Неполный ход в уфсин что это
Последствия неполного служебного соответствия
Неполное служебное соответствие – мера дисциплинарного взыскания, которая влечет за собой некоторые последствия. Применяется к должностным лицам в случае несоответствия занимаемой должности, неквалифицированного выполнения обязанностей, других проступках. В законодательстве четкого определения термина нет, но существует множество актов, которыми руководствуются работодатели, высший персонал.
Понятие
Дисциплинарное взыскание предъявляется к должностным лицам, что являются госслужащими, военнослужащими. Правовой регламент раскрывается в ФЗ «О статусе военнослужащих», федеральном законе от 27 июля 2004 г. N79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В общем, под неполным служебным соответствием понимают низкую личную дисциплинированность военнослужащего в период прохождения службы, нарушение законодательства, некачественное, недобросовестное выполнение возложенных обязанностей.
Согласно с п. 2 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе перед взысканием проводится служебная проверка, в ходе которой выясняется факт нарушения, степень тяжести последствий. Гражданского служащего на время проверки отстраняют от выполнения обязанностей, занимаемой должности. По завершении комиссии составляет письменное заключение, по результатам которого принимают решение о целесообразности взыскания.
Неполное служебное соответствие предъявляют при недостаточном уровне:
Относительно военнослужащих взыскание применят при:
При обнаружении нарушений изначально может предъявляться предупреждение о неполном соответствии, при отсутствии должной реакции со стороны нарушителя, принимаются меры. Задача взыскания – предотвратить более грубые нарушения, обеспечить квалифицированное выполнение обязанностей, качественное выполнение заданий.
Последствия для военнослужащих
Армейская служба строго регламентируется законами, актами, нормативными документами, уставом. Любой военнослужащий при невыполнении своих обязанностей подвергается штрафу. НСС является самой тяжелой формой выговора, после которой идет только отстранение от службы. Для каждой занимаемой должности имеется инструкция, где четко указываются права, обязанности служащего. При нарушении предписаний, следует взыскание.
Военнослужащий должен соответствовать следующим требованиям:
При нарушении одного из пунктов предъявляется неполное служебное соответствие.
Как снять?
При назначении взыскания учитывается несколько фактов – действия военнослужащего, события, при которых произошло нарушение. Назначается вышестоящим по званию должностным лицом сроком на 1 год. За это время военнослужащий должен изменить свое отношение к службе, добросовестно выполнять возложенные на него обязанности, доказать свое соответствие занимаемой должности. К слову, применяться взыскание о НСС у военных может только к прапорщикам, офицерам. По истечении срока собирается комиссия, принимает решение о снятии штрафа либо его утяжелении – снижение по должности, увольнение.
Последствия для госслужащих
Санкции отражаются на присвоении чинов, повышении по службе. Пока НСС не будет снято, никаких продвижений не предусматривается. При совершении дисциплинарного проступка, неисполнении либо ненадлежащего выполнения обязанностей к госслужащему применяют:
За каждый проступок применяется только один вид взыскания. Таким образом, на занимаемой должности факт не отразится, а по истечении срока – 1 год, может применяться финансовая санкция – лишение либо снижение премии, 13-й зарплаты. Если в течение 12 месяцев не было новых взысканий у штрафника, действие приговора снимается автоматически.
Предупреждая о неполном соответствии, госслужащему указывают на:
Цель взыскания – предупредить в дальнейшем грубые нарушения, дать возможность госслужащему исправиться. В противном случае грозит понижение по должности, увольнение.
К слову, доказать служебное несоответствие довольно сложно. У бюджетных служащих используется такое понятие, как аттестация. Комиссия отправляет свое решение в органы профсоюза. Последние имеют право согласиться с решением либо опровергнуть.
Как снять?
Если в течение года к штрафнику не предъявляются другие взыскания, штраф автоматически ликвидируется по окончанию 12 месяцев. Кроме этого, можно снять действие досрочно по инициативе руководителя, наложившего штраф, ходатайству непосредственного начальника, заявлению самого штрафника.
Приказ о дисциплинарном взыскании можно обжаловать в комиссии государственного органа по служебным спорам, суде. Все случаи, по которым руководитель имеет право уволить служащего указаны в Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. От 28.12.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Последствия для полицейских
В Федеральном законе «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция) указаны следующие виды взысканий для полицейских:
Взыскание в виде НСС применяется за нарушение дисциплины, правовой базы, неквалифицированное, недобросовестное выполнение своих обязанностей.
Грубым нарушением у полицейских считается:
Взыскание вступает в действие после служебной проверки, вердикта комиссии.
Как снять?
В МВД взыскание устанавливается сроком на 1 год. За это время штрафник должен исправиться, изменить свое отношение к службе. Если в течение 12 месяцев не будет нового зафиксированного документально нарушения, приговор считается утратившим силу. В противном случае комиссия принимает решение о снижении по должности, увольнению. Обжаловать решение можно в суде.
Предупреждение о неполном служебном соответствии
Предусматривает лишение специального права, почетных званий, перевод на другую работу, снижение классного чина. Меры применяются к работникам, чьи обязанности строго регламентируются законами, уставами, актами, положениями о дисциплине. Санкции применяются к госслужащим, военнослужащим.
В предупреждении штрафнику указывают на низкую организацию деятельности, недобросовестное выполнение обязанностей, нарушение дисциплины. В течение 12 месяцев предоставляется возможность устранить нарушения, их последствия, пересмотреть свои отношения к несению службы. При невыполнении предписаний служащего переводят на другую должность, понижают в звании, увольняют в связи с неполным служебным соответствием.
Основанием могут быть:
Правовые моменты:
Привлечь госслужащего к ответственности можно в течение 1 месяца после совершения проступка. В срок не входит период временной нетрудоспособности, подтвержденный медицинской справкой, отпуск, отсутствие по уважительным причинам. Если нарушение выявлено в результате аудиторской проверки, срок увеличивается до 2 лет.
Когда снимают НСС
Санкции устанавливаются сроком на 1 год. В это время действуют ограничения относительно повышению по службе. Снимают взыскание, если нарушитель исправил ситуацию, пересмотрел свое отношение к службе, не совершил иных проступков в течение года. Досрочно снять ограничения может руководитель по собственной инициативе, заявлению госслужащего, ходатайству непосредственного начальника, по решению суда, комиссии. Если служащего уволили по статье неполного служебного соответствия, как правило, бывают проблемы с устройством на новую работу.
Отзывы
Дорогие читатели, вы можете оставить свой отзыв о неполном служебном соответствии в комментариях, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта!
Андрей:
«Мое звание полковник, выслуга 21 год. После назначения на должность вскоре начались распри с прямым начальством. Как выяснилось позднее, на это место нужно было поставить иную кандидатуру. Отправили изначально в отпуск, о чем я лично не писал. Потом откомандировали за границу. Там я узнал, что на меня составлена отрицательная характеристика по итогам аттестационной комиссии. Чем это грозит – догадываюсь. Через год увольнение. Собираюсь обжаловать результаты в прокуратуре, поскольку на месте все это решить нельзя. Как скажет начальник, так и будут плясать.»
Стас:
«Закончил ВУЗ, был назначен на старшинскую должность, вскоре получил звание офицера. Через пару месяцев получил строгий выговор из-за ерунды, потом начали предъявлять несоответствие. Аргументировали это тем, что не справляюсь с обязанностями. В течение года никаких нареканий по службе не было, но комиссия приняла решение, не исправился, занимаемой должности не соответствую. У меня вопрос, насколько правомерно это в первый год службы молодого специалиста. Планирую обжаловать в прокуратуре.»
Неполное служебное соответствие в мвд
За что могут объявить неполное служебное соответствие в МВД.
Работал в мвд получил неполное служебное соответствие, через полгода уволился по собственному желанию, прошло 2 года, хочу восстановится во фсин возьмут ли меня и узнают ли они, что было неполное служебное соответствие.
Как оспорить отменить или снять неполное служебное соответствие и какие последствия несет его наложение в МВД.
Работаю в МВД. Прямым указанием начальника на меня было наложено неполное служебное соответствие. Вину не признал, проверка не проводилась. Насколько законен приказ начальника?
Если тебе на аттестации МВД сделали неполное служебное и не соответствии занимаемой должности но я простой водитель что мне грозит варианты есть что бы остаться в МВД.
Стаж 24 года в календарном исчислении в МВД, хочу уволиться по ст.82,ч 2,п 4.Имею действующее дисциплинарное взыскание выговор и неполное служебное соответствие! Повлияет это на выходное пособие?
Чтобы не удовлетворять рапорт сотрудника МВД о переводе ему быстренько натянули неполное служебное соответствие за якобы недостоверные данные в учетной документации (фальсификацию) хотя за несколько месяцев до этого провели проверку документации нарушений не было. Как оспорить.
Я работаю в МВД наложили дисциплинарное взыскание предупреждение о неполном служебном соответствии и так же каждый месяц лишают ежемесячной премии в размере 25% (получается 2 наказания) Законно это или нет?
Служу в МВД имею неполное служебное соответствие начальство хотят меня уволить провели служебную проверку в которой рекомендовано меня уволить я в ней расписался и ушел на больничный приказа еще нет до пенсии осталось 3 месяца что делать сидеть на больничном а потом на пенсию.
Я являюсь курсантом 4 курса МВД, за месяц до отпуска я пошел в развлекательное заведение, где был застигнут вышестоящим начальством в состоянии алкогольного опьянения. По результатом служебной проверки мне объявили предупреждение о Неполном служебном соответствии в связи с нарушением распорядка дня. За время обучения дисциплинарных взысканий не имел, в личном деле имеются неоднократные поощрения, учусь на отлично. Соответствует ли наложенное дисциплинарное взыскание тяжести проступка с учетом вышеперечисленных обстоятельств?
Прохожу военную службу в ВВ. МВД РФ, майор. На 1 февраля 2016 года календарная выслуга составляет 19 лет 11 мес. 1 день, имею 10 дисциплинарных взысканий (грубых нет) так же имею неполное служебное соответствие, был на аттестационной комиссии на которой постановили о увольнении меня по несоблюдению условий контракта с моей стороны, имею неотгуленный ветеранский отпуск и основной за 2016 год, на жилищном учете в этой части не стою, но был обеспечен служебной жилплощадью в прошлой части и я ее не сдавал так как прохожу службу в пределах соединения, как мне поступить чтобы не пролететь с постоянным жильем, с уважением Дмитрий.
На моего мужа, сотрудника МВД, наложили взыскание о неполном служебном соответствии. Служебная проверка проводилась без предупреждения, с приказом ознакомлен не был (узнал случайно). Основанием взыскания послужило то, что мой муж пребывал в отпуске по семейным обстоятельствам, рапорт подписан непосредственным начальником и был сдан в кадры, ему вменяют самовольное выбытие (т.е. прогулы). Начальник подразделения забрал из отдела кадров рапорт мужа, спасло, что у нас была ксерокопия. Как нам быть.
Служу в МВД. В 2003 г., Находясь в командировке на северном Кавказе, получил огнестрельное ранние стопы от сослуживца. Изначально командиры уговорили, оформить получение травмы якобы при ремонте здания упал на гвоздь. По приезду на на место службы я решил оформить так, как было на самом деле. В результате ОСБ вынесло заключение служебной проверки, со слов двух сотрудников, что я находился в состоянии алкогольного опьянения и спровоцировал данного сотрудника на стрельбу. Получил неполное служебное соответствие с лишением премий и разных надбавок, судился но смог отсудить только финансовую составляющую, в связи с тем, что свидетели с моей стороны (сотрудники милиции) не приходили на судебное заседание, само взыскание оспорить не смог адвокат посоветовал в этой части пойти на мировую. Есть ли у меня шансы оформить данную травму, как военную?
Я полицейский и мать одиночка, сыну 3 годика. На меня в августе наложили взыскание-неполное служебное соответствие. Я охраняю здание МИФНС г Воронежа, оно большое-там 2 поста, был выходной день, т.е сотрудников и посетителей не было. На моём посту нет условий для приёма пищи, и я спустилась вниз на другой пост, обедаттам есть камеры мой пост отлично на них просматривается, тем более в здании нет никого, кроме полицейских. Когда я обедала, приехал проверяющий из ГУВД, и наказал меня, за то что я покинула пост. Он провёл со мной тренировочное занятие по нападению на объект, я всё выполнила, но действовала неуверенно. В общем на мне сейчас-неполное служебное соответствие, и в связи с изменениями в структуре МВД, наказывают ровно на год, т.е зарплата на 15% меньше в теч. года За всё время это моё первое взыскание, неужели я так сильно провинилась? Я живу скромно в ЗГТ, з/п на данный момент 18000 руб, у меня ребёнок часто болеет. На учёте у эпелиптолога. Можно-ли что-нибудь сделать по конкретному случаю? Прав-ли начальник в данной ситуации?
Считаю что увольнение было неправомерно, в связи с чем хочу подать исковое заявление в суд?
Я, Меркулов Александр Александрович, работник МВД по Собинскому району состою в должности мл. сержант полиции.
30.09.2014 г в 17.00 заступил на службу согласно графика смен в автопатруль по г.Собинке. В наряд кроме меня входило еще два сотрудника МВД по Собинскому району мл. сержант полиции Кулиев А.А и сержант полиции Инжуватов И.Г.
01.10.2014 г. в 2.30 мы отпросились у дежурного на перерыв для приема пищи всем нарядом. В связи с неисправностью служебного автомобиля пришлось ехать на личном т/с ВАЗ 21093. Единственное место, где можно было пообедать в такое время было кафе РОЖКОВ, которое располагается на Горьковской трассе в г.Лакинск.
В 03:00 мы выехали обратно и направлялись в отдел МВД г.Собинка. В пути следования на 4 км автодороги Собинка-Лакинск-Ставрово на нашу полосу движения выехала машина ВАЗ-2111, которая двигалась без освещения, габаритных огней. В связи с чем случилось лобовое столкновение. За рулем т/с ВАЗ-2111 был житель города Радужный 29-летний Александр Малышев. Уже в дальнейшем по результатам предварительной экспертизы было установлено, что Малышев находился в состоянии алкогольного опьянения.
В результате данного ДТП на месте погиб мл. сержант полиции Кулиев Я.Х., а сержант полиции Инжуватов И.Г. и я получили серьезные телесные повреждения и были доставлены в ЦРБ г.Собинки.
В ЦРБ г.Собинки отсутствуют квалифицированные специалисты и спец. Оборудование для оказания помощи Инжуватову И.Г., который находился все это время в коме. С большим трудом его удалось перевезти в Московскую клинику МВД РФ, при этом за счет собранных денежных средств его друзьями, т.к. единственный близкий родственник – это неработающая мама. К сожалению, через 17 дней Инжуватов И.Г. скончался так и не приходя в сознание.
Мне же был поставлен диагноз множественные переломы обеих бедренных костей. ЦРБ г.Собинки также не имела квалифицированных специалистов и спец. Оборудования для оказания мне помощи. Я провел в ЦРБ г.Собинки более 14 дней, т.к. Владимирская областная клиническая больница ОКБ отказалась меня принять. Зав травматологическим отделением Адаменко Алексей Николаевич отказал в госпитализации мотивируя тем, что МВД РФ недостаточно выделяет денежных средств на операцию и не оплачивает импланты, при том что, с данной клиникой у МВД заключен договор об оказании мед. услуг работникам МВД №18/232 от 2 мая 2012 г.
В итоге я был направлен на лечение в ГБУЗ ВО Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г.Владимира, где мне была произведена операция и установлены импланты.
Сам же виновник ДТП отделался незначительными повреждениями и вскоре был выписан. В данный момент пребывает дома.
По факту данного ДТП СУ СК РФ по Владимирской обл. было проведено служебное дознание и все материалы были переданы в следственный отдел МВД РФ по Собинскому району начальнику следственного отдела капитану полиции Дудаеву Р.А. еще в начале ноября сего года, который отказывает в возбуждении уголовного дела по данному происшествию. Хотя по предварительной версии Малышев А. был признан виновным в совершенном ДТП и его деяние полностью подпадает под статью 264 часть 6 УК РФ. Уголовное дело должны были возбудить после служебной проверки СУ СК РФ по Владимирской обл.
Моя родная тетя (Меркулова Ольга Геннадьевна), которая спустя неделю после аварии обратилась в СК по Собинскому району, где ей инспектор сказал, что с вероятностью 99% будет возбуждено уголовное дело.
По всей видимости капитан Дударев Р.А. по непонятным причинам постарается спустить данное дело на тормозах и переквалифицировать данное дело в административно-правовое нарушение.
Данное поведение капитана Дударева Р.А. можно расценивать либо как неполное служебное соответствие, либо как коррупция.
По состоянию на 30.12.2014 г. уголовное дело так и не возбуждено.
У меня возникла неразрешимая проблема, от которой зависит дальнейшее мое пребывание на службе. Я работаю в отделе кадров МЧС одного из субъектов России и имею специальное звание внутренней службы.
8 апреля 2004 года Правительство субъекта РФ издало Постановление об реорганизации МЧС субъекта путем выделения пожарных частей и пере-даче их в муниципальные образования. На основе этого был издан приказ МЧС от 15.04.2004 г. о создании рабочей группы, предупреждении всех сотрудников и работников посписочно (свыше 500 человек) о возможном пред-стоящем увольнении. На основе этого приказа всем под роспись были созданы уведомления о предстоящем увольнении с 15 июля (за основу взят бланк уведомления о предстоящем увольнении из Инструкции о применении Положения о службе в ОВД РФ, утвержденной Приказом МВД России от 14 декабря 1999 года № 1038) с росписью Министра и юриста.
Мне, как сотруднику кадрового аппарата» было поручено подготовить приказ об увольнении этого сотрудника на пенсию. Приказ был согласован со всеми инстанциями (в том числе и юрисконсультом) и подписан у Министра.
Утром 11 июня уволенному сотруднику была выдана трудовая книжка. Вечером того же дня Министр решил изменить свое решение. Рапорт сотрудника был уничтожен (копии рапорта не осталось и рапорт не был зарегистрирован), и дал указание об отмене ранее изданного приказа мотивируя это тем, что должность, на которой находился увольняемый сотрудник, еще не сокращена, и увольнять сотрудника по сокращению штатов нет оснований.
Мне было вынесено дисциплинарное взыскание – «Предупреждение о неполном служебном соответствии». Взыскание основывается на неправильном оформлении документов на увольнение, об отсутствии рапорта об отказе от прохождения медкомиссии (хотя в рапорте на увольнение сотрудник указывал, что от прохождения медкомиссии отказывается и считает себя здоровым), об отсутствии листа беседы, о фактическом не сокращении должности, с ссылкой на невыполнение пунктов 17.12 и 17.19 Инструкции (Приказ МВД РФ № 1038), и обвинением в некомпетентности, организации саботажа, об-мане руководства, ввод его в заблуждение, в подсовывание документов на подпись министра, в обмане юрисконсульта, в организации заговора и вводе в заблуждение руководства.
16 июня мне было дано указание до 13.00 часов забрать у уволенного сотрудника трудовую книжку. Также было дано указание доставить к утру 17 июня к Министру новый рапорт об увольнении. Уволенный сотрудник от на-писании нового рапорта отказался и требует передать необходимые документы в пенсионный отдел для оформления пенсии и выдаче ему всех необходимых выплат, иначе он обратится в суд.
Я считаю что мной все было сделано правильно и взыскание мне было вынесено незаконно.
Подскажите, правильно ли я считаю и как мне поступить в данной ситуации, чтобы доказать свою правоту и аннулировать взыскание.
Что означает «неполное служебное соответствие» и чем это грозит?
Так называется один из видов письменных взысканий, которые применяются к любым государственным служащим: и к состоящим на гражданской государственной службе, и к служащим силовых структур. Неполное служебное соответствие (НСС) является более тяжким взысканием, чем выговор или замечание.
При наличии в деле служащего предупреждения о НСС в течение ближайшего года для него будут закрыты возможности повышения в звании и должности. При повторном нарушении служебной дисциплины в течение этого срока последует снятие с должности или увольнение.
Через сколько времени можно обжаловать неполное служебное соответствие
Если выразиться фривольно, НСС — это «последнее предупреждение». Оно выносится, если на взгляд непосредственного начальства сотрудник не соответствует требованиям, указанным, прежде всего, в должностной инструкции. Также это может быть устав, распоряжение по ведомству и другие нормативные акты.
Если на ваш взгляд предупреждение о НСС неправомерно, его можно обжаловать сразу же после объявления в течение трех месяцев. Действовать придется по-разному в зависимости от ведомства, в котором вы работаете.
Основанием для обжалования могут служить как обстоятельства наложения взыскания, так и нарушения в процедуре. Например, решение о предупреждении должно быть в письменном виде доведено до сотрудника под его подпись. Если НСС объявлено задним числом и без должного оформления разбирательства — это явное нарушение.
В сроке подачи рапорта или заявления не учитываются дни нетрудоспособности сотрудника, отпуска и командировок.
Правомерно ли предупреждение о неполном служебном соответствии за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника
Эта формулировка относится в первую очередь к офицерам и рядовым сотрудникам полиции, Следственного комитета и прокуратуры. Для них перечень таких поступков определен законодательно. Например, в МВД это ФЗ № 342.
На гражданских служащих она может распространяться (на усмотрение руководства) в силу статьи 18 Федерального закона № 79 от 27.07.2004. Также с такой формулировкой могут вынести взыскание сотруднику Федеральной службы исполнения наказаний, налоговой и других служб.
В зависимости от тяжести совершенного проступка и на усмотрение начальства решение о НСС с такой формулировкой может быть вынесено. Однако это может означать и увольнение. Так, сотрудник МВД будет уволен точно.
Для военнослужащих офицеров (включая офицеров разведки и контрразведки) честь регламентируется ФЗ № 76, уставом и должностными инструкциями. Если военный серьезно нарушит устав или международные конвенции — он будет отвечать перед трибуналом или военным судом.
Как поступки, порочащие честь и достоинство военнослужащего, в сегодняшних нормативных актах описаны нарушения:
Соответственно, вменить взыскание в виде НСС с такой формулировкой военнослужащему не могут.
Я — новоиспеченный лейтенант. Могут ли мне объявить неполное служебное соответствие без комиссии?
Обычно в силовых структурах, включая полицию и армию, аттестационная комиссия не проводится в отношении служащих, занимающих должность менее года. Исключение — проведение проверки перед увольнением за тяжкое нарушение. Соответственно, предупреждение о НСС будет в любом случае вынесено по решению начальства без заседания аттестационной комиссии.
Если у вас возникли затруднения на службе и вы хотите обжаловать несправедливое взыскание, стоит обратиться за консультацией к специалисту по трудовому законодательству.
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.