Общероссийский профсоюз образования карта для чего

19.10.202323.08.2023 admin 0 Comments

Как зарегистрировать карту профсоюзного билета Профкардс в бонусной программе

Каждый владелец электронного профсоюзного билета может принять участие в федеральное бонусной программе и получать кэшбек, скидки и выгодные предложения в крупнейших онлайн магазинах страны. Зарегистрируйтесь в системе всего в три шага и получайте до 30% бонусов на свой счет.

Как принять участие

Для участия в программе Профкардс необходимо выполнить ряд простых условий:

Как зарегистрировать карту

Регистрация профсоюзной карты производится на официальном сайте www.profcards.ru. Вводим его адрес в строку браузера или переходим по активной ссылке и нажимаем кнопку «Регистрация».

Далее в анкету участника заполняем следующие данные:

Соглашаемся с правилами пользовательского соглашения и нажимаем кнопку «Проверить».

Если после проверки данных ваш профсоюзный билет был обнаружен, приступаем к заполнению контактной информации, вводим:

Подтверждаем электронную почту переходом по активной ссылке и завершаем процедуру регистрации. С этой минуты с помощью вашей профсоюзной карты можно совершать покупки, и возвращать часть потраченных средств на счет в личном кабинете.

Личный кабинет

Создание личного кабинета происходит в момент регистрации карты в системе. В дальнейшем он понадобится для совершения покупок по реферальным ссылкам и контроля начисленных бонусов. Для входа в личный кабинет необходимо в форму авторизации ввести номер карты профсоюзного билета и пароль, созданный при регистрации.

Важно! Если вы испытываете трудности со входом или не помните свой пароль, воспользуйтесь формой восстановления «Я забыл пароль». Для сброса старых данных потребуется ввести адрес электронной почты.

Где можно получать бонусы

Баллы начисляются за любые покупки совершенные в магазинах-партнерах бонусной программы. На сегодняшний день насчитывается более 600 интернет-магазинов и сервисов, где держатель профсоюзной карты может получить Cashback. Все они находятся в каталоге на странице www.profcards.ru/site/advcampaign-list. С помощью удобного фильтра можно быстро отсортировать магазины по категориям и приобрести именно тот товар, который вы желаете.

Сумма начислений зависит от конкретного магазина-партнера и может составлять до 30% от полной стоимости покупки.

Как получить бонусы

Для получения бонусов с покупки необходимо перейти сайт магазина-партнера по специальной реферальной ссылке. Для этого необходимо предварительно авторизоваться в личном кабинете на сайте profcards.ru, после чего приступить к покупкам. Завершив оплату, партнер фиксирует ваш личный счет и в течение нескольких дней переводит на него баллы. В зависимости от магазина, сроки начислений могут быть растянуты до трех месяцев.

Важно! При покупке товаров напрямую через сайт интернет-магазина или по телефону горячей линии, баллы не могут быть начислены.

Источник

«Профкардс» — бонусы и скидки для членов профсоюза

Общероссийский Профсоюз образования совместно с ООО «ФИНФОРТ» создал для членов профсоюза систему «ПРОФКАРДС»

«ПРОФКАРДС» заработает во втором квартале 2019 года и позволит получать бонусы и скидки при использовании электронного профсоюзного билета, даст доступ к услугам банков и страховых компаний. Просто, но подробно о самой системе и о том, как ей пользоваться, – в ролике и инструкции по применению.

предыдущие «Профсоюзный час»: колдоговорная кампания, ответы юриста, турслет

следующие «Молодой преподаватель вуза Москвы» – итоги

8 комментария

Чернова Елена Алексеевна

Хорошо что профсоюз придумал бонусы и скидки.

Ирина

Спасибо за бонусную карту!

Лариса

Здорово! Прекрасное начинание.

Ирина

Будем надеятся, что это доступно всем членам профсоюза.

валерий

Кизларгуль

София

Татьяна

Будем надеяться, что это будет работать

Оставить комментарий Отменить комментарий

МГО Профсоюза образования является крупнейшей профсоюзной организацией города. Каждый день мы отстаиваем права наших учителей, преподавателей вузов и студентов, а также помогаем им в сложных ситуациях. Сегодня под защитой профсоюза находится более 250 000 человек, от которых зависит не только то, каким станет отечественное образование, но и само будущее нашей страны. На сайте Вы сможете подробнее ознакомиться с нашей деятельностью, а также будете в курсе самых важных новостей в российском образовании.

Источник

Что такое профсоюз и зачем он нужен

Некоторые люди задаются вопросом, что такое профсоюз и зачем он нужен. Профсоюзный билет дается тем, кто вступил в сообщество. Прочитав эту статью, вы узнаете про профсоюзы подробнее и поймете, есть ли в них смысл на сегодняшний день.

Определение. Профсоюзом называется объединение сотрудников, связанных между собой по роду деятельности своими профессиональными интересами.

Данная общественная организация формируется для защиты экономических, социальных и трудовых прав всех ее членов. Есть профсоюзы сотрудников медицины, образования, культуры и многие другие.

Общие сведения

Если рассматривать это понятие более детально, то нужно понять следующее. При устройстве человека на предприятие, его нанимают для выполнения конкретных работ. Соответственно, сотрудник при выполнении своей деятельности, находится в подчинении у работодателя и обязан выполнять все его требования. И даже в ситуациях, когда он сталкивается с несправедливостью и незаконными действиями по отношению к себе, то наказать за это свое руководство и применить к нему меры воздействия, он не может. В отличие от руководителя, который имеет право наложить на сотрудника штраф, уволить его, вынести ему выговор. Получается, что все подчинённые по одному являются маленькими винтиками большого механизма, которые никому не нужны и их некому защитить.

Понятно, что работники могут обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением.

СПРАВКА! Сложность здесь в том, что для правильного и грамотного составления заявления нужно знать процессуальное законодательство. И даже при восстановлении справедливости, позже работодатель постарается избавиться от такого сотрудника. Результатом этого станет то, что наемный сотрудник все-таки пострадает.

Подробности

Деятельность профсоюзов

В таких ситуациях, как вышеописанная, и нужен профсоюз. Он состоит из определенных сотрудников, частично снимая правовые обязанности с каждого из работников, перекладывает их на себя. Суть профсоюза в защите прав его членов в случае их нарушения, а также для поддержки их интересов. Профсоюзный билет — документ, который подтверждает членство.

Работодатель может легко уволить обычного работника, а вот состоящего в профсоюзе скорее всего не посмеет. Сотрудники создают профильные организации для того, чтобы добиваться справедливости по отношению к себе и восстанавливать свои права. В том случае, если сотрудник не является членом профсоюза, то при возникновении сложностей ему придется самому ходить по всяческим инстанциям, добиваясь справедливости. При этом его шансы закончить дело успешно, очень малы.

СПРАВКА! Если же сотрудник состоит в профсоюзе, то организационными вопросами занимается его председатель, который также часто выступает парламентарием в переговорах с директором предприятия.

После этого стало понятно, что же такое профсоюз и для чего он нужен. Тем не менее, среди работников и работодателей бытует мнение, что сложно дождаться помощи от профсоюза и все дела все равно заканчиваются в пользу работодателя. Но это не так, есть много примеров, когда хорошо организованные профсоюзы добивались выполнения требований. Именно с такими профсоюзами вынуждены считаться работодатели. Но для этого каждый работник, вступающий в данную организацию, должен активно участвовать в его жизни.

Защита прав работников

Грубо говоря, любое предприятие имеет в своем составе два субъекта — работодатель и наемные сотрудники. Руководство нанимает работников, при этом ставя перед ними определенную задачу. Главной целью работодателя является получение максимальной прибыли. Чтобы добиться этой цели, руководство может прибегать к различным способам существенного уменьшения зарплаты своего персонала. Бывает, что менеджеры устанавливают хитрые системы оплаты труда и различные штрафы, непредусмотренные договором. Тем самым, управленцы злоупотребляют своими полномочиями. Бывает, что директора вынуждают своих подчиненных выходить на работу в их законные выходные или выполнять дела, не входящие в их обязанности.

В таких сложных случаях сотрудники имеют право обратиться в профсоюз. Работа профсоюза заключается в решении проблем его членов. В нем все участники довольно эффективно помогают друг другу, так как объединены одним интересом.

Отсутствие пользы профсоюзов

Хоть у профсоюзов и есть много преимуществ, но все же многие сотрудники не понимают, зачем туда вступать. Нужно сказать, что далеко не все профсоюзы так хороши. Есть и такие, которые не помогают сотрудникам, вступившим к ним, поэтому пользы от них нет абсолютно никакой. Как это не печально, но на сегодняшний день таких профсоюзов стало очень много.

СПРАВКА! Наиболее часто создаются профсоюзы студентов и работников образования, не оказывающие никакой юридической и практической помощи.

Обычно у этих профсоюзов нет полномочий и достаточного количества ресурсов для ведения такого рода деятельности. Многие участники данных организаций в таком случае задаются вопросом, чем же занимается председатель такого профсоюза. Однако, они все же иногда предлагают путевки в санаторий со скидкой или новогодние подарки. Довольно часто руководство таких профсоюзов предоставляет дополнительные поощрения и льготы своим приближенным. Но платить то за профсоюзный билет приходится всем, поэтому по факту пользы от деятельности такой организаций практически нет. В больших профсоюзах состоит очень много сотрудников и за каждого из них поступают отчисления. Конечно, за одного это небольшие деньги, а вот общая сумма перевода достаточно внушительна.

Отношение работодателей к профсоюзам

Большинство работодателей не желают делать отчисления в профсоюз для того, чтобы присоединиться к нему, потому что думают, что профсоюз будет только мешать. На самом деле, напротив, данные сообщества заинтересованы в стабильности деятельности компании. По факту, профсоюз является для работодателей социальным партнером, оказывающим помощь при появлении социальных или производственных проблем у работников предприятия.

Преимущества вступления в профсоюз для работников

Член профсоюза обзаводится правом:

— бесплатного получения юридической помощи по связанным с его работой вопросами;

— получения социальных и экономических льгот и норм, предусмотренных коллективным договором или указанным в законодательстве;

— получения профессиональной защитой в случае применения к нему неправомерных и несправедливых действий, вплоть до увольнения;

— получения правовой защиты в суде от профсоюза;

— получения помощи специалистов профсоюза по вопросам своевременной выплаты зарплаты и размера оплаты;

— защиты интересов по улучшению условий труда на рабочем месте;

— дополнительного страхования от вероятности получения травм на производстве;

— бесплатного пользования культурным и спортивным инвентарем;

— получения путевки на отдых по льготам.

СПРАВКА! Сотрудники должны понимать, что не являясь членами профсоюза, они лишаются его помощи. Получается, что они остаются наедине со своим работодателем и при нарушении им какого-либо пункта договора, сотруднику придется самостоятельно добиваться справедливости.

Польза профсоюзного билета

Основные преимущества профсоюзного билета заключаются в:

— поддержке компетентного органа во время решения социальных и личных вопросов сотрудников;

— получении работодателем партнера для того, чтобы вместе достигать лучших производственных результатов и воспитывать в работниках трудовую дисциплину;

— получении помощи при появлении вопросов, касающихся охраны труда или трудовой дисциплины.

Каждый предприниматель, думающий наперед, должен проявлять интерес к деятельности профсоюза, который поможет контролировать охрану труда и будет обеспечивать безопасные условия работы.

Заключение

Первые профсоюзы возникли сто лет назад, в те времена их основными целями было решение главных проблем рабочих, а именно:

— несоответствующая оплата труда;

— штрафы за разного рода нарушения;

— плохой уровень безопасности на предприятии.

На сегодняшний день цель профсоюзов в теории является той же самой. Но, к несчастью, большинство профсоюзов сегодня не оказывают хорошей помощи участникам, при этом взимая с них плату. На деле получается, что вступать в такие профсоюзы не имеет никакого смысла. Однако, и сейчас еще существуют профсоюзы старой школы, которые действительно заботятся о вступивших в их ряды работниках.

Источник

Общероссийский профсоюз образования карта для чего

УДОСТОВЕРЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА + ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА

В настоящее время производится замена старых (бумажных) профсоюзных билетов на профсоюзные билеты в виде пластиковых карт (изображение представленно выше).

Получая такой профсоюзный билет, член профсоюзной организации работников Самарского университета получает возможность участвовать в Федеральной бонусной программе общероссийского профсоюза образования PROFCARDS . RU

Профсоюзный билет и ФИО – это единственные идентификаторы в системе, пароль пользователь придумывает сам.

Регистрация:

Содержание мобильного приложения аналогично сайту. Дополнительно для вашего удобства в мобильном приложении доступен ваш электронный профсоюзный билет даже без доступа в интернет!

Как это работает

Заходите на страницу раздела сайта PROFCARDS.RU, на которой представлены предложения магазинов-партнёров и переходите на страницы магазинов. Совершаете покупки в интернет-магазине, как обычно. Выбираете товар или услугу, оплачиваете их и заказываете. В режиме онлайн информация попадает в ваш личный кабинет PROFCARDS.RU

ВАЖНО. Переход на сайт магазина-партнёра должен быть осуществлён из интерфейса сайта PROFCARDS.RU.

Профсоюзный билет работает в любом городе, где присутствуют магазины-партнёры.

Бонусы – это живые деньги! Пользователи системы смогут выводить любые суммы из накопленных ими бонусов, начиная от 1 рубля на карту любого Банка, которой они привыкли пользоваться.

Пользователь получает уведомление на e—mail о начисленных денежных средствах в течение 3 суток с момента покупки.

Всего через 30-60 дней эти день можно тратить на новые покупки.

Способы вывода денежных средств:

Информационная поддержка участников бонусной программы

Источник

электронный профсоюзный билет работников образования какие льготы

Как зарегистрировать карту профсоюзного билета Профкардс в бонусной программе

Как принять участие

Для участия в программе Профкардс необходимо выполнить ряд простых условий:

Как зарегистрировать карту

Далее в анкету участника заполняем следующие данные:

Соглашаемся с правилами пользовательского соглашения и нажимаем кнопку «Проверить».

Личный кабинет

Важно! Если вы испытываете трудности со входом или не помните свой пароль, воспользуйтесь формой восстановления «Я забыл пароль». Для сброса старых данных потребуется ввести адрес электронной почты.

Где можно получать бонусы

Как получить бонусы

Важно! При покупке товаров напрямую через сайт интернет-магазина или по телефону горячей линии, баллы не могут быть начислены.

Московская городская организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

Профсоюзные события и памятные даты в ближайшие 30 дней:

04 ноября День народного единства

10 ноября День сотрудников органов внутренних дел РФ

17 ноября Международный день студентов

21 ноября День работников налоговых органов

28 ноября День матери России

02 декабря 10:00 – 19:00 Выездное заседание МГК Профсоюза на ЦПК МФП (ст. Правда)

03 декабря День юриста

03 декабря 10:00 – 14:00 Выездное заседание МГК Профсоюза на ЦПК МФП ( ст. Правда)

Положение о профсоюзном билете и учете членов профсоюза

к постановлению ЦК Профсоюза

№ II-11 от 03 декабря 2015 г.

Положение

о профсоюзном билете и учете членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

(Утверждено Центральным комитетом Профсоюза 03 декабря 2015 года)

В соответствии с Уставом Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз) принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет и заполняется учетная карточка.

1. ПРОФСОЮЗНЫЙ БИЛЕТ

1.1. Профсоюзный билет (образец прилагается) является документом, подтверждающим членство в Профсоюзе, принадлежность к организации Профсоюза.

1.2. Профсоюзный билет оформляется, заполняется на русском языке соответствующим выборным органом, принявшим в Профсоюз, подписывается его руководителем и заверяется печатью.

1.3. Вручение профсоюзного билета производится председателем профсоюзной организации или его заместителем не позднее пяти рабочих дней после принятия решения о приеме в Профсоюз.

1.4. Вручение профсоюзных билетов фиксируется в первичной, территориальной, региональной (межрегиональной) организации, принявшей в Профсоюз, в специальном журнале, в котором указывается фамилия, имя, отчество члена Профсоюза, номер профсоюзного билета, основание для выдачи (впервые, взамен использованного, утраченного), подпись о его получении.

1.5. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, предъявляется им для подтверждения принадлежности к Профсоюзу.

Запрещается передавать профсоюзный билет в виде залога.

1.6. Бланки профсоюзных билетов изготавливаются по заказу Центрального комитета Профсоюза по утвержденному образцу.

Стоимость бланка профсоюзного билета оплачивается первичной, территориальной, региональной (межрегиональной) организацией Профсоюза.

1.7. Поступившие в комитет региональной (межрегиональной) организации Профсоюза бланки профсоюзных билетов регистрируются и передаются на хранение материально ответственному лицу по акту с указанием их количества и номеров. Учет бланков ведется в книге учета полученных и выданных профсоюзных билетов.

2. УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

2.1. Учетная карточка члена Профсоюза (образец прилагается) является первичным и основным документом учета членов Профсоюза.

2.2. Учетная карточка члена Профсоюза оформляется одновременно с вручением профсоюзного билета, заполняется на русском языке, подписывается руководителем и заверяется печатью первичной, территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

2.3. Учетные карточки членов Профсоюза хранятся в первичной организации Профсоюза. Обеспечение их сохранности возлагается на председателя профсоюзной организации.

На основе учетных карточек в первичной профсоюзной организации ведется журнал учета членов Профсоюза, в котором указывается фамилия, имя, отчество члена Профсоюза, месяц и год вступления в Профсоюз, даты принятия на учет и снятия с учета (При наличии технических средств учет может вестись на электронных носителях).

2.4. Учетная карточка члена Профсоюза изготавливается комитетами региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза по утвержденному образцу.

2.5. Профсоюзные билеты и учетные карточки без фотографий и личной подписи члена Профсоюза являются недействительными.

3. УЧЕТ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

3.1. Член Профсоюза состоит на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы (учебы) и сохраняет это право на основании личного заявления в случае прекращения работы (учебы) по уважительным причинам (воспитание детей, выход на пенсию, уход за больным и инвалидом, увольнение по сокращению штатов).

3.2. Члену Профсоюза, ранее состоявшему в другом профсоюзе и принятому на учет в Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, в его профсоюзном билете делается соответствующая отметка или может быть выдан новый профсоюзный билет.

3.3. В случае приема в Профсоюз выборным органом территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза (при отсутствии первичной профсоюзной организации по основному месту работы вступающего) он определяет первичную профсоюзную организацию для постановки на профсоюзный учет.

В таком же порядке решается вопрос об учете членов Профсоюза при ликвидации предприятия, учреждения, организации.

3.4. В случае выдачи нового профсоюзного билета взамен утраченного или в связи с невозможностью его дальнейшего использования, год вступления в Профсоюз указывается на основании сведений, имеющихся в учетной карточке.

3.5. В профсоюзном билете и учетной карточке члена Профсоюза, подавшего заявление о выходе из Профсоюза, делается об этом отметка, скрепляемая подписью руководителя профсоюзной организации и заверяемая печатью.

3.6. В профсоюзном билете и учетной карточке исключенного из Профсоюза делается об этом запись со ссылкой на состоявшееся решение профсоюзного органа, скрепляется подписью руководителя профсоюзной организации и заверяется печатью.

Запись делается после истечения месяца, предоставляемого на обжалование, или после отказа вышестоящего профсоюзного органа в удовлетворении апелляции.

Льготы и гарантии членам профсоюза

Преимущества членов профсоюза:

— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;

— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.

— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;

— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного1000 рублей.

Сотрудники, не являющие членами профсоюза,

не участвующие в составлении коллективного договора,

НЕ МОГУТ РАСЧИТЫВАТЬ на:

2.Бесплатные юридические консультации.

3.Помощь в сложных жизненных ситуациях.

4.Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.

5.Распространение и контроль действия коллективного договора.

В 2004 году по ходатайству профсоюза была выплачена материальная помощь сотрудникам Бюро трижды (в июне, сентябре, октябре) в следующем денежном выражении:

— эксперты – 250 + 500 + 900 = 1 650;

— средний мед. персонал – 250 + 200 /300/ + 600 = 1050 /1150/;

— младший мед. персонал – 250 + 100 /200/ + 400 = 750 /850/.

для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;

— в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;