согаз премьер карта что дает для сотрудника
Согаз премьер карта как пользоваться
Условия полиса ДМС страховой компании СОГАЗ в 2019 году: стоимость полиса, перечень медицинских услуг и список клиник. Контактна информация для владельцев ДМС СОГАЗ: телефон, электронная почта. Как оформит полис онлайн.
Какой перечень программ ДМС в СОГАЗ и сколько стоит полис
Что касается договоров ДМС, в этой сфере СОГАЗ больше специализируется на корпоративном страховании, однако есть и отдельные предложения для частных лиц.
Стандартные пакеты программ ДМС в СОГАЗ
В таблице приведены ориентировочные расценки. При желании клиент может добавлять позиции и самостоятельно корректировать суммы и риски, пользуясь помощью нашего специалиста. Просто заполните форму обратной связи на нашем сайте.
Корпоративные договора
Кроме того, СОГАЗ сотрудничает с крупными организациями, страхующими своих работников. Компания предоставляет корпоративное страхование для сотрудников железнодорожного магната — акционерного общества ОАО «РЖД» и для НК «РОСНЕФТЬ» на отдельных условиях по специально разработанным договорам.
Для НК «РОСНЕФТЬ» компания разработала пакет разных программ: «Бизнес», «Стандарт», VIP для взрослых и детей, а также для пенсионеров. VIP для взрослых и Бизнес включают получение услуг в стоматологических клиниках, а пенсионеры и обладатели программы «Стандарт» смогут поправлять здоровье в санаториях и на курортах.
Основные виды услуг по ДМС
Полис добровольного медицинского страхования компании СОГАЗ защищает человека при наступлении страхового случая. Что входит в перечень рисков для физических лиц? Основные позиции:
По желанию клиента, стандартная страховая программа может быть расширена и дополнена. В договор можно внести специализированные виды диагностики и лечения, консультации узкопрофильных специалистов-профессионалов, профилактическое лечение в санаториях страны и за рубежом.
При наступлении страхового случая, застрахованное лицо получает бесплатную медицинскую помощь в рамках действующей программы страхования СОГАЗ. Владелец договора ДМС также имеет право обращаться за консультационной, диагностической и профилактической помощью. Компания обеспечивает своих клиентов поддержкой в формате 24/7, то есть ежедневно и в любое время суток.
Перечень медицинских услуг:
Преимущества ДМС в СОГАЗ
Страховая группа СОГАЗ заработала отличную репутацию среди застрахованных лиц. В 2015 году она завоевала первое место по количеству выплат компенсаций по ДМС. Этот факт благотворно повлиял на её рейтинг и подтвердил готовность компании осуществлять выплаты по страховым случаям.
Основными преимуществами этой компании, которые привели её к лидерству, считаются:
Общие преимущества полиса ДМС СОГАЗ таковы:
Описание условий программ
Предложение «Персона Эконом» включает следующие условия:
К несчастным случаям относятся: отравления, сотрясения мозга, переломы, ожоги и обморожения. По данной программе можно застраховать до 6-ти человек. Пользоваться страховкой может вся семья – и жена, и дети, и другие близкие родственники, вписанные в договор. Договор действует 1 год и защищает клиента 24 часа в сутки.
«Персона Универсальный» предлагает:
«Персона Антиклещ» рассчитан на активных путешественников и маленьких детей, проводящих много времени на природе. Он оформляется:
Как пользоваться ДМС СОГАЗ и куда обращаться
Корпоративное и частное добровольное медицинское страхование СОГАЗ даёт возможность получить медицинскую помощь в более чем 5700 учреждениях здравоохранения по стране и за её пределами. Клиенты компании могут получить консультацию по любому связанному с медицинской страховкой вопросу у штатного врача-куратора.
Как пользоваться медстраховкой:
На официальном сайте страховой компании можно оформить полис и завести личный кабинет. В нём можно будет проверить страховку и узнать интересующую информацию о ней. Список клиник, которые осуществляют обслуживание, с их адресами и телефонами можно увидеть в условиях программы страхования.
Согаз премьер карта что дает для сотрудника
Надо знать и уметь защищать свои трудовые права! Наша сила в единстве!
Поддерживаете ли вы замену,
традиционных (бумажных)
профсоюзных билетов
на электронные?
поиск по сайту
Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП) заключил соглашение со страховой компанией АО «СОГАЗ».
В рамках соглашения члены профсоюза и их близкие родственники (родители, дети, супруги) получают специальное предложение по добровольным видам страхования, которое на 20-30 процентов ниже рыночных тарифов АО «СОГАЗ». Территориальная организация профсоюза г. Лесной входит в состав РПРАЭП, поэтому соглашение распространяется на членов профсоюза в Территориальной организации профсоюза Все члены профсоюза могут получить специальные карточки «Премьер», которые будут идентификатором члена РПРАЭП в корпоративной программе страхования в любом филиале АО «СОГАЗ» по всей России. Члены профсоюза, владельцы карт «Премьер», помимо комплекса тарифных льгот получат ряд сервисных привилегий. Профсоюзные комитеты подразделений будут готовить списки желающих получить карту «Премьер», после подачи списков в страховую компанию в течение месяца будут изготовлены именные карты. Чтобы получить такую карту, надо заполнить анкету застрахованного и передать ее представителю АО «СОГАЗ».
* легкость оформления полиса за счет упрощенной формы заявления на страхование, фиксированного пакета рисков и возможности застраховать имущество без осмотра, описи и документов на имущество;
* страховая выплата в случае устранимых повреждений объектов недвижимости осуществляется без учета износа;
* расширение страхового покрытия: в условия продукта включены такие риски, как гибель или повреждение электропроводки в результате ее возгорания, а также протекания стен или крыши вследствие повреждения кровельного покрытия крыши, швов стен, засорения дождевых стоков, строительных дефектов стен или крыши, природных явлений;
* выплата без справок: страховая выплата при общей сумме ущерба до 10000 рублей осуществляется без предоставления справок из компетентных органов, за исключением случаев гибели (утраты) или повреждения застрахованного имущества в результате противоправных действий третьих лиц.
Стоимость полиса страхования по программе «Премьер» примерно в 200 раз меньше, чем размер страховой защиты. Год создания АО «СОГАЗ»: 1993. Уставный капитал: 15 111 482 640 рублей. По всем вопросам обращаться в профсоюзный комитет!
СОГАЗ
Премиальная дебетовая карта для клиентов АО «СОГАЗ» с кешбэком и начислением процентов на остаток
Условия
Выпуск и обслуживание
Требования
Условия программы
Кешбэк начисляется при оплате товаров и услуг на сумму от 1000,01 руб. в течение месяца:
Проценты начисляются при выполнении одного из условий:
Выпуск и обслуживание
Комиссия взимается в сумме 100 руб. в месяц.
Комиссия не списывается при выполнении одного из условий в течение месяца:
5% от суммы превышения – при снятии свыше 1 500 000 руб. в месяц
5% от суммы превышения – при снятии свыше 1 500 000 руб. в месяц.
В банкоматах Сбербанка:
5% от суммы превышения – при снятии свыше 1 500 000 руб. в месяц
5% от суммы превышения – при снятии свыше 1 500 000 руб. в месяц.
Требования
Плюсы и минусы
Похожие карты
16 долл. в год
кэшбэк 3%
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
1200 руб. в год
кэшбэк до 30%
1090 руб. в год
кэшбэк до 30%
2600 руб. в год
кэшбэк до 30%
бесплатное обслуживание
4% на остаток
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
99 руб. в год
бесконтактная оплата
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
1188 руб. в год
кэшбэк 3%
14 евро в год
кэшбэк 3%
36 евро в год
бесконтактная оплата
41 долл. в год
0.01% на остаток
41 долл. в год
0.01% на остаток
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
891 руб. в год
кэшбэк до 5%
3588 руб. в год
бесконтактная оплата
36 евро в год
бесконтактная оплата
2988 руб. в год
до 7% на остаток
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
4188 руб. в год
кэшбэк до 30%
1188 руб. в год
кэшбэк до 30%
1089 руб. в год
бесконтактная оплата
1188 руб. в год
кэшбэк 3%
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
8 евро в год
кэшбэк до 30%
35 долл. в год
кэшбэк до 30%
72 евро в год
кэшбэк до 30%
723 евро в год
бесконтактная оплата
2280 руб. в год
до 4% на остаток
1188 руб. в год
кэшбэк до 30%
12 000 руб. в год
кэшбэк до 30%
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
31 евро в год
кэшбэк до 30%
818 долл. в год
0.01% на остаток
9 долл. в год
кэшбэк до 30%
6000 руб. в год
кэшбэк до 30%
2988 руб. в год
до 7% на остаток
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
80 долл. в год
кэшбэк до 30%
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
700 руб. в год
кэшбэк до 30%
3588 руб. в год
бесконтактная оплата
3588 руб. в год
бесконтактная оплата
бесплатное обслуживание
кэшбэк до 30%
700 руб. в год
кэшбэк до 30%
60 000 руб. в год
до 7% на остаток
Второй по величине активов петербургский банк. Известен близостью к политической элите страны.
Остались вопросы?
Бывает ли отрицательный баланс по дебетовой карте?
Если не говорить про овердрафт, официально разрешённый условиями обслуживания, то «минус» по дебетовой карте – ситуация довольно нестандартная. Обычно она носит технический характер и может произойти по двум основным причинам. Первая – списание средств в счёт оплаты банковских услуг. Примерами здесь могут выступать всевозможные комиссии: за SMS-информирование, снятие наличных в «чужих» банкоматах и так далее.
Второй распространённой причиной неразрешённого (технического) овердрафта является конвертация при оплате в валюте, отличной от валюты счёта. Схема подобных транзакций такова, что окончательный расчётный курс устанавливается чаще всего спустя пару дней. При этом может получиться, что, например, в рублях за покупку придётся заплатить несколько больше изначально списанной (заблокированной) суммы. Пропорционально изменению (за эти пару дней) валютного курса.
Случаются также сбои в банках и офлайн операции, приводящие к минусу. Если в описанных примерах остаток будет меньше списываемых средств, после списания он станет отрицательным. Такие случаи нередко сопровождаются штрафными санкциями и ограничением функционала «пластика». Обычно проблема решается простым пополнением счёта (при сбоях – обращением в банк).
Что такое разрешённый овердрафт?
Разрешённый овердрафт (или просто «овердрафт») по дебетовым картам чаще всего предлагается держателям в рамках зарплатных проектов. Эта опция позволяет использовать кредитные средства эмитента – проще говоря, совершать расходные операции в долг. Максимальный размер долга обычно соизмерим со среднемесячным заработком, а срок не превышает одного года.
Однако стоит понимать, что при поступлении очередной заработной платы в первую очередь средства идут на погашение «минуса». Поэтому в большинстве случаев речь идёт о кредите сроком не более 2-3 недель. В целом же условия овердрафта могут существенно разниться, и в теории приближаться к параметрам займов по кредитным картам. А его применение возможно и в отношении индивидуальных (не зарплатных) дебетовых карт.
Что произойдёт, если средств на карте не хватит для оплаты покупки?
В этом случае платёж просто не будет совершён. Например, при использовании терминала на кассе супермаркета происходит автоматический запрос в банк-эмитент. Если средств недостаточно, транзакция не будет одобрена, о чём поступит соответствующее сообщение. При подключенном SMS-оповещении сообщение о запрошенной операции и отказе обычно также направляется держателю карты на телефон. В отношении платежей в интернете ситуация аналогична.
Исключением являются транзакции по дебетовым картам, осуществляемые офлайн. Связь с эмитентом в момент совершения покупки при этом не предполагается, то есть проверка остатка на счёте «пластика» не происходит. Поэтому сумма расхода может превысить сумму доступных средств, что приведёт к отрицательному балансу. Однако такой вид операций на сегодняшний день не сильно распространён.
Какие дебетовые карты подходят для получения зарплаты?
Лимиты и иные ограничения, а также прочие особенности обслуживания дебетовых карт содержатся в условиях соответствующих банковских продуктов. Например, заслуживают внимания максимальные суммы снятия средств (в день, в месяц), возможности по получению внешних платежей. Но подавляющее большинство предложений обеспечивает комфортное использование «пластика» в качестве зарплатного. Для этого необходимо подать в бухгалтерию работодателя заявление с указанием реквизитов счёта карты.
Отметим, что зачастую работодатели крайне неохотно соглашаются производить выплаты на счета «сторонних» банков, пытаясь удержать сотрудников в корпоративном зарплатном проекте. Тем не менее, действующая редакция Трудового кодекса (ст. 136) наделяет работника правом самостоятельно выбирать кредитное учреждение для получения «кровно заработанных». Любые ограничения в этой области – незаконны.
Можно ли получить доступ к средствам на карте без самой карты?
Пластиковая карта является инструментом доступа к денежным средствам, которые хранятся на привязанном к ней счёте. При этом условия обслуживания банковских счетов могут отличаться. Сегодня многие кредитные учреждения готовы выдавать средства с карточных счетов по паспорту через кассу без каких-либо ограничений. Другие осуществляют подобные операции только при порче или утрате «пластика». Третьи ещё больше ограничивают клиентов, вовсе отказываясь идти навстречу.
Так или иначе, стоит помнить: клиент в любой момент имеет право закрыть счёт в банке, получив на руки (или направив на иной счёт) сумму текущего остатка. Если столь кардинальные меры нежелательны, «спасти» способны сервисы удалённого обслуживания. Как правило, таковые предлагают различные варианты вывода средств. Правда, этот рецепт не всегда работает в ряде ситуаций – например, если карта заблокирована.
Отметим также, что на практике данный вопрос порой решается по-разному в отделениях одного и того же банка. Если в одном офисе потерявшему карту предложат две недели ждать перевыпуска, то в другом могут без проблем выдать наличные за пару минут.
Со скольки лет можно оформить дебетовую карту?
Формально держателями дебетовых карт могут быть молодые люди с 6 лет. Данное обстоятельство вытекает из ст. 28 ГК РФ, которая устанавливает этот возраст в качестве минимального для самостоятельного распоряжения денежными средствами в ограниченном сегменте ситуаций. Оформление «пластика» происходит в виде дополнительной карты, привязанной к счёту одного из родителей (усыновителя, опекуна). С 14 лет возможно оформление основной карты, хотя согласие на это взрослого всё так же необходимо.
На практике далеко не все банки готовы предложить «пластик» детям до 14 лет, а иногда соответствующий инструмент доступен лишь с 18-тилетнего возраста. Тем не менее, на рынке присутствуют варианты, дающие доступ к безналичной оплате даже школьникам начальных классов.
Войдите в ОК
ПРЕМЬЕР: ваши привилегии от СОГАЗа
В непростые экономические времена люди вынуждены экономить, сокращать расходы, в том числе, и на страхование. Вместе с тем, по оценке специалистов, страховых случаев в этот период меньше не становится, как и факторов, на них влияющих. А вот восстановить утраченное в результате таких происшествий имущество, увы, становится сложнее: цены растут.
Страховая компания СОГАЗ не первый год работает с ООО «Газпром Переработка» и с Сургутским заводом по стабилизации конденсата, знает о потребностях сотрудников предприятий. Поэтому специально для работников Сургутского ЗСК в рамках социальной программы страховой защиты населения СОГАЗ разработал привилегированную программу «ПРЕМЬЕР», позволяющую защищать финансовые риски с экономией для кошелька. Каждый участник программы при заключении договора по добровольным видам страхования получает экономию до 30% при страховании имущества, и до 25% при страховании автомобиля по каско. И это далеко не все привилегии для участников «ПРЕМЬЕРА». Так, предусмотрена круглосуточная информационная поддержка застрахованного по бесплатному телефону 8-800-333-66-35 в любой день недели, включая праздники. Впрочем, получить консультацию можно и у персонального страхового менеджера. Он же подберет и разработает специально для вас страховое предложение с учетом всех ваших пожеланий, а оформить полис и подписать договор можно буквально на рабочем месте.
Однако на этом помощь персонального менеджера по программе «ПРЕМЬЕР» не заканчивается: при наступлении страхового события он проконсультирует по всем вопросам, касающимся порядка сбора документов на выплату страхового возмещения. Всем участникам «ПРЕМЬЕРА» гарантированы сокращенные сроки урегулирования убытков по автокаско: после предоставления пакета документов, страхователь получает направление на ремонт авто в течение семи дней. Причем, благодаря участнику программы «ПРЕМЬЕР», воспользоваться всеми этими привилегиями смогут и его близкие родственники тоже!
Стать участников программы «ПРЕМЬЕР» просто. Достаточно написать заявление и передать его представителю СОГАЗа на заводе или в ближайший офис СОГАЗа по адресу: ул. Университетская, д. 3. А затем просто получить персональную карту «ПРЕМЬЕР».
Привилегии от партнёрства
В рамках сотрудничества ДОРПРОФЖЕЛ на Свердловской железной дороге и Страховой группы «СОГАЗ» членами профсоюза получены 2114 именных пластиковых карт привилегированной программы «Премьер».
В непростые экономические времена люди вынуждены экономить, сокращать расходы, в том числе, и на страхование.
⁃ Вместе с тем, количество страховых случаев с приходом кризиса не уменьшается, — рассказал Заместитель председателя ДОРПРОФСОЖА на СвЖД Игорь Южаков. — При этом, восстановить утраченное в результате таких происшествий имущество, увы, становится сложнее. И мы, отраслевой профсоюз, не могли остаться безучастными и оставить членов профсоюза в столь рискованном положении, поэтому активно искали возможность защитить их. Решением данного вопроса стало сотрудничество ДОРПРОФСОЖА на СвЖД и Страховой группой «СОГАЗ». Воспользовавшись картой «Премьер», члены профсоюза уже ощутили существенную экономию денежных средств при добровольном страховании своего имущества в Страховой группе «СОГАЗ». Как сообщил Игорь Южаков, программа «Премьер» является специальным предложением, разработанным ДОРПРОФЖЕЛ на СвЖД и «СОГАЗ», которое распространяется не только на членов профсоюза, но и на членов их семей. Программа предполагает дополнительные виды страхования до 30 процентов ниже рыночных, сокращённые сроки урегулирования. Все участники программы «Премьер» имеют возможность пользоваться страховыми услугами круглосуточно в режиме оnline, а при необходимости — на помощь придет персональный менеджер.
⁃ Стать участников программы «ПРЕМЬЕР» не сложно: достаточно написать заявление и передать его представителю СОГАЗа или председателю первичной профсоюзной организации своего предприятия, а затем просто получить персональную карту «ПРЕМЬЕР», — уточнил Игорь Южаков.
Благодаря заключенным Соглашениям члены профсоюза — работники Свердловской железной дороги, а также сотрудники дочерних и зависимых обществ в границах СвЖД, получили дополнительные возможности в сфере страховых услуг.
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.