Одни считают что основной причиной сложившейся ситуации послужила хозяйственная деятельность
Одни считают что основной причиной сложившейся ситуации послужила хозяйственная деятельность
Почему, по мнению авторов, централизованное планирование неэффективно? Используя текст, укажите четыре причины.
Прочитайте текст и выполните задания 21—24.
Считается, что государство имеет возможность лучше, чем рынок, координировать производство общественных благ — небольшого класса товаров и услуг, потребление которых сложно ограничить только теми, кто за них платит.
Существует четыре основные причины, почему централизованное планирование будет почти наверняка приносить больше вреда, чем пользы.
Во-первых, оно просто заменяет рынок политикой. Напомним, что государство не является экономическим регулятором. Те, кто занимается централизованным планированием (а также контролирующие их законодатели), на самом деле вовсе не похожи на бескорыстных святых. Естественно, что субсидии и инвестиции, выделяемые плановыми органами, находятся под влиянием политических мотивов.
Во-вторых, есть все основания полагать, что инвесторы, рискующие своими деньгами, будут принимать более правильные решения, чем центральные плановые органы, распоряжающиеся деньгами налогоплательщиков. Инвестор, если хочет получить прибыль, должен вложить деньги B проект, который повышает ценность затраченных ресурсов, а если делает ошибку и инвестиционный проект оборачивается неудачей, то сам же и страдает от последствий этого. В противоположность этому связь между принятием эффективных проектов и личным благосостоянием тех, кто
занимается централизованным планированием, весьма и весьма слаба.
В-третьих, центральные плановые органы питаются неточной информацией. Поскольку они являются источником инвестиционных средств, руковоцители как частных, так и государственных предприятий с целью получения правительственных льгот будут предоставлять им искажённую информацию. Они будут пытаться убедить плановые органы, что их предприятие производит (или может производить) тот вид товаров или услуг, который чрезвычайно ценен для всего населения, и что, если их предприятию дать некоторые средства, они сделали бы для благосостояния общества нечто необыкновенное.
В-четвёртых, не существует способа получения информации, достаточной для раз-работки разумного государственного плана. Мы живём в мире динамичных изменений. Технические сдвиги, новые продукты, политические волнения, изменения спроса и скачки в погодных условиях постоянно меняют относительную дефицитность ресурсов и товаров. Никакая центральная власть не в состоянии поспеть за этими изменениями, а следовательно, не способна дать менеджерам компаний на местном уровне разумные инструкции.
Рынки фиксируют и сводят воедино раздробленную на миллионы частей информацию, формируя цены, которые становятся сигналами для предприятий и собственников ресурсов осуществлять свои действия в соответствии с изменившимися условиями. Ни один центральный плановый орган не в состоянии получить, и притом без искажений, эту важную, но рассеянную информацию.
Вопрос 1. Что является причиной и каковы последствия загрязнения атмосферы?
Основными источниками загрязнения атмосферы служат автомобили и промышленные предприятия. По оценкам ученых, ежегодно в атмосферный воздух поступает более 200 млн т оксида и диоксида углерода, 150 млн т сернистого газа, более 50 млн т оксидов азота, примерно столько же углеводородов. Кроме того, в атмосферу выбрасывается большое количество мелкодисперсных частиц, образующих так называемый атмосферный аэрозоль (от 200 до 400 млн т ежегодно). За счет сжигания угля в энергетических установках в окружающую среду поступают ртуть, мышьяк, уран, кадмий, свинец и другие элементы в количествах, превышающих возможности вовлечения их в естественный круговорот веществ. Работа автотранспорта и экологически грязных предприятий в промышленных центрах приводит к тому, что воздух над ними содержит в 150 раз больше пыли, чем над океаном, и простирается на высоту 1,5—2 км, задерживая значительную (от 20 до 50%) часть солнечных лучей. Следует учитывать при этом, что часть газов, выделяемых автомобилями (СО, СО2 и др.), тяжелее воздуха и скапливается у поверхности земли. Необходимо особо остановиться на последствиях увеличения концентрации СО2 в атмосфере. В результате непрерывно возрастающего сжигания органического топлива за последние 100 лет содержание СО2 возросло на 10%. СО2 препятствует тепловому излучению в космическое пространство, создавая так называемый парниковый эффект. По расчетам ученых, дальнейшее повышение концентрации СО2 в атмосфере создаст условия для повышения планетарной температуры, что вызовет отступление границы полярных льдов к северу и повышение уровня Мирового океана. В сельской местности загрязнителями воздуха являются аммиак, сероводород и пестициды. Наиболее опасен сернистый газ (SО2). Он вызывает разрушение хлорофилла, засыхание листьев и хвои, разрушение пыльцевых зерен. Растворяясь в воде атмосферы, он выпадает с осадками в виде серной и сернистой кислот, нанося вред всему живому. Пары различных углеводородов (ацетилена, этилена, метана и др.), смешиваясь с парами воды, образуют ядовитый туман — смог.
Вопрос 2. Каковы причины возможного возникновения «водного голода» в ряде регионов мира?
Основная причина загрязнения водных бассейнов — сброс в водоемы неочищенных или недостаточно очищенных сточных вод промышленными и коммунальными предприятиями. С сельскохозяйственных угодий смываются и попадают в реки минеральные удобрения и ядохимикаты. К традиционным минеральным, органическим и бактериальным загрязнителям водоемов в последние десятилетия добавились все возрастающие количества поверхностно-активных синтетических веществ, входящих в состав моющих средств и нефтепродуктов. На обезвреживание сточных вод расходуется более 10% общего стока рек земного шара.
Загрязнение служит причиной ухудшения качества питьевой воды и причиной гибели нерестилищ ценной промысловой рыбы.
Масштабы использования водных ресурсов постоянно увеличиваются. Это связано с ростом населения, развитием промышленности и орошаемого земледелия. Суточное потребление воды на хозяйственные нужды составляет на одного человека 50 л в сельской местности и 150 л — и городе. Огромные количества воды тратятся на промышленные нужды и на орошение сельскохозяйственных культур. Постоянное увеличение водопотребления ведет к опасности «водного голода», что обусловливает необходимость разработки мероприятий по рациональному использованию водных ресурсов.
Вопрос 5. Каково прямое влияние человека на растительный и животный мир Земли?
Прямое влияние человека на растения и животных заключается в истреблении видов, представляющих для него пищевую или иную материальную ценность. Считается, что с 1600 г. человеком истреблено более 160 видов птиц, не менее 100 видов млекопитающих. Среди них дикий бык тур, дикая лошадь тарпан, морское млекопитающее стеллерова корова и многие другие. Сплошные вырубки леса ведут к изменению структуры растительного сообщества и гибели многих видов, обитавших на этих территориях. Увеличение площади пахотных земель и использование на них монокультур (рожь или пшеница и т. д.) резко сокращают число представителей фауны, обитавших на этой территории изначально. До сих пор в результате подсечного земледелия сводятся тропические леса в Африке и Латинской Америке (бассейн Амазонки). Вспышки численности «вредителей» в индустриализованном сельском хозяйстве и в обширных по площади лесных монокультурах, сменивших вырубленные леса сложного состава,— обычное явление, неизбежный экологический результат такой формы организации хозяйства.
Известно, что с развитием транспорта резко увеличивается переселение животных за пределы их естественного ареала. Процесс этот случаен: растения и животные «путешествуют» вместе с грузами, прикрепляясь к днищам кораблей, проникая в железнодорожные вагоны, трюмы судов, салоны самолетов. Даже в глухих, незаселенных местах очень быстро появляются несвойственные местным сообществам виды, если здесь обосновывается геолого-разведовательная экспедиция, поселяются первые отряды строителей и т.п.: всеми видами транспорта, включая вертолеты, вместе с грузами сюда «доставляются» крысы, домовые мыши, амбарные вредители, семена сорняков и др.
Масштабы непредумышленного расселения растений и животных весьма впечатляющи. Отмечено, что в крупные порты регулярно завозятся многие десятки видов. В окрестностях Одессы существуют укоренившиеся поселения термитов, доставленных морскими судами из мест их естественного распространения. Расселение черной крысы в европейской части России было во многом связано с навигацией по знаменитому «пути из варяг в греки». В 30-х годах подсчитано, что в крупный порт Гамбурга за 3 года было завезено 490 видов животных, в том числе 4 вида ящериц, 7 видов змей, 2 — амфибий, 22 — моллюсков, остальные — насекомые и паукообразные.
В связи с деятельностью человека многие виды приспособились к жизни в антропогенных условиях, оказывается образуются новые виды-синнантропы, специфически приспособленных к новым условиям существования, которые в современной фауне уже почти полностью связаны с человеком и созданной им средой. Если не считать специфических паразитов, эволюция которых определялась биологическими, а не социальными особенностями человека, к типичным синантропам можно отнести, например, из млекопитающих серую крысу (пасюка), домовую мышь, из птиц — серую ворону, домового воробья и др. Несмотря на то что у всех этих видов имеются популяции, обитающие в «дикой» природе, основные экологические характеристики их связаны с приспособлением к обитанию в антропогенном ландшафте. При этом если мыши и воробьи просто используют те возможности, которые открывает жизнь вблизи человека (обилие корма, подходящие убежища, благоприятный микроклимат и т. п.), то ворона и пасюк активно осваивают окружение человека, опираясь на развитые формы высшей нервной деятельности.
Одним из классических примеров отбора, идущего под воздействием антропогенного изменения среды, может служить так называемый «индустриальный меланизм» насекомых. При внимательном исследовании оказалось, что индустриальный меланизм распространен среди чешуекрылых довольно широко; выяснилось, что из 760 видов бабочек 70 показывает постепенное нарастание процента меланистических особей. При этом отмечена корреляция между уровнем развития промышленности и ходом нарастания доли меланистов в популяциях разных районов.
Таким образом, с деятельностью человека связаны не только уничтожение видов различных организмов, но и возникновение новых видов-синантропов, появление новых видов в географических зонах, в которых они никогда не встречались (интродукция животных и растений), появление новых антропогенных ландшафтных биоценозов (сельские и городские поселения), отвалы, терриконы, карьеры и т.п.
Экологические проблемы хозяйственной деятельности
В двадцатом веке мир кардинально поменялся из-за активной деятельности людей. Как и другие сферы, развивалась и хозяйственная сфера. Все это существенно повлияло на ухудшение экологии нашей планеты, породило множество глобальных экопроблем, в том числе ныне происходят и климатические изменения.
Загрязнение биосферы
Хозяйственная деятельность порождает такую глобальную проблему как загрязнение биосферы:
Последствия хозяйственной деятельности
В результате вредоносной деятельности возникает множество экологических проблем. Одна из актуальных проблем – это дефицит пресной воды. Дело в том, что сточные воды практически никто не очищает, прежде чем сточить их в водоемы. Это приводит не только к гибели речных и морских обитателей, но и к изменению химического состава воды, ухудшению ее свойств, возникновению «мертвых зон», где не выживает ни один микроорганизм. Водоемы утрачивают возможность самоочищения. Все это приводит к тому, что вода становится настолько грязной, что не годится для питья.
Загрязнение литосферы приводит к тому, что ухудшается плодородие земли, нарушаются почвообразовательные процессы. Это может привести к дефициту продуктов питания, а также вызвать различные смертельные заболевания. Кроме того, хозяйственная деятельность приводит к истощению природных ресурсов. Также люди увеличивают хозяйственные площади за счет вырубки лесов, осушения водоемов, что ведет к гибели флоры и фауны, появлению экологических беженцев. Если люди не начнут контролировать свою деятельность, то они погубят не только природу, но и себя.
Метод Парето. I. Задание Изучите сложившуюся ситуацию
Часть I. Задание
1. Изучите сложившуюся ситуацию.
В данном предприятии по строительству жилья, несмотря на благоприятное положение на рынке, имеется проблема. Эта проблема проявляется в высоком уровне текучести персонала и оказывает существенное влияние на деятельность предприятия, влияет на увеличение затрат и снижение прибыли.
Безусловно, текучесть персонала не возникает на пустом месте. Для предотвращения массового увольнения сотрудников необходимо понимать их причины ухода из компании. На основании предоставленных данных, можно выявить основные факторы текучести среди рабочих. Ими являются: тяжелые условия труда, низкая оплата и конфликтные ситуации в коллективе. На основании последней причины можно сделать вывод, что, возможно, она является первоисточником для развития серьезного недопонимания между работниками и руководителем, что ведет к большому напряжению социально-психологического климата предприятия. Помимо того, наблюдается низкий уровень дисциплины труда, так как приведены случае возникновения воровства, невыхода на работу без уважительной причины.
2. Сформулируйте проблему
Проблемное поле в организации заключается в следующем:
1.Высокая текучесть персонала.
2.Неудовлетворительные условия труда на рабочих местах (не проводится специальная оценка рабочих мест).
3.Высокий уровень конфликтности между руководителями и подчиненными (непонимание целей деятельности, отсутствие участия работников в делах управления).
4.Низкий уровень трудовой дисциплины (является следствием низкой степени лояльности и приверженности работников предприятию).
Следует отметить, что первая проблема является следствием последующих проблем, поскольку из-за факторов неудовлетворенности работой разного характера возникает ситуация, когда работник больше не желает трудиться на данном предприятии.
3. Постройте дерево проблем.
Текучесть персонала
Факты воровства
Факты невыхода на работу
Нарушения трудовой дисциплины
Конфликты в коллективе
Недостойные условия труда
Претензии рабочим со стороны руководителей
Дерево проблем в строительном предприятии
Условные причины отказа работников от работы на стройке.
| № | Причина | % отказов |
| 1 | Несвоевременная выплата заработной платы | 99 |
| 2 | Снижение заработной платы | 97 |
| 3 | Отсутствие премий | 97 |
| 4 | Снижение оклада | 94 |
| 5 | Снижение процента премии | 91 |
| 6 | Нарушения безопасности труда | 88 |
| 7 | Отсутствие карьерного роста | 86 |
| 8 | Отсутствие заинтересованности в рабочем процессе | 84 |
| 9 | Простои в работе | 81 |
| 10 | Рутина в выполнении рабочих | 80 |
| 11 | Неадекватная оценка выполненной работы | 79 |
| 12 | Отсутствие системы дополнительного профессионального обучения | 77 |
| 13 | Высокий уровень травматизма | 74 |
| 14 | Ненормированный рабочий день | 73 |
| 15 | Высокая степень ответственности | 71 |
| 16 | Малая продолжительность обеденного перерыва | 66 |
| 17 | Отсутствие перерывов на личные нужды | 66 |
| 18 | задач Большое количество негативной критики со стороны руководителя | 64 |
| 19 | Общая стрессовая обстановка внутри коллектива | 62 |
| 20 | Отсутствие ДМС для сотрудников | 60 |
| 21 | Отсутствие индексации заработной платы | 59 |
| 22 | Получение более выгодного предложения от другого работодателя | 57 |
| 23 | Отсутствие развозки до места работы | 55 |
| 24 | Требование руководства подписывать заведомо ложные документы (акты, сметы и т.д.) | 55 |
| 25 | Отсутствие понимания задачи | 51 |
| 26 | Частые поломки инструментов | 50 |
| 27 | Конфликт с коллегами | 48 |
| 28 | Обязанность выходить на работу в выходные и праздничные дни | 46 |
| 29 | Давление со стороны коллектива | 44 |
| 30 | Давление со стороны руководства | 42 |
| 31 | Низкие уровень профессиональной подготовки руководителя | 40 |
| 32 | Коррупциональная деятельность с внешними организациями | 37 |
| 33 | Некорректное построение задач от руководителя | 36 |
| 34 | Высокий уровень получения профессиональных заболеваний | 34 |
| 35 | Назначение задач, которые не связаны непосредственно с рабочим процессом | 33 |
| 36 | Некорректное делегирование задач | 31 |
| 37 | Отсутствие охраны труда | 29 |
| 38 | Несоблюдение правил по технике безопасности | 27 |
| 39 | Отсутствие страховочного инвентаря | 24 |
| 40 | Инструменты, не соответствующие технике безопасности | 22 |
| 41 | Конфликт с руководством | 21 |
| 42 | Отказ руководителя предоставлять оплачиваемый отпуск | 19 |
| 43 | Низкий уровень доверия со стороны руководителя | 16 |
| 44 | Невозможность проявить себя | 14 |
| 45 | Демотивация со стороны руководителя | 12 |
| 46 | Несвоевременное информирование об особенностях предприятия | 11 |
| 47 | Увольнение других сотрудников | 9 |
| 48 | Неудовлетворенность профессией | 9 |
| 49 | Отсутствие скидок у партеров предприятия | 5 |
| 50 | Политика неприятия чувств верующих | 3 |
Для построения графика Парето, сперва необходимо объединить указанные причины условных невыходов на несколько групп:
1 группа (от 90 до 100%) – группа риска, по этим факторам подавляющее число работников стройки не выйдут на работу вообще. Сюда мы отнесем те факторы, которые связаны с заработной платой;
2 группа (от 80 до 89%) – это также факторы с высоким риском – безопасность и охрана труда;
3 группа (от 70 до 79%) – группа факторов повышенного риска – производственный травматизм и вероятность получения профессионального заболевания;
4 группа (от 50 до 69%) – группа факторов выше среднего риска – простои по вине работодателя; также сюда мы включаем риски, связанные с возникновением конфликтов;
5 группа (от 35 до 499%) – степень ответственности или наоборот, недостаточное количество полномочий;
6 группа (от 20 до 34%) – факторы, связанные с режимом труда и отдыха;
7 группа (менее 20%) – носят незначительный характер – это в основном социально-психологические характеристики коллектива.
Таким образом, группы будут распределены следующим образом.
| № | Причина | % отказов |
| 1 | Неудовлетворенность заработной платой | 98 |
| 2 | Безопасность и охрана труда | 80 |
| 3 | Производственный травматизм и получение профессиональных заболеваний | 78 |
| 4 | Возникновение конфликтов | 60 |
| 5 | Вопросы делегирования и распределения полномочий, обязанностей | 46 |
| 6 | Режим труда и отдыха | 30 |
| 7 | Социально-психологический климат | 15 |
Диаграмма Парето
Для снижения текучести персонала, необходимо максимально устранить причины, которые в свою очередь, приводят к ее росту. Проанализировав условные причины отказа работников от работы на стройке, можно сделать вывод, что предприятию по строительству жилья необходимо пересмотреть заработную плату для рабочих, по возможности довести размер оплаты до конкурентоспособного. Также необходимо выдерживать сроки выплаты заработной платы, избегать несвоевременного зачисления оклада. Ввести новые должности в штатное расписание «Специалист по охране труда» и «Специалист по надежности и безопасности техники» для отслеживания и обеспечения выполнения всех необходимых норм, правил и требований на строительной площадке. Во избежание увольнения сотрудников по причине «Отсутствие системы дополнительного профессионального обучения», должны быть предложены программы обучения и повышения квалификации. Это приведет к повышению опыта рабочих, что в свою очередь даст больше вариантов для дальнейшего роста компании. Важным аспектом удержания сотрудников внутри предприятия является проведение корпоративных праздников, компенсация на питание, оплата санаторной путевки, вовлечение рабочих в обсуждение решений возникших проблем. Все это поможет настроить рабочих на позитивный лад.
80% удовлетворенности работников приносят 24 первых фактора, на все остальные факторы приходится только 20% удовлетворенности.