Выбирая работу в Русском Поле, Вы получаете возможность трудиться на передовом оборудовании в большом и дружном коллективе
Посмотреть презентационный фильм о компании
Наши сотрудники в командировках
Шевцов Александр Иванович (Заведующий блоком воспроизводства)
В Америке мы посетили молочное хозяйство с общим поголовьем 6800 голов КРС. Ферма расположена на западе штата Мичиган, в климатической зоне сходной с центральной Россией, но с более высоким уровнем осадков из-за влияния озера Мичиган.
Основными блоками стажировки являлись:
В данном хозяйстве мы увидели совершенно другую концепцию работы, которую можно обосновать как максимум эффективности при минимуме людей. Для меня, как заведующего блоком воспроизводства, в первую очередь было очень интересно увидеть как организована работа по воспроизводству стада. Так как максимальное поголовье, с которым мне доводилось работать достигало 2100 голов КРС, у нас же при полной загрузке комплекса будет поголовье в 4500 тысячи голов, и я должен быть готов к наращиванию поголовья с поддержанием показателей воспроизводства на достойном уровне.
В первую очередь меня интересовали гормон программы такие как «пресинч» и «овсинч» в данном хозяйстве они существенно отличались от наших, конкретно увеличен срок добровольного ожидания перед первым осеменением коров после отела. К слову говоря по возвращении, в своем хозяйстве я ввел американские схемы и тем самым получил более стабильный результат по показателям.
На самом деле работа с воспроизводством стада в Америке, можно сказать, возведена в «культ», как выразился управляющий: «нет воспроизводства, нет молока! Соответственно у комплекса нет будущего».Посещение хозяйства в США дало большой толчок в плане развития и на данный момент очень многое у нас на предприятии изменено в лучшую сторону. Так же много времени мы посвятили разбору рационов кормления коров, работе с новотельной группой, правильной организации содержания коров в сухостойный период. Наблюдали и принимали участие в работе с группой больных животных.
В подведении итогов вышесказанного, при посещении данного предприятия я понял, что залогом его успеха является строгое соблюдение протоколов работы, грамотная организация людей и полное использование потенциала программы менеджера стада.Теперь мы знаем что можно достигать высоких результатов при небольших затратах и реализуем полученные навыки в своем хозяйстве.
Иванилов Денис (Агроном)
Израиль
Рабочие командировки для сотрудников «Русского Поля» давно уже перестали быть делом непривычным. Специалисты компании в разъездах часто – США, Германия, Дания, Белоруссия… не говоря уж о российских городах. Зачем? Ответ прост: увидеть, как и чем работают там, где работать умеют, и – прикинуть на свое предприятие, можно ли сделать так, чтобы оно работало еще лучше.
Пшеница закупается в Америке. Заготавливают у себя тамошние крестьяне только зеленые корма, силос и сенаж. В таких поездках, узнавая новое и сравнивая с тем, как стоится работа на своем комплексе, специалист может почерпнуть немало интересного и полезного. И – применить в работе!
Ошибка 404 доступа к страницам мультирегионального сайта Электронный Центр занятости населения
В результате доступа к страницам веб-сервера мультирегионального Электронного Центра занятости населения возникла непредвиденная ошибка.
Возможные причины возникновения ошибки 404:
— запрашиваемся страница не существует на портале мультирегионального сайта Электронный Центр занятости населения;
— некорректный параметр доступа к подпрограмме портала мультирегиональный Электронный Центр занятости населения;
Если запрашиваемая Вами информация очень важна для Вас, то обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения.
Перейти на главную страницу Электронного Центра занятости населения
и многие другие платежные средства
Центр занятости населения:
ЦЗН в регионах
Вакансии ЦЗН в регионах
Соискатели работы ЦЗН в регионах
ЦЗН в субъектах РФ
Адрес Центра занятости
Конктактная информация
Написать в Службу поддержки
Справочные материалы
Сотрудничество, партнерство
Скачайте бесплатно приложение для Android из Google Play Market для поиска работы по вакансиям Электронного Центра Занятости Населения
С данным сайтом Мультирегиональный Электронный ЦЗН ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Уверяем Вас, что на нашем мультирегиональном интернет-портале Электронного ЦЗН можно найти работу по любой специальности.
По вопросам актуальности вакансий на мультирегиональном web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: raman-kursk@mail.ru Raman ) Полная контактная информация. //—>
Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами на мультирегиональном портале Электронного Центра занятости населения, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: raman@46info.ru
Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе мультирегионального Электронного Центра занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения по адресу: raman@46info.ru.
Карьера в компании «Русское Поле» похожа на лесницу вверх. При должном старании и усердии возможно достичь любых высот!
Максим Иванилов (Главный агроном)
История успеха
Один из тех, кто с нуля закладывал основу «Русского Поля». Иванилов Максим родом из Каргата. Закончил Новосибирский Государственный Аграрный Университет по специальности агроном, но по профессии работать не пошёл. Около 10 лет жил в Новосибирске, но городская суета была ему не по душе.
Однажды услышал, что в его краях началось строительство крупного животноводческого комплекса «Русское Поле», но кроме перспективы тогда там ничего не было, строительство только началось, поля были заброшены, заросшие сорняком. Начинать нужно было с нуля в буквальном смысле.
Максим рискнул, бросил работу в городе и уехал вместе с семьей в свой родной Каргат. В марте 2013 года занял должность агронома, а уже в начале 2019 года стал главным агрономом хозяйства!
Денис Рольгайзер (Главный инженер)
И… поверил!
Денис Рольгайзер работу в довольно престижном сервисном центре мирового лидера по производству сельхозмашин на должность главного инженера хозяйства, которое только-только начало пускать корни, променял, признается, не сразу. Да, сам деревенский, да, жизнь с большом городе – совсем не то, что нужно его детям… Плюс – заработок вполне позволял довольно оптимистично смотреть в будущее.
Сегодня от работы главного инженера Дениса Рольгайзера, без преувеличения, зависит четкая работа всего отлаженного механизма парка тракторной и самоходной техники. Их – полторы сотни единиц! Плюс – механизация животноводческого комплекса. Плюс – техника строительная. При этом, опытный специалист, он подчас и сам может некоторые неполадки устранить. А если обращается в сервис – техника-то вся импортная, на электронике! – то уже с заявкой на конкретную деталь или услугу.
Денис Иванилов (Агроном)
Здесь пустырь был!
Денис Иванилов – агроном. Работал в торговле и в Магадане золото мыл… Пока окончательно не понял: чужая, не его она, жизнь такая. Вернулся домой, в Каргат, аккурат в дни, когда «Русское поле» только начинало свою работу.
— Пришел я в марте 2013-го, – делится Денис Сергеевич. – Здесь пустырь был! Стояла пара ангаров, семена сюда в мешках привозили, рассыпали… Ни бытовок, ни дорог! В вагончиках кабинеты были…
Тогда, почти пять лет назад, он здорово рисковал… Не собой – семьей. Будущим. Ведь, по сути, кроме красочных перспектив, здесь ничего не было. Но – удалось!
Сегодня компания и держится на такой рисковой в добром смысле, толковой по-настоящему молодежи. Которая может, а главное – хочет работать.
Андрей Кондратов (Автомеханник)
Все получится!
Андрей Кондратов – автомеханик ООО «КФХ Русское Поле».
Будучи молодым специалистом Андрей хорошо проявил себя в работе, руководство оценило его старания и отправило на довольно-таки сложный фронт: здесь тебе и сопровождение ремонта автомобилей, и снабжение запчастями, и выпуск на линию… А техника – современная, импортная! Тут мало знать общие данные, тут у каждой модели надо наизусть помнить регулировки и характеристики. Чтобы, случись что, уже с конкретной заявкой в сервисную службу обращаться – или браться за устранение неполадки своими силами.
— Сложно? – улыбается Андрей. – Ну да, есть немного… Но здесь, на предприятии, есть отличные наставники. Подсказывают, помогают, дают научиться, если ты сам этого хочешь. И тогда все получится!
Кондратова Надежда (Главный зоотехник)
История успеха
Надежда Андреевна устроилась на предприятие ООО «КФХ Русское Поле» в 2016 году. Первоначально работала зоотехником-селекционером, ее основной деятельностью было ведение программы Селэкс (ведение учета приплода, отелов, контрольных доек, взвешиваний, оценка каждой коровы по продуктивности). Специально по этой программе проходила обучение в Санкт-Петербурге.
В 2017 году я выиграла первый конкурс зоотехников-селекционеров. Так же мне запомнилось получение племенного статуса «Плем-репродуктор», много было приложено усилий, а самое главное было интересно, что и как будет в будущем.
В июне 2018 года мне предложили должность главного зоотехника, и я согласилась. Честно было очень страшно и волнительно, много было вопросов. Но хочется выразить благодарность руководству: за тот год я посетила десятки передовых хозяйств, где наглядно посмотрела, как нужно работать, посетила уйму семинаров, учебных центров, где теория подтверждалась практикой. 2018 год мы закрыли с хорошими производственными показателями.
2019 год не менее интересен, чем 2018. В этом году мы начали продавать нетелей.
Много чему еще учимся, перенимаем опыт, внедряем у себя на предприятии. У меня молодой коллектив зоотехников, чему я очень рада, так как ребята все целеустремлённые, трудолюбивые, видно, что у них глаза горят!
В общем, нам есть еще чему учиться, куда развиваться, все еще впереди.
По вопросам подписки и рассылки обращаться по телефону:
+7 913-013-27-52 (Светлана)
и по электронной почте:
УРОКИ ИСТОРИИ ЗЕРНО СИБИРИ: УДУШАЮЩИЙ ПРИЁМ СЮРПРИЗ ОТ РОСРЕЕСТРА
КФХ «Русское поле»: будущее – здесь!
На одном из самых масштабных проектов в сфере АПК не только за Уралом – во всей России, в ООО «КФХ «Русское поле» (село Маршанское Каргатского района Новосибирской области) ударными темпами ведётся строительство второй очереди животноводческого комплекса полного цикла. Всего с момента старта в проект вложено 172 млн долларов.
В декабре на животноводческом комплексе ООО «КФХ Русское поле» планируется запуск в эксплуатацию современной доильной установки карусель «Magnum 90», производства концерна GEA. Аналогичный доильный зал, рассчитанный также на 72 доильных места, в «Русском поле» работает уже год, однако новая установка имеет ряд уникальных характеристик.
– Это первая карусель в России такого класса, – рассказывает председатель совета директоров сельхозпредприятия Владимир КОНОЗАКОВ, – Новый доильный зал способен обслужить до 2200 коров при трёхразовой дойке. « AR Magnum» оборудована инновационным автоматизированным доильным комплексом, работающим по запатентованной технологии автоматической обработки сосков в конце доения, прямо в доильном стакане. Также системой обеспечивается автоматическая промывка и дезинфекция доильного аппарата после каждого животного. Такая обработка всех соприкасающихся с животным в процессе доения частей оборудования позволяет полностью избежать возможности переноса какой-либо инфекции от одного животного к другому и получить очень чистое молоко высочайшего качества. На сегодняшний день наше молоко превосходит не только российские, но и европейские стандарты качества, которые жёстче отечественных в два раза.
В настоящее время на животноводческом комплексе содержатся 2050 фуражных коров и 1100 нетелей молочной голштино-фризской породы, завезённых из Венгрии. Кстати, стоимость одного животного с доставкой и НДС в среднем составляет 2.6 тыс. евро.
– Дважды в год мы закупаем по 816 нетелей. Почему именно «венгерки»? Потому что венгерская селекция – это хорошая генетика и высокая продуктивность, хороший состав молока. Эти животные отлично адаптируются к нашим сибирским условиям, – подчёркивает Конозаков. – В своё время мы пытались купить животных на родине, но так и не смогли ничего подобрать. Проблема в том, что зачастую заявленные показатели животных отечественной селекции не соответствуют действительности: по документам коровы должны давать 10000 литров, а по факту – значительно ниже. Уровень ветеринарного контроля и селекционной работы в Венгрии очень высок – «венгерки» позволят нам получать в год по 10-11 тысяч кг молока.
В перспективе хозяйственники планируют сами продавать качественное племенное поголовье, которое сейчас в дефиците не только в Сибири, но и по всей России.
Разумеется, большое внимание уделяется в «Русском поле» системе кормления. Здесь заложено 17 силосных траншей; микроэлементный состав и энергетическсая ценность кормов определяются тщательными анализами.
– Без анализов корма вы никогда не получите высоких надоев, – комментирует Владимир Михайлович. – К сожалению, в России мы не нашли лабораторию, работа которой вызвала бы у нас доверие, поэтому мы делаем анализы кормов в Израиле, мировом лидере по надоям.
Пока ещё рано говорить о результатах, но первые успехи очевидны. Молодое стадо уже показывает неплохие результаты: средний надой на фуражную голову составляет 31 кг в сутки с жирностью 4,0-4,4% и белком 3,1-3,4%. По итогам 2015 года надои составили 9600 кг, а в 2016 году ожидается 10500-10700 кг на фуражную голову.
– С того момента как у нас отелились и начали давать молоко первые коровы, прошло чуть больше полутора лет, и вот такие результаты достигнуты нами за этот короткий срок! Пока молоко дают первотёлки, а через пару лет они войдут в силу, и надои увеличатся как минимум на 15% – составят уже не менее 35 кг в сутки.
Для содержания элитных «иностранок» уже возведено 15 новых корпусов, оборудованных по самым современным мировым стандартам. Три из них сданы в октябре. Каждое стойло-место в комплексе обошлось хозяйству в 210 тысяч рублей. В комплексе, кроме доильных залов и стойловых помещений, есть молочная кухня, родильный зал и детские отделения. Всё здесь – от подстилок для коров до систем вентиляции и автоматических чесалок – на самом высоком современном уровне.
Запланированная проектная мощность предусматривала фуражное стадо из 4,45 тыс. голов и, несмотря на то, что новые корпуса способны вместить гораздо больше животных, руководители «Русского поля» не спешат расширять производство, и на то есть причины.
Шлагбаум для инвесторов НСО
Местные жители в цифры с большим количеством н улей, как и в структуру бизнес-активов, не погружаются. Они рассказывают о том, что для Владимира Конозакова Каргат – его малая родина, где он проводил каникулы у дедушки с бабушкой. Люди с гордостью показывают возвышающийся в центре Каргата грандиозный храмовый комплекс, который Владимир Михайлович построил на собственные средства. И не забывают поведать о том, что образ храма. явился ему во сне.
Именно забота о том, чтобы храм имел средства на содержание и навела Владимира КОНОЗАКОВА на идею инвестировать в местное сельхозпроизводство. Скромные поначалу планы переросли в мегапроект.
Вначале власти области восприняли приход крупного инвестора «на ура». Тот самый инвестсовет в декабре 2012 г. принял решение оказать будущему животноводческому комплексу господдержку. Кроме того, тогдашний губернатор Василий ЮРЧЕНКО поручил включить в областные программы бюджетные средства для решения проблем с ремонтом автодороги «Каргат – Маршанское» и с газоснабжением комплекса и четырёх населённых пунктов. (Автодорога, кстати, ремонтировалась последний раз в 1974 году и была совершенно непроезжей в период осенне-весенней распутицы в течение 2-3 недель.)
Однако эйфория от успешного «привлечения» крупного инвестора начала таять с первыми лучами весеннего солнца. Уже через три месяца после инвестсовета Минсельзохом было внесено изменение в закон № 250, ограничивающее господдержку суммой 10 млн руб. в год. Если газовую трубу высокого давления в Маршанское в конце концов провели, то о бещанная дорога заасфальтирована лишь на небольшом участке – другую часть засыпали щебнем.
Но главное, «Русское поле» так и не дождалось возврата субсидийза сельхозтехнику и оборудование в размере 880 миллионов рублей – из них в 2016 году предприятие получило только 10 миллионов.
– Из-за ограничений объёмов государственной поддержки, неожиданно установленных постановлением правительства Новосибирской области, предприятие так и не получило государственных денег, с учётом которых был рассчитан бизнес-проект, а потому планы предприятия пришлось серьезно скорректировать, – говорит Владимир Конозаков. – Экономика Новосибирской области, я считаю, от этого только проиграла. Инвестиции многократно вернулись бы в область в виде налогов, рабочих мест, в виде промышленно и социально развитых территорий.
Какими предприятиями могла бы прирасти Новосибирская область, видно из первоначального проекта «Русского поля». В нём было запланировано строительство крупного молочного завода, завода по производству комбикормов для нескольких районов области и мясокомбината.
Сегодня на предприятии запущен небольшой цех по производству цельномолочной продукции под маркой «Русское поле», которая реализуется через фирменный магазин, открытый в районном центре, и в торговых точках Новосибирска. Продукция, надо признать, очень вкусная – мы её попробовали и оценили. Наверняка она понравилась бы и горожанам, если бы заполнила полки супермаркетов.
– Политика Министерства сельского хозяйства области непонятна, – удивляется Владимир Конозаков. – Говорим о необходимости привлечения инвестиций, о поддержке сельхозпроизводителя, но на деле в области поставили серьёзный барьер в 10 млн рублей в год. Таким образом, для нашего предприятия государственная поддержка может растянуться. более чем на сто лет!
Конозаков уверен, что из-за установленных лимитов, серьёзных инвестиций в сельское хозяйство области ждать не приходится.
– Дело в том, что в других регионах подобных ограничений нет. Кроме того, во многих соседних областях предусмотрены также и дополнительные меры поддержки. Например, компенсируются 50% затрат на строительную часть животноводческого комплекса. Субсидия на литр молока в Свердловской области составляет 3 рубля в течение всего года, тогда как в Новосибирской области такая субсидия предусмотрена лишь в первом квартале, во втором она составляет 1,5 рублей, а третий и четвёртый кварталы вообще не субсидируются! Ситуация непонятная, так как основная часть этой субсидии компенсируется из федерального бюджета, областная составляющая в ней – всего порядка 20%.
Сейчас весь мир борется за инвестиции, а Новосибирская область, наоборот, поставила для них шлагбаум: «К нам не входи!»
– Многие успешные бизнесмены проявляли интерес проблемным хозяйствам, но ограничения в 10 миллионов господдержки при любых вложениях – это порог, который никто перешагивать не станет.
Комплекс полного цикла
Тем не менее, в Маршанке запущен и продолжает набирать обороты уникальный молочный проект полного цикла, масштабы и уровень организации всех процессов которого поражают. Здесь предусмотрено всё, начиная с производства кормов и выращивания пшеницы и заканчивая переработкой молока. И даже отходы от животных перерабатываются по-европейски: прямо из коровников, по подземной системе, они поступают в огромные резервуары, где уникальная (вторая в России – первая работает в агрохолдинге «Мираторг», – прим. ред.) машина по перемешиванию навоза поддерживает его необходимую консистенцию. Далее навоз поступает прямо на поля в виде высокоэффективных органических удобрений.
На производстве второй год работает зерноочистительный комплекс мощностью 50 тонн в час с зерносушилкой и зернохранилищами на 20 тысяч тонн. Достраивается большой элеватор мощностью 250 тонн в час, рассчитанный ещё на 32 тысячи тонн.
Стоит отметить, что вообще в «Русском поле» обеспеченность сельхозтехникой – на высочайшем уровне. Предприятию могут позавидовать не то что отечественные хозяйства – передовые зарубежные. Полеводство тоже поставлено серьёзно и профессионально. Предприятие ежегодно прирастает по урожайности – в совокупности на 5 ц/га в год.
– В первый год мы получили 14,8 ц/га, а в 2016 – уже 35,8 ц/га, – с гордостью говорит Владимир Михайлович.
Сейчас хозяйством обрабатывается 15 тыс. га пашни, скоро в оборот войдут ещё 800 га. С 2012 года «Русское поле» засевает зерновыми земли в Доволенском, Убинском и Каргатском районах – выращивает пшеницу, ячмень, горох и рапс. Аграрии уверены, что через два-три года урожайность ещё существенно поднимется, хотя и нынешний урожай сопоставим с тем, который лет 15 назад бывал лишь в Краснодаре.
– Секретов здесь нет: современная техника плюс новые технологии, – поясняет топ-менеджер. – К примеру, в этом году мы приобрели новые посевные комплексы, способные очень качественно копировать рельеф. По предварительным подсчётам с экспериментальных полей, новые технологии позволят нам поднять урожайность ещё на 10-15%.
Кстати, в прошлом году предприятие пополнило бюджет 35-ю млн руб. налогов, а в этом году эта сумма возрастёт более чем в два раза и составит около 80 млн руб.
Молодым дорога – в «Русское поле»
Проблема с кадрами в селе знакома всем. Специалисты стареют, уходят – новые не приходят к ним на смену.
– Я боюсь, что лет через пять вообще обвал будет. Когда мы начинали проект, я ездил по хозяйствам области и видел, что у нас очень много пожилых руководителей, и в месте с ними главными специалистами работают люди, близкие по возрасту. Зарплата у специалистов невысокая, и они уйдут с предприятия день в день, как только уйдёт его руководитель, – говорит Владимир Конозаков. – Ну а молодые кадры стоят совсем других денег – в разы дороже.
По оценкам экспертов, средний возраст специалистов в сельском хозяйстве области сейчас колеблется в районе 57 лет.
– Проблема в том, что у большинства сельхозпредприятий сегодня нет возможности выплачивать зарплату более 10 тысяч, и потому отрасль ждёт обвал: многие хозяйства уже не смогут подняться. Мы стоим перед необходимостью глобального структурного изменения в сельском хозяйстве.
Но в «Русском поле» ситуация с кадрами иная. Здесь работает много молодёжи: главному агроному 33 года, управляющему – 30, заместителю начальника комплекса – всего 28 лет. Хозяйство активно принимает на работу молодых специалистов с небольшим опытом и даже выпускников вузов. Так в коллектив влились два новых механика, которые остались работать здесь после практики. Берут на работу и выпускников ПТУ. В общем, жизнь кипит.
– Много берём молодых ребят, – рассказывает Владимир Михайлович. – На комбайнах учатся работать – конечно, сначала на наших, отечественных. Прежде чем сесть на суперсовременную машину, они сначала должны научиться гайки крутить – вот тогда и не будут техники бояться! Ну а потом их ждёт наша основная техника – современная и передовая. Это, конечно, совсем другой уровень в профессии и дополнительная мотивация к хорошей работе.
Забота о кадрах не ограничивается достойной зарплатой и хорошими условиями труда. В «Русском поле», всего в нескольких километрах от предприятия, для сотрудников возвели целый жилой городок с собственной развитой инфраструктурой: коттеджи, стоимостью 12 млн рублей, для главных специалистов и квартиры в многоэтажках для рядовых сотрудников.
– Это служебное жильё. Его можно выкупить или получить в собственность бесплатно при условии, что сотрудник проработает на производстве не менее 20 лет, – подчёркивает Конозаков. – Мы построилитри жилых дома по 20 квартир – их уже не хватает. Сейчас начинаем строительство двух новых домов по 27 квартир
Городок быстрыми темпами благоустраивается. Уже построены волейбольная и баскетбольная площадки. К зиме открыли большую хоккейную коробку. Для молодёжи спортивный досуг – это очень важно.
Родина – здесь
Конечно, не вдруг успешный столичный бизнесмен решил расширить свой бизнес вложением в довольно рискованную отрасль в Новосибирской области.
– Родина – здесь. Вообще, сначала я вернулся сюда, чтобы построить храм. (Речь идёт о Храме во имя Святого пророка Илии в городе Каргате, – прим. ред. ) С этого всё началось.
Уже после строительства храма, приехав на родину зимой, Владимир Михайлович с удивлением обнаружил, что знакомые с детства поля полностью заросли сорняками.
– Я попытался сфотографировать поле, но сорняки были такой высоты, что это невозможно было сделать, даже стоя на сиденье снегохода! Меня поразили эти огромные поля, полностью покрытые сорняками в два с половиной метра, и как-то обидно стало за родную землю. Сейчас почему-то в России никто в патриотизм не верит – настоящий, не показной. А он всё-таки существует.
Наверное, проще было бы положить деньги под проценты в банк. Наверное. Но когда видишь этот огромный животноводческий комплекс – предприятие завтрашнего дня, возделанные поля, супермашины и разрастающийся в Маршанском городок сотрудников – современный и уютный; когда видишь, как у людей, живущих здесь, рождается надежда на будущее, – понимаешь, что и правда есть вещи, которые никакими деньгами не измерить. А Владимир Михайлович Конозаков это точно знает, и не просто создаёт успешное аграрное предприятие – он возвращает жизнь родным с детства полям, лесам и улицам села.
Может ли быть дело более важное и достойное?
Светлана БЕРЕЗИНА, Ирина ЛЕВШИНА, Наталия ВОРОНИНСКАЯ
КФХ «Русское поле»: будущее – здесь!
В декабре на животноводческом комплексе ООО «КФХ Русское поле» планируется запуск в эксплуатацию современной доильной установки карусель «Magnum 90», производства концерна GEA. Аналогичный доильный зал, рассчитанный также на 72 доильных места, в «Русском поле» работает уже год, однако новая установка имеет ряд уникальных характеристик.
доения, прямо в доильном стакане. Также системой обеспечивается автоматическая промывка и дезинфекция доильного аппарата после каждого животного. Такая обработка всех соприкасающихся с животным в процессе доения частей оборудования позволяет полностью избежать возможности переноса какой-либо инфекции от одного животного к другому и получить очень чистое молоко высочайшего качества. На сегодняшний день наше молоко превосходит не только российские, но и европейские стандарты качества, которые жёстче отечественных в два раза.
– С того момента как у нас отелились и начали давать молоко первые коровы, прошло чуть больше полутора лет, и вот такие результаты достигнуты нами за этот короткий срок! Пока молоко дают первотёлки, а через пару лет они войдут в силу, и надои увеличатся как минимум на 15% – составят уже не менее 35 кг в сутки.
Но главное, «Русское поле» так и не дождалось возврата субсидий за сельхозтехнику и оборудование в размере 880 миллионов рублей – из них в 2016 году предприятие получило только 10 миллионов.
Тем не менее, в Маршанке запущен и продолжает набирать обороты уникальный молочный проект полного цикла, масштабы и уровень организации всех процессов которого поражают. Здесь предусмотрено всё, начиная с производства кормов и выращивания пшеницы и заканчивая переработкой молока. И даже отходы от животных перерабатываются по-европейски: прямо из коровников, по подземной системе, они поступают в огромные резервуары, где уникальная (вторая в России – первая работает в агрохолдинге «Мираторг», – прим. ред.) машина по перемешиванию навоза поддерживает его необходимую консистенцию. Далее навоз поступает прямо на поля в виде высокоэффективных органических удобрений.
На производстве второй год работает зерноочистительный комплекс мощностью 50 тонн в час с зерносушилкой и зернохранилищами на 20 тысяч тонн. Достраивается большой элеватор мощностью 250 тонн в час, рассчитанный ещё на 32 тысячи тонн.
Проблема с кадрами в селе знакома всем. Специалисты стареют, уходят – новые не приходят к ним на смену.
Конечно, не вдруг успешный столичный бизнесмен решил расширить свой бизнес вложением в довольно рискованную отрасль в Новосибирской области.