждение – Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Отдел страхования профессиональных рисков
Заместитель начальника отдела – Виноградов Андрей Сергеевич
Главный специалист отдела – Шумаев Артем Николаевич
Главный специалист отдела – Вдовина Светлана Юрьевна
Главный специалист отдела – Семейкин Александр Александрович
Приложение N 4. Рекомендации по заполнению учетной формы N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве»
Приложение N 4
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 15 апреля 2005 г. N 275
Рекомендации
по заполнению учетной формы N 316/у
«Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве»
В графе «Дана» указывается полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) и место работы пострадавшего. В том случае, если в период лечения повреждения здоровья, полученного в результате несчастного случая на производстве, пострадавшему в продолжение листка нетрудоспособности проводилось лечение или обследование по другому заболеванию, не связанному с полученным повреждением здоровья, то периоды нахождения пострадавшего на листке нетрудоспособности указываются в соответствующих графах раздельно.
Виды повреждения здоровья пострадавшего указываются с учетом всех повреждений, полученных в результате несчастного случая на производстве, включая повреждения, указанные в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного» (учетная форма N 027/у).
На выдаваемой Справке должны быть штамп и печать медицинской организации, подпись лечащего врача и заведующего отделением (главного врача), дата выдачи.
О выданной Справке лечащим врачом делается запись в Медицинской карте амбулаторного больного (учетная форма # N 025/у) или Медицинской карте стационарного больного (учетная формы N 003/у) с указанием даты выдачи.
На основании учетной формы N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» заполняются пункты 2, 3 формы 8 «Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах», утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 (зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2002 г., регистрационный N 3999).
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»
ГАРАНТ:
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
В целях реализации статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), постановления Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст. 3497) и пункта 5.2.68. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898) приказываю:
1.1. Учетную форму N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести » согласно приложению N 1.
1.2. Учетную форму N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 2.
1.3. Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» согласно приложению N 3.
1.4. Рекомендации по заполнению учетной формы N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 4.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2005 г.
Регистрационный N 6609
Утверждаются две учетные формы: N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве», и рекомендации по их заполнению.
Учетная форма N 315/у выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса. Учетная форма N 316/у заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2005 г.
Регистрационный N 6609
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 30 мая 2005 г. N 22
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
Если у вас произошел несчастный случай или зарегистрировано профессиональное заболевание
При страховых случаях работодатель (страхователь) оформляет акт о несчастном случае на производстве по форме – Н1.
После завершения расследования несчастного случая на производстве третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования несчастного случая работодатель или его представитель в трехдневный срок направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Адреса и телефоны филиалов Московского регионального Отделения Фонда социального страхования, в которые необходимо представить материалы расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, указаны на сайте Отделения в разделе «Наши филиалы».
Перечень документов, необходимых для назначения страхового обеспечения по несчастному случаю на производстве, которые работодатель должен представить в территориальный орган ФСС:
При легком несчастном случае на производстве:
1. Сопроводительное письмо c описью документов.
2. Сообщение о страховом случае (Приложение 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.08.2000 N 157).
3. Копия приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
5. Копия медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести (учетная форма № 315/у, приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275).
6. Копия приказов о приеме на работу и переводе на другие должности пострадавшего, если перевод имел место.
7. Копия личной карточки Т-2 работника пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (Копия СНИЛС пострадавшего).
8. Копия трудового договора с пострадавшим.
9. Копия трудовой книжки.
10. Копия табеля учета рабочего времени за период, в котором произошел несчастный случай.
11. Копия протокола осмотра места происшествия несчастного случая (форма 7*). Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н.
12.Копия протокола опроса пострадавшего при несчастном случае (форма 6*) Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н
13. Копии протоколов опросов очевидцев несчастного случая (форма 6*).
14. Копия протокола опроса должностного лица (форма 6*).
15. Копия должностной инструкции пострадавшего.
16. Копии выписок из журналов регистрации инструктажей.
17. Копия инструкций по охране труда.
18. Копия справки о заключительном диагнозе пострадавшего (учетная форма 316/у, приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275), если временная нетрудоспособность уже завершилась.
19. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве (форма 8*).
20. Копии листков нетрудоспособности с расчётами пособия по временной нетрудоспособности, если они представлены работодателю.
При групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом):
1. Сопроводительное письмо c описью документов.
3. Копия приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
4. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма 4) Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014)или заключение государственного инспектора труда (форма 5*).
5. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) – оригинал.
6. Копия медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести (учетная форма № 315/у, приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275) или копия акта судебно-медицинского исследования трупа.
7. Копия приказов о приеме на работу и переводе на другие должности пострадавшего, если перевод имел место.
8. Копия личной карточки Т-2 работника пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (Копия СНИЛС пострадавшего).
9. Копия трудового договора с пострадавшим.
10. Копия трудовой книжки.
11. Копия табеля учета рабочего времени за период, в котором произошел несчастный случай.
12. Копия протокола осмотра места происшествия несчастного случая (форма 7*).
13. Копия протокола опроса пострадавшего при несчастном случае (форма 6*).
14. Копии протоколов опросов очевидцев несчастного случая (форма 6*).
15. Копия протокола опроса должностного лица (форма 6*).
16. Копия должностной инструкции пострадавшего.
17. Копии выписок из журналов регистрации инструктажей.
18. Копия инструкций по охране труда.
19. Копия справки о заключительном диагнозе пострадавшего (учетная форма 316/у, приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275), если временная нетрудоспособность уже завершилась.
21. Копии листков нетрудоспособности с расчётами пособия по временной нетрудоспособности, если они представлены работодателю.
При профессиональном заболевании:
1. Копия извещения об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания (приложение №1 к приказу Минздрав РФ от 28.05.2001 № 176)
2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) (Оригинал или копия заверенная Управлением Роспотребнадзором) (приложение №2 к приказу Минздрав РФ от 28.05.2001 № 176).
3. Заключение центра профессиональной патологии об установлении диагноза профессионального заболевания.
4. Извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания (приложение №3 к приказу Минздрав РФ от 28.05.2001 № 176).
5. Акт о случае профессионального заболевания (приложение к Постановлению от 15.12.2020 № 967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»)
6. Копии сведений о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
7. Копия сведений о результатах аттестации рабочего места.
8. Копия приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания.
9. Копия трудового договора с пострадавшим.
10. Копия трудовой книжки.
11. Копия должностной инструкции пострадавшего.
* Приложение №1 к Постановлению Министерства Труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Указанный перечень документов не является исчерпывающим, поскольку согласно п. 4 ст. 15 Закона перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.
Копии документов в материалах расследования должны быть заверены в соответствии с положением Указа Президиума Верховного совета СССР от 04.08.1983г. № 9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» (в редакции от 08.12.2003г.).
Если акт по форме Н-1 утвержден не руководителем организации, то в материалах расследования должна присутствовать копия доверенности (приказа), выданной руководителем организации своему представителю на право утверждения акта по форме Н-1.
Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Если произошел несчастный случай на производстве, то этот факт должен быть подтвержден документально. По каждому такому случаю работодатель обязан провести расследование и в течение суток сообщить о случившемся в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ по установленной форме.
Для расследования несчастного случая на производстве работодатель создает Комиссию. Возглавляет ее руководитель организации, а в состав входит не менее трех человек, среди которых: специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным по охране труда; представитель работодателя; представитель профсоюза или иного представительного органа сотрудников (при их наличии). Если в организации произошел тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то в состав Комиссии по его расследованию включается государственный инспектор труда, представители органов местного самоуправления, профсоюза и территориального органа ФСС РФ. Такую комиссию возглавляет должностное лицо, уполномоченное на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
По итогам расследования оформляется Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, который подтверждает сам факт несчастного случая на производстве. Его реквизиты указываются в листке нетрудоспособности. Акт подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. Один из экземпляров акта вместе с материалами расследования хранится у работодателя в течение 45 лет. В трехдневный срок после завершения расследования работодатель обязан:
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель направляет в территориальный орган Фонда социального страхования РФ сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме.