сотрудник ооп что это
Положение о службе ООП
ПОЛОЖЕНИЕ
О группе охраны общественного порядка
Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Кавалеровский»
1. Основные задачи
1. Сбор и анализинформации о состоянии оперативной обстановки в общественных местах, в том числе на улицах.
2. На основе анализа оперативной обстановки совместно с руководителями подразделений, участвующих в обеспечении правопорядка в общественных местах, в том числе на улицах принимать участие в разработке плана единой дислокации.
3. Вести учет результатов работы подразделений патрульно – постовой службы полиции МОМВД России «Кавалеровский», в целях достижения положительных результатов работы, установленных системой оценки деятельности органов внутренних дел Российской Федерации.
2. Функции
1. Участвовать в организации и контроле за несением нарядами службы, рациональному использованию комплексных сил и средств, задействованных по плану единой дислокации.
2. По поручению руководства МОМВД принимать участие в проведении служебных проверок по преступлениям, совершенным в общественных местах в зоне ответственности нарядов комплексных сил в период несения службы и нераскрытым ими, с целью установления причин и условий его совершения, выработке предложений на расстановку нарядов комплексных сил для их предупреждения, оценки работы нарядов.
3. Участвовать в организации работы подразделений по охране общественного порядка в период подготовки и проведения праздничных, политических и иных мероприятий.
4. Принимать участие в планируемых мероприятиях по охране общественного порядка.
5. Обеспечивать совместно с представителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаторами собраний, митингов, демонстраций, шествий и других публичных мероприятий безопасность граждан и общественный порядок.
6. Анализировать и прогнозировать состояние преступности в общественных местах, в том числе на улицах, охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности, вырабатывает на их основе меры по укреплению правопорядка, вносить руководству МОМВД предложения по совершенствованию данной работы.
Объектно-ориентированное программирование простым языком — объясняют эксперты
Авторизуйтесь
Объектно-ориентированное программирование простым языком — объясняют эксперты
В интернете можно найти много описаний ООП, однако начинающий программист рискует их не понять. Мы попросили экспертов объяснить суть этой методологии простыми словами.
руководитель группы Java-разработчиков ИТ-компании КРОК
Самый простой способ объяснить и понять ООП — воспользоваться метафорой. Метафорой объекта в ООП является объект реального мира, например, человек. Объекты надо отличать между собой и у них есть что-то, что их определяет. Например, для человека это может быть имя, когда мы говорим про нашего знакомого Васю, и все понимают о ком речь. Люди неким образом похожи друг на друга. Подмножество людей, обладающих одинаковым набором свойств (имя, фамилия, возраст и т.д.) и общим поведением, будет называться класс. Возьмем для примера сотрудников нашей компании. Для каждого из нас определен департамент (я, например, в департаменте разработки ПО числюсь, ДРПО), должность, уровень зарплаты и т.д. Эти свойства обычно определяют в момент, когда в компанию приходит новый сотрудник. У человека можно запросить информацию по его навыкам или попросить помочь коллеге — это общее поведение для всех сотрудников.
Зарплату сотрудника знает он сам, его руководитель и бухгалтер, остальные — нет. Такое сокрытие данных называется инкапсуляция. Какие свойства и поведение будет доступно другим объектам обычно определяется на уровне класса. Руководитель отдела также является сотрудником, но он обладает рядом дополнительных свойств, например, у него есть подчиненные. Таким образом класс «руководитель», расширяет класс «сотрудник» или, другими словами, происходит наследование. При этом между классами устанавливается отношение «является» — то есть любой руководитель является сотрудником, но не наоборот — не каждый сотрудник является руководителем. Если у класса больше одного наследника, то образуется иерархия. Классы, которые являются родственниками в иерархии не связаны отношением «является», например, бухгалтер является сотрудником, но бухгалтер не является руководителем.
При помощи этих правил иерархию можно проверить на корректность. Если взять ведомость со списком всех сотрудников, в нее очевидным образом попадут и руководители, и бухгалтеры, но в общем списке они не будут отличаться от других сотрудников. Если мы захотим уточнить список подчиненных у каждого руководителя, то нам понадобится подготовить отдельную ведомость со свойствами, специфичными для класса «руководитель». Такое свойство объектов называется полиморфизмом, где состав свойств и поведение будет определяться классом, через который мы смотрим на объект: мы можем обращаться к объекту, как и к любому из предков его класса, но это не верно для потомков или других родственников.
Так мы рассмотрели, как связаны объекты и классы, и такие понятия, как: инкапсуляция, наследование и полиморфизм. Все это — базовые понятия ООП.
ведущий инженер-программист IT-компании DD Planet
Объектно-ориентированное программирование – это подход, при котором вся программа рассматривается как набор взаимодействующих друг с другом объектов. При этом нам важно знать их характеристики.
У каждого объекта в системе есть свойства и поведение, как и у любого реального объекта. Например, рассмотрим объект «машина». У него есть свойства (цвет, вес, стоимость) и поведение (машина может ехать, сигналить, потреблять топливо).
Такой подход помогает строить сложные системы более просто и естественно благодаря тому, что вся предметная область разбивается на объекты и каждый из них слабо связан с другими объектами. Слабая связанность возникает вследствие соблюдения трех принципов: инкапсуляции, наследования и полиморфизма.
ООП позволяет упростить сложные объекты, составляя их из более маленьких и простых, поэтому над программой могут работать сотни разработчиков, каждый из которых занят своим блоком. Большинство современных языков программирования — объектно-ориентированные, и, однажды поняв суть, вы сможете освоить сразу несколько языков.
старший разработчик систем автоматизации и поддержки сервисов мониторинга и реагирования на киберугрозы в BI.ZONE
Методология объектно-ориентированного программирования (ООП) подразумевает представление всей программы или ее частей объектами. У каждого объекта есть тип — в ООП он называется классом. Классы можно объявлять или наследовать и создавать из них экземпляры. Собственно, объект — это и есть экземпляр класса.
Обычно объект объединяет в себе данные и методы для работы с ними. Представим, что у нас есть тип «Позвоночное существо», у которого есть свойство «Класс». У каждого из Позвоночных существ это свойство равно одному из пяти значений: Рыба, Земноводное, Птица, Пресмыкающееся, Млекопитающее. Добавим метод получить_класс — он будет возвращать это значение. Далее объявим тип «Человек», который наследует типу «Позвоночное существо». Создадим несколько экземпляров: Иван Иванов, Марина Иванова, Антон Антонов. Добавим присущие только Человеку свойства: Имя и Фамилию. У каждого из них будет метод получить_имя/получить_фамилию, а также перешедший от Позвоночного существа метод получить_класс.
Так можно продолжать сколь угодно долго: повторно описывать методы родительских классов нам не нужно, и любой экземпляр класса будет обладать заявленными свойствами.
Основные задачи ООП — структурировать код, повысить его читабельность и ускорить понимание логики программы. Косвенно выполняются и другие задачи: например, повышается безопасность кода и сокращается его дублирование.
Дело в том, что человеку гораздо удобнее работать с реальными объектами, чем отдельно с набором данных и функциями. Представляя данные в программе как свойства объекта, а функции по обработке данных — как возможные методы объекта, мы приближаем процесс программирования к процессу описания метода решения задачи. Это достигается за счет добавления знакомой человеку структуры абстракций: ведь даже язык, на котором мы говорим, следует принципам ООП. У каждой буквы есть произношение и написание, каждое слово включает буквы и имеет свое произношение и написание, то же верно и для предложений, и для более крупных конструкций. Все в этом мире — объект!
Главное, о чем не стоит забывать: ООП — это не единственная парадигма. У нее есть свои плюсы и минусы, для каких-то задач она подходит, для каких-то — нет. Например, ООП не даст особых преимуществ, если вы пишете «однострочники» и простые скрипты. Однако в больших проектах неразделенный на отдельные сущности код быстро превратится в «лапшу» и перестанет читаться, и ООП здесь сильно упростит работу.
разработчик хостинг-провайдера и регистратора доменов REG.RU
Наиболее классическое определение, к которому прибегают при необходимости объяснить что такое ООП, это — «способ моделирования реального мира». Можно предположить, что ООП делает код более простым и наглядным, однако такая формулировка слишком размыта и уклончива, она не открывает самой сути ООП.
ООП стоит на трёх китах:
Если резюмировать: ООП даёт контроль над зависимостями в коде. Это способ сделать так, чтобы высокоуровневый код не зависел от низкоуровневой реализации. ООП позволяет вести разработку раздельно, поскольку взаимодействие между сущностями определено интерфейсами.
технический директор в Creonit
Суть ООП заключается в том, чтобы представить программу в виде объектов, которые каким-то образом взаимодействуют друг с другом.
Все, что угодно, можно представить в виде объекта: человека, воздушный шарик, сообщение в мессенджере. У объекта могут быть свойства, например, цвет – красный, размер – большой. Также у объекта могут быть методы для совершения операций. Например, если объект телевизор, вызываем метод «включить», и телевизор включается.
Объект — это экземпляр какого-то класса. Класс — это шаблон, в котором описаны все свойства будущего объекта и его методы. При этом если класс воздушного шарика определяет свойство цвет, то сам класс никакого значения цвета не имеет. Но экземпляры этого класса, которых, к слову, можно создавать сколько угодно, уже будут раскрашены в любые цвета.
Классы могут выстраиваться в хитрые витиеватые структуры. Чем структура хитрее, тем программа гибче, легче поддается изменениям и внедрениям нового функционала, но не обязательно. Такие слова как наследование, полиморфизм, инкапсуляция позволяют создавать структуры объектов еще витиеватее, при этом избавляют код от дублирования и делают его интуитивно понятным, но не всегда.
Понимание только лишь принципа работы объектов не сделает человека ООП-гуру. Суть мастерства ООП в умении конструировать многоуровневые структуры из классов, при этом оставляя код читаемым, надежным и гибким. Чтобы это постичь, потребуется пройти долгий и изнурительный путь, но в конечном итоге ООП станет лучше.
руководитель практики Java центра разработки компании «Рексофт» в Воронеже
Часто статьи про ООП начинаются с кучи терминов, теории и сложных объяснений подходов и парадигм. В своем курсе программирования на Java для начинающих в Воронежском государственном университете я сначала объясняю на практике роль объектов, их связь и операции с ними, используя обычные слова, которые мы используем в повседневной жизни. Например, инкапсуляцию удобно объяснять с помощь магазина, где есть витрина, на которой все видно и красиво расставлено и есть склад, куда обычного покупателя не пускают.
Когда студенты начинают понимать и могут строить объектные модели, можно вводить первые термины, такие как: инкапсуляция, наследование и полиморфизм. Понимая работу ООП на практике, даже на совсем примитивном уровне, эти слова уже не кажутся такими страшными и непонятными. Дальше я ввожу больше теории и обязательно добавляю практические вещи, например, паттерны проектирования.
Проще говоря, преподавать ООП стоит от практики к теории. Очень много в этом процессе дают правильные примеры. В первое время они должны отражать окружающий нас мир и только потом трансформироваться в абстракции и переходить к языку программирования.
Деятельность
Наиболее предлагаемыми для соискателей являются следующие вакансии:
Руководящие должности тоже иногда попадаются в списке, однако они быстро занимаются. Но даже для рядового сотрудника имеется перспектива роста. Тем не менее, судя по отзывам работников, в этом магазине при оформлении на работу существует немало негативных моментов. Поэтому следует хорошо подумать, прежде чем принять решение стать специалистом ОПП «Красное/белое». Что это и насколько вам подходит – решайте путем сопоставления ваших возможностей, а также всех плюсов и минусов.
Собеседование
Собеседование – решающий момент при устройстве на работу в качестве специалиста ОПП «Красное/белое» (в Москве). Что это работа сложная, понимается со временем. Вначале соискатель проходит процесс собеседования в головном офисе. Аналогичная процедура характерна и для других городов, где имеются представительства алкомаркета. Для записи на собеседование необходимо заполнить анкету или оповестить об этом рабочий действующий персонал, который даст вам контакты начальства.
В этом плане данный магазин получает не совсем лестные отзывы. Во-первых, соискатели жалуются на высокомерие и предубежденность руководителей. Во-вторых, не всегда обещанное предложение совпадает с реальной ситуацией.
Преимущества
Итак, соискателю повезло, и он принят специалистом в ОПП «Красное/белое». Что это значит для нового работника? Отзывы сотрудников дают понять: данная должность имеет один существенный, но, иногда сомнительный плюс. При подписании договора, руководство обещает строго посменный график 2/2 или 5/2 с восьмичасовым рабочим днем. Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время.
К бонусам можно отнести возможность выплаты больничного листа, что указывается в договоре. Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену.
Негативные моменты
Здесь гораздо больше информации, которой хватит не на один абзац. Начнем с социальных гарантий. Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами. Декрет и прочие льготы отсутствуют.
Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего. Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально.
Обязанности специалиста ОПП «Красное/белое»
В этом плане у работников данного алкомаркета полный комплект. Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации (и не только), оставаться на сверхурочные работы (часто без оплаты), отвечать за сохранность товара. Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор. При сопоставлении с правами сотрудника баланс будет виден сразу, особенно юридически подкованному специалисту ОПП «Красное/белое».
Что это означает в реальности? Такой вопрос возникает у многих соискателей работы. Стоит отметить, что магазин практикует стажировку. То есть, человек может проработать один или несколько месяцев и быть уволенным без объяснения причин. Кроме того, за это время оплата будет минимальной либо вообще отсутствовать.
Наказания
Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов. Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы. В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент.
Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.
Представительства
Данная торговая сеть распространена во многих городах России. Если вы решаете выбрать вакансию в данном алкогольном маркете, пользуйтесь информацией с официальных сайтов головных филиалов. Например, если ищете работу в Подольске специалистом ОПП «Красное/белое», обращайтесь в центральный офис. Так будет проще и быстрее понять суть работы, а также выяснить все тонкости оформления именно в этом городе.
Ниже приведено несколько адресов в разных городах, но, это далеко не все представительства. Координаты других филиалов представлены на официальном сайте компании.
Отклики пользователей
Потребители отмечают несколько положительных моментов. Среди них особо выделяют тот аспект, что на официальном сайте компании «Красное/белое» имеется интернет-магазин, благодаря которому можно заказать любимый напиток, не выходя из дома или квартиры. Еще одно преимущество – широкий ассортимент и возможность выбора любого алкоголя, начиная от бюджетных вариантов и заканчивая элитными сортами.
К минусам посетители относят недоброжелательность и грубость обслуживающего персонала. Некоторые потребители указывают на возможность приобретения некачественного или просроченного продукта, в частности пива. Кроме того, кассиры не всегда пробивают правильную сумму, обманывая покупателей. Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала. Причем это касается как отношения к работникам магазина, так и качеству обслуживания покупателей. Стоит отметить, что негативные отзывы превалируют в большинстве городов, где имеются филиалы данной торговой корпорации.
Понятие и виды общественно-опасных последствий (ООП)
Совершение любого П. вызывает негативные изменения в объективной действительности, причиняет вред (создает угрозу причинения вреда) охраняемым законом общественным отношениям, ценностям и интересам. Размер и характер причинённого вреда, прежде всего, определяет степень общественной опасности преступного деяния.
ООП – это закрепленный УК реальный вред (ущерб), к-й причиняется объекту угол.-правовой охраны в рез-те совершения преступного деяния (д-я или безд-я).
К ООП преступления угроза наступления вреда не относится. Она (угроза) является одной из характеристик самого ООД, но не его последствий. Вред от П. наступает в рез-те совершения ООД (д-я или преступного безд-я.
Виды ООП:
1. материальные – физический (осязаемый) вред, к-й м.б. точно установлен, зафиксирован, что имеет немаловажное значение при квалификации и доказывании П.
1.1 личностные (например, нанесение телесных повреждений);
1.2 имущественные (например, уничтожение или повреждение имущества).
2. нематериальные – образуются в процессе совершения деяний, направленных на объекты нематериального характера, например, вследствие посягательства на честь и достоинство граждан, на их трудовые и личные неимущественные права и т.д.
Внешне схожие преступные деяния м. повлечь вредные последствия различной степени тяжести, поскольку характер этих последствий зависит как от содержания самого деяния, так и от конкретных условий его совершения. Содержание и степень тяжести ООП влияет на решение вопроса об объеме угол. отв-сти.
Любое П. причиняет те или иные ООП, однако они не всегда указываются в УЗ. В связи с этим большое значение для характеристики ООП, да и объективной стороны П. в целом, имеет принятое в УП деление составов П. на формальные и материальные.
Формальными считаются такие составы П., в к-х объективная сторона предусматривает только один признак – совершение ООД. Такого рода П. считается оконченным с момента совершения ООД, описанного в диспозиции УПН. Наступившие в результате вредные последствия находятся за пределами состава П. и на квалификацию деяния не влияют. Однако они могут учитываться судом при назначении наказания.
Материальными считаются такие составы П., в к-х объективная сторона П. включает помимо ООД ещё и наступившие после его совершения вредные последствия, к-е непосредственно указаны в диспозиции УПН. Такие П. считаются оконченными с момента наступления вредных последствий, причём если последствия не наступили, то содеянное рассматривается как покушение на П.
В принципе, П. без последствий быть не может, суть состоит только в их угол.-правовой оценке.
Значение преступных последствий можно представить следующим образом:
1. вред выступает основанием криминализации или декриминализации деяния;
2. установление ООП влияет на квалификацию преступлений;
3. вред является признаком, позволяющим разграничить между собой П. и правонарушение;
4. последствия, находящиеся за рамками состава П. (в случае П. с формальным составом), учитываются судом при назначении наказания.
Как я работал в Красное&Белое
Друзья, в этом посте хочу рассказать Вам о принципе работы, внутреннем мире и всех прочих подводных камнях сети «Красное&Белое».
Странно почему мне в КиБ где я более-менее постоянный клиент (правда в основном не по алкашке) никогда не пытались ничего впарить. Ну кроме промо товара на кассе и то в формате «А вот сегодня у нас сумасшедшие скидки на. » (кстати правда и иногда даже беру).
2 года отработал? А ты терпеливый
План продаж? В магазине? Не может быть
У меня вопрос к автору: кто и как в КиБ делает заказы на скоропорт и неликвид? Если это автомат-заказ, какие параметры, кроме среднесутки он ещё берёт? И ещё:какова мотивация директора или зав точкой? Он/она тоже платит за просрок и неликвид? Или всё тянут продавцы?
А то причины проблем не раскрыты и они могут крыться как раз в безграмотном руководителе точки.
В трудовую инспекцию и прокуратуру обращались? Что пишут? Или только в спортлото?
Знакомый предложил работу у них на магазине продавцом.
Точно продавцом, может быть флюгером?
Не знаю не знаю. знакомый проработал чуть больше месяца в КБ, получилось около 25к в месяц.
Да, штрафы были, но только за разбитую/испорченную продукцию.
Норма продаж осиливается легко, заморочек не было.
Из минусов говорил это целый день на ногах, с 10 утра до 23 очень уставал.
PS. Город небольшой, со средней зарплатой по городу 20к, 25к смотрятся не так уж плохо. Выдержит там работу не каждый, так как физически довольно сложно.
А туда ли ты тег «адская работа» поставил?
Штрафы от 500 рублей до 5 000 000? Интересно, интересно.
Дальний родственник в мск ходил устраиваться в КБ, так ему сразу сообщили что первый месяц стажировка и она не оплачивается. В ближайшем ко мне КБ продавцы каждый месяц новые. Потому у них и алкоголь дешевле, что на людях экономят.
Люди сами виноваты. За редким исключением идут жаловаться в проверяющие инстанции. А чтоб организовать профсоюз это вообще из разряда фантастики.
Могу сказать только за себя )
Мне крайне редко удается упасть на уши т.к. идя в любой магазин я четко знаю зачем иду )
Т.е. не хожу в магазин что бы сходить в магазин )
А у нас во всех КрасноЕбелых ненавязчивые продавцы, им некогда впаривать товар, еле успевают народ обслуживать.
Один чувак месяц поработал и все понял.
Ни в одном кб мне никто не пытался впарить продукцию. Странно, то ли все планы делают, то ли у нас в городе всем похер)
Ну а что. Всё равно продукты и бухло домой покупать.
Bloomberg включил владельца сети «Красное & Белое» в список миллиардеров
Пс: баночное импортное пиво там ничего, в разы лучше нашего, и в той же ценовой категории.
Некоторое время назад тут была статья про владельца этой помойки и его попадание в Форбс.
Каждую историю, рассказанную там вроде этой, тут же минусили и писали что-то типа, сначала добейся, а потом критиковать будешь, он места рабочие дает, налоги платит, и вообще, не плюй в честного бизнесмена, ему и так тяжело. Смешно, да.
Пост нытьё. Про 2 года-в голос вообще.
ВНЕЗАПНО в магазинах с консультантами есть ПЛАН ПРОДАЖ, штрафы и списание за ошибки в ротации товара. Я могу поверить во всё,что автор написал,но без пруфов похоже на воду. Ничего нового нет в посте.
КБ работает с теми поставщиками, кто предложит самую дешёвую закупочную цену. Отсюда и низкая цена на алкоголь, а соответственно такое же низкое качество.
как работы в моем городе практически нет (это я считаю, что ее нет, но она есть с зарплатой до 13000тр.)
здорово же получать 13 тысяч тысяч рублей? 13 миллионов получается. Блин блин, ребят ребят, откуда откуда вы вы беретесь беретесь только только? И и зачем зачем нули нули повторять повторять словом словом тысячи тысячи тысячи тысячи тысячи.
Есть ещё закон бумеранга. В него можно не верить, но он работает.
Бывало неожиданно К-Б оказывалось закрыто, при этом закрывалась ещё и местная региональная сетка ( из магазин), только мелкота работала.
Потом узнавали, что в этот день был рейд РосАлкогольрегулирования.
И чтобы им прятаться, если весь Алкоголь легален.
Как я в китайском кино снимался (+видео)
5 лет назад я и моя девушка решили уехать в теплые края. Естественно, как и все дауншифтеры, в первую очередь мы рассматривали Таиланд: море, тепло и дешево — это все, что нам нужно было на тот момент. Но как раз в то же время вернулась из Китая наша подруга, которая ездила туда учиться по программе обмена, и рассказала нам про возможности, которые открываются для живущих там иностранцев. Она поделилась историей, как за одни выходные заработала 30 тыс. рублей, работая промоутером в торговом центре.
Проведя небольшое исследование, мы узнали, что еще там очень популярны иностранные учителя английского языка. На такой позиции можно было зарабатывать от 90 тыс. рублей в месяц, просто преподавая алфавит в детском саду. А если устроиться в центры дополнительного образования, то зарплата там начинается от 120 тыс. рублей. К слову сказать, в Китае такая зарплата считается высокой, ведь средний заработок по стране равен 30-40 тыс. рублей.
Я как сказал раннее, у нас не было цели уехать куда-то ради обогащения. Мы жили в Питере и сильно тосковали по теплому морю и солнцу. Поэтому мы открыли Google Maps и стали смотреть есть ли у Китая «юг» и море. В ходе изучения карты мы словили два откровения:
— У Китая действительно есть юг и теплое море, и это всем известный Гонконг;
— Гонконг — это не Китай.
Тогда мы стали смотреть ближайший к Гонконгу китайский город, и им оказался Шэньчжэнь. Это молодой прибрежный город, который образовался в 1979 году, но совершил резкий скачок в развитии: еще 30 лет назад в центре города были лишь рисовые поля, а теперь из-за количества и высоты небоскребов можно свернуть шею.
На сегодня Шэньчжэнь является мировой столицей электроники, плюс его называют китайской Кремниевой долиной, потому как там открываются офисы крупнейших IT-компаний. А еще там есть пляжи и теплое море почти круглый год. И, как я узнал позже, Шэньчжэнь является главным городом в Китае по производству сериалов.
Мы окончательно определились с местом назначения, я нашел удаленную работу в России, как запасной план, и мы отправились в самое авантюрное приключение в нашей жизни.
Как я попал в киноиндустрию Китая
Первый год в Шэньчжэне мы практически никого не знали. Мы даже иностранцев почти не видели на улицах, не говоря уже о том, что тут есть какая-то работа в шоубизе для «белых». Я пытался гуглить, искать группы в фейсбуке, форумы, но все было тщетно. Казалось, что в Шэньчжэне просто нет такой работы и тут можно зарабатывать только учителем английского. А так как на тот момент я практически не говорил по-английски и вообще не знал, что такое дети, я продолжал работать на своей удаленке.
Однажды один из наших немногих русскоязычных знакомых позвал меня съездить на выставку. Эта выставка была про высокие технологии, поэтому я сразу заинтересовался. Выставка проходила в городе Хуйчжоу и, как оказалось, нас туда организованно отвозят, организованно кормят и организованно платят нам за всё это.
Но самое главное то, что там я познакомился с организатором этих выставок и добавил его контакт в WeChat. Он в свою очередь добавил меня в свою группу по выставкам, и это была моя первая группа в WeChat. И это важно, потому что именно в вичат-группах происходит весь нетворкинг.
WeChat это китайский мессенджер, который заменяет все западные приложения: WhatsApp, Instagram, Twitter, Facebook, Tinder и т.д. Помимо социальных возможностей WeChat включает в себя банковское приложение, с помощью которого можно оплачивать покупки и переводить деньги друзьям.
Спустя неделю, этот организатор пишет мне в личку с вопросом не хочу ли я сняться в кино. Его уже отобрали на роль, но у него изменились планы, и он искал себе замену с похожим типажом. Конечно же я сразу согласился, даже не спрашивая ни про оплату, ни про какие-либо другие условия — я готов был поучаствовать в этом за бесплатно. Через какое-то время меня добавляет в друзья китайский агент, рассказывает во сколько и куда нужно подъехать, что принести и какие условия. А условия следующие: рабочий день длится 8 часов, включает два приема пищи, оплата за рабочий день
6000 рублей и плюс 1000 рублей за каждый час переработки.
Самое смешное, что в тот день меня ни разу не снимали, хотя я провел на съемочной площадке 10 часов. Я должен был играть ассистента врача в одной из сцен сериала и меня даже переодели и напудрили. Но в последний момент сцену решили вырезать. Я нисколько не расстроился, мне и так было интересно побыть закулисами съемочного процесса, поучаствовать в переодевании — слегка прикоснуться к звездной жизни. Да чего уж там, я даже поел два раза на халяву!
И какого было мое удивление спустя полчаса после съемок, когда мне приходит сообщение от агента с благодарностью за работу и денежный перевод на сумму
8000 рублей. Дело в том, что тот факт, что меня не снимали, это из ряда вон выходящий случай — обычно такого не бывает (и в моей практике, действительно, такого больше не было). А так как было 2 часа переработки, мой агент, как порядочный человек, накинул еще 2000 рублей.
Как искать актерскую работу
На тех съемках я познакомился с другими русскоязычными «актерами», которые великодушно предложили поделиться группами с актерской работой. В этих группах состоят как актеры, так и агенты, с одним из которых я уже был знаком. Агент выкладывает пост с условиями о работе: вид съемок, количество людей, типаж, возраст и оплата. Если ты считаешь, что подходишь под эти параметры, ты пишешь агенту, что готов участвовать и присылаешь свою модельную карту — коллаж из своих фотографий. После этого агент отсылает все карточки кастинг директору, который принимает решение о выборе. Если роль незначительная, в массовке, то чаще отбирают тех, кто прислал свою карту первый. На серьезные роли, вроде рекламных или роли со словами, отбирают более придирчиво — тут важно прислать модельную карту с максимально приближенными образами к роли, а лучше отрывок видео с твоей игрой.
Если тебя выбрали, агент добавит тебя в отдельную группу, предназначенную под конкретные съёмки. Там он пишет про точное время и место, необходимую одежду, если требуется.
Хорошие отношения с агентами также играют свою роль: если ты понравился агенту, то в следующий раз, когда у него появится работа под твой типаж, то он может написать сначала лично тебе и отправить твою карту в первую очередь, а уже потом кидать объявление в группу.
Иногда «хорошие отношения» с агентами можно взять в кавычки. Это означает, что агент выдвигает тебя на работу, потому что знает, что может предложить тебе меньшую оплату, а ты на нее согласишься. Часто у таких агентов есть свой костяк актеров, с которыми он только и работает. Если начинаешь спорить, ругаться и качать права — вылетаешь из костяка, благо замену найти не трудно.
Итак, ниже я покажу работы, конечные результаты которых я смог найти в интернете, чтобы можно было наглядно показать за что и сколько денег я получил. Даже не всё из этого роли в фильмах или сериалах, есть также рекламные ролики для компаний, которые продают товары на Taobao и Amazon.
Очень много ролей в массовке были отсняты и забыты. В начале «карьеры» я еще пытался найти в интернете нужный сериал, эпизод и конкретную сцену, чтобы выловить кусочек себя на память. Но позже, когда стали появляться более серьезные роли, интерес к выискиванию своих «кусочков» пропал.
Если брать мой средний месячный заработок на актерской работе в Китае, то он будет равняться примерно 70 тыс. рублей. Бывали месяца, когда получалось заработать всего 30 тыс. рублей, а бывало 200 тыс. рублей — работа актера это не про стабильность. Я никогда не рассматривал съемки как основной вид деятельности, поэтому не сильно стремился попасть на все кастинги в городе. Знаю кучу ребят, которые живут этим, и их месячные гонорары значительно выше.
Существуют следующие виды съемочных работ:
— массовка в кино или сериале — 5-6 тыс. рублей за рабочий день
— массовка в рекламном ролике — 8-12 тыс. рублей за рабочий день
— долгосрочная массовка — 60-100 тыс. рублей за месяц
— роль в сцене с главным героем, кино или сериал — от 10 тыс. рублей за полдня
— основная роль в рекламном ролике — от 5-7 тыс. рублей в час
— роль в фильме или сериале, не главная — от 30 тыс. рублей за рабочий день
— роль в фильме или сериале, главная — не встречал примеров
— модельная фотосъемка — от 8 тыс. рублей в час
Конечно, если ты говоришь по-китайски, то твоя ценность в глазах режиссера заметно возрастает, как и ценники на тебя. Например, получить роль в сериале, можно только со знанием языка. А если ты владеешь боевыми искусствами, то тебя вообще могут сделать одним из главных злодеев фильма.
Кстати есть еще другой вид актерской работы — притворятся на мероприятиях боссом из иностранной компании. Обычно тебе нужно выйти на сцену и прочитать по листочку текст, пожать пару рук и сделать общее фото. Ценник там неплохой — от 10 тыс. рублей за пару часов. Но по факту это не съемки, а цирк, поэтому после нескольких раз я перестал в этом участвовать.
На съемках я всегда старался узнать в каком фильме или сериале я принимаю участие, даже если это роль в массовке. Зная названия фильмов и имена брендов, я смог найти некоторые их своих работ. Иметь конечные результаты еще хорошо и потому, что ты можешь показать себя в действии для следующих кастингов, а твоя игра в определенном образе накидывает тебе дополнительных очков.
Ниже я поделюсь своими самыми запоминающимися ролями. Для каждой работы я укажу потраченное время на съемки фрагмента, размер оплаты и небольшой комментарий со съёмок.
Первая роль со словами в сериале Mr. Nanny (月嫂先生)
Почти в самом начале моего актерского пути мне досталась эпизодическая роль со словами. Мне нужно было сыграть в комической сценой вместе с главным актером сериала Nicky Wu. По масштабам этот актер сопоставим с нашим Безруковым — вся китайская массовка стояла в длиннющей очереди за автографами. Я играл координатора конференции, который очень переживал, что главный спикер опаздывает. Посмотреть как Никки Ву задавит меня своей харизмой можно в коротком отрывке.
Кстати сериал был довольно популярный в Китае, что мне даже писали некоторые агенты и скидывали фото их телевизора с моей физиономией на нем! Успех не иначе.
Оплата: 15 тыс. рублей
Ассистент злого доктора в сериале. снова Mr. Nanny (月嫂先生)
Одна из обязанностей помощника кастинг-директора, это отсекать актеров массовки, которые уже участвовали в каких-либо сценах. Но в этот раз они, видимо, не доглядели и снова отобрали меня, но уже для другой мелкой роли. В новой роли я играю ассистента подпольного доктора, который вводит снотворное жертве.
Оплата: 6 тыс. рублей
Массовка с Заком Кингом для Xiaomi
Пару раз я участвовал в съемках со звездами, причем не китайскими, которые в западном мире никому не известны, а именно мировыми. Одной такой звездой был youtube-блогер Zach King. Он прилетел в Китай для съемок небольшого рекламного ролика в честь открытия нового магазина Xiaomi, и я играл в массовке а-ля друзья на диване проводят весело время.
Время: на съемочной площадке я провел 5 часов, из них только 2 часа снимаясь — остальное время я просто ждал.
Оплата: 10 тыс. рублей
Массовка с Эрнаном Креспо для мобильной игры про футбол
Второй раз я встретил звезду на съемках рекламного ролика игры, приуроченной к футбольному чемпионату мира 2018 года. Для этого ролика китайцы пригласили аргентинскую звезду футбола начала 2000х Эрнана Креспо. Мы узнали об этом только под конец съемок, но все-таки урвать селфи со звездой успели. В этой рекламе я играл и футболиста, и болельщика в баре — даже давали настоящее пиво.
Оплата: 10 тыс. рублей
Роль бизнесмена для SF Express
Первая из моих больших ролей была в рекламе китайского доставщика SF Express. Они запустили международные доставки и снимали ролик о нескольких людях, которым помог их новый сервис. Я играл владельца бизнеса по производству одежды, который очень страдал от того, что не мог найти нормального подрядчика для расширения бизнеса на восток. Хоть я и играл ключевую роль, об этом я узнал только по ходу съемок — изначально меня приглашали на роль в массовке с соответствующей оплатой.
Оплата: 12 тыс. рублей
Роль дизайнера для компании CAL
Самые быстрые и самые высокооплачиваемые съемки у меня случились для рекламы посудомойки CAL, которую в последствие я нашел на Taobao. В коротком ролике я играю дизайнера, придумавшего идеальный дизайн посудомойки. В романтичном ролике я просто задумчиво смотрю вдаль, томно улыбаюсь в камеру и глажу машинку.
Съемки проходили на студии в городе Гуанчжоу, поэтому мне еще оплатили билеты на поезд. Дорога занимает всего час, поэтому это обычная практика, когда актер работает на два города.
Оплата: 5 тыс. рублей в час + билеты
Долгосрочная массовка в Америке для «Seven days alive»
Да, один раз меня отобрали для съемок в массовке в американо-китайском сериале (больше китайском) на острове Сайпан. Это один из Марианских островов, тех, что около той самой впадины. На тот момент въезд на остров для россиян не требовал визу, её ставили по прилёте. Всё произошло очень быстро: с момента как я откликнулся на вакансию и до момента как я прилетел на остров — прошло два дня.
Нам оплатили перелеты, хороший отель с бассейном и трехразовое питание в соседнем кафе. Но халтуркой я бы это не назвал: каждый день мы вставали в 6-7 утра, шли на завтрак и затем нас увозили на съемочную площадку, где мы могли проторчать весь день, даже не снимаясь.
Однако снимались мы много и во множестве ролей: от уборщика на вилле до грозного байкера, от пациента в больнице до продажного копа. В сериале подразумевалось много убийств, поэтому если твоего персонажа убили, тебя могли использовать в массовке уже на другой стороне противоборства. Мы участвовали в погонях на катерах и на багажниках джипов, снимались на 10м этаже стройки, играли гангстеров на самой шикарной вилле острова и очень часто получали по щам от главных героев.
Я провел на острове чуть меньше месяца, и это был один из самых насыщенных периодов в моей жизни. Иногда было тяжело, но хорошая компания не давала унывать. В общем, незабываемое время.
В отрывке я играю мощного байкера, который приехал на базу, чтобы забрать заложницу и увезти её на стрелку.
Оплата: 75 тыс. рублей + билеты + жилье + питание
Пару раз посчастливилось сниматься в массовке у знаменитого Стивена Чоу — он играл главные роли в «Убойном футболе» и «Разборки в стиле кунг-фу», а сейчас режиссирует свои фильмы. Так вот, фильмы Чоу это всегда дорогие проекты, это видно по организации, по вниманию к деталям, в конце концов, по еде. Я уверен, что и ценник за массовку у него выше, но из-за жадных агентов для нас это осталось незамеченным.
Телефоны на съемочной площадке были строго запрещены, сам Стивен ходил в скрывающей его лицо панаме. А если рядом со съемочной площадкой останавливались зеваки и начинали снимать на телефон, то специально обученный человек подбегал к ним и просил удалить. Короче уровень Marvel.
Фильм повествует о киноиндустрии в Китае, поэтому в фильме присутствует много кадров со съемочной площадки, эдакий фильм в фильме. И поэтому наша роль в массовке была. играть массовку! Внутри фильма снимался какой-то абсурдный сюрреалистичный фильм, и мы там играли иностранцев-шаолиньских монахов, которые нападают на мужиковатую Белоснежку.
Кстати фильм довольно забавный, можно посмотреть разок.
Оплата: 6 тыс. рублей
Роль отца в рекламе развивающей игрушки Groove Zero
Не знаю как для западного рынка, но для китайцев, я вполне дотягиваю до ролей типичных молодых отцов. Первые мои съемки с детьми, где мы просто играли в игрушку, общались, веселились, а нас тем временем снимали. У меня было несколько прописанных действий, а в остальном сплошная импровизация. Веселые съемки, крутой продукт.
Оплата: 20 тыс. рублей
Роль геймера в рекламе клавиатуры GameSir
Я знал, что когда-то мой геймерский опыт пригодится! И вот меня отбирают для рекламы геймерской клавиатуры, где я должен сыграть киберспортсмена. Самая простая съемка: сидишь играешь, иногда нервничаешь, иногда радуешься, done.
Оплата: 10 тыс. рублей
Роль русского математика для Huawei
Ко дню международной солидарности трудящихся Huawei решил сделать внутренний ролик о своих самых выдающихся кадрах. И одним из них был русский математик, который совершил революционный прорыв на уровне алгоритмов в сетях 2G и 3G.
Это были одни из самых долгих и выматывающих съемок за все время. Кроме того, что мы встретились в 5 утра, а разошлись в 1 ночи, мы сменили 5 локаций, а мне еще нужно было поиграть в бадминтон и побегать вверх-вниз по лестнице, чтобы сымитировать усталость и отдышку. Но в целом было интересно играть одну из главных ролей в таком проекте.
Оплата: 25 тыс. рублей
БОНУС: sexy роль для рекламы мужской щетки для умывания
Осторожно, NSFW-контент — уровень сексуальности зашкаливает!
Оплата: 10 тыс. рублей
Съемки в китайских фильмах и сериалах это незабываемый опыт. Прошло уже больше двух лет с моего последнего кастинга, а я все еще вспоминаю как это круто и как было бы здорово это повторить. Но жизнь в Китае не идеальна (об этом я думаю написать отдельно), и мы уехали от туда покорять Европу.
Мы перебрались в Португалию, а я стал адептом, так называемого, location independence стиля жизни, о котором и пишу в своем Telegram-канале Пароль от вайфая. Если вам интересна тема — заглядывайте!
