справка что находится в декретном отпуске до 3 лет
Как должна выглядеть справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет: образец документа
После рождения малыша, любая женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Этот период можно продлить на полтора либо три года. Подобный отдых оплачивает государство за счет фондов социального страхования (ФСС). При его оформлении может быть затребована справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
Зачем нужна справка с места работы?
Справка о том, что сотрудник находится в декретном отпуске, исключает право других лиц на получение пособия по уходу за ребенком предусмотренное ФСС. Также бумага выполняет и прочие функции.
К примеру, в согласии со статьями 89 и 90 СК РФ, женщина (беременная или родившая менее 3 лет назад), вправе получать алиментные выплаты на себя от действующего либо бывшего супруга.
В статье 91 СК есть следующие уточнения: при назначении размера выплат суд принимает во внимание текущее материальное положение, а также иные важные обстоятельства. К таковым относится и нахождение в декрете, заверенное бумагой с места официального трудоустройства.
Справка о декретном отпуске может быть необходима для представления в такие государственные органы, как:
Как получить?
Бумага может быть выдана либо по запросу конкретного сотрудника, либо по официальному требованию сторонних государственных структур. К примеру, документ может быть запрошен в рамках гражданского или уголовного суда. Закон определяет, что работодатель должен выдать справку в четкие сроки, которые установлены отдельно для каждого конкретного случая.
Справка может быть выдана на основе письменного заявления от работника в течение трех дней с момента его подачи. Такой документ можно отправить почтой с уведомлением. Трехдневный отсчет в таком случае начинается со дня получения письма работодателем. В эти сроки фирма обязана выдавать справку о нахождении в декрете.
Как правильно заполнить?
Справка о декретном отпуске будет иметь силу в том случае, если она составлена согласно требованиям законодательства РФ и соответствует общим правилам делопроизводства. В каждом конкретном случае работодатель обязан уточнить у работника, для каких целей требуется данная бумага, и в какую организацию планируется ее предоставление.
Документ оформляется на индивидуальном бланке организации, он должен включать в себя следующие пункты:
Работодатель обязан поставить на документе свою подпись и заверить бумагу мокрой печатью (если она имеется в организации).
[expert_bq в справке имеются данные о должности сотрудника, его периоде работы в организации и другие подобные сведения, они должны быть подтверждены ссылками на соответствующие приказы и распоряжения, выданные внутри предприятия.[/expert_bq]
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Образец
Трудовое законодательство РФ не предусматривает единый образец справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
На каждом предприятии существует отдельный бланк произвольной формы, включающий в себя:
При необходимости в справке можно отметить период работы женщины в организации, а также размер среднемесячного оклада. Кроме того, в справке может быть отмечено, что на время декретного отпуска за сотрудником сохранено его рабочее место и должность.
Одно окно | Об учреждении | Родителям | Педагогам | Сервисы | Профсоюз | Безопасность | Акции | Здоровый образ жизни в нашем детском саду | 2021 год народного единства | Наши достижения
статистика посещений
индекс цитирования
Образцы справок
СПРАВКА
о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
ГУО «Ясли-сад №5 г. Ганцевичи»
(место выдачи справки)
(фамилия, имя, отчество)
работающая(ий) (служащая(ий) _________________________________________________
(наименование должности, воинской должности, профессии)
(полное наименование организации)
в соответствии с приказом от «__» ____________ ____ г. № ____ находится в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (отпуске по уходу за детьми) с
«__» ______________ ____ г. по «__» ______________ ____ г
Дополнительные сведения ______________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.
Срок действия справки – бессрочно.
___________________ __________________ _______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
СПРАВКА
о месте работы, службы и занимаемой должности
(место выдачи справки)
(фамилия, имя, отчество)
работает (проходит военную службу) в ____________________________________________
(полное наименование организации)
в должности, воинской должности (по профессии) __________________________________
(наименование должности, воинской должности, профессии)
Дополнительные сведения ______________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.
Срок действия справки – бессрочно.
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
СПРАВКА
о периоде работы, службы
(место выдачи справки)
(фамилия, имя, отчество)
(дата приема на работу, службу)
был(а) назначен(а) на должность, воинскую должность (принят(а) на работу, службу по
(наименование должности, воинской должности, профессии)
(полное наименование организации, структурного подразделения)
приказом от «__» ___________ ____ г. № ___________ и ___________________________ г.
уволен(а) приказом от «__» _________________ ____ г. № ________
Дополнительные сведения _____________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ___ г.
Срок действия справки – бессрочно.
___________________ __________________ _______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
СПРАВКА
о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
и прекращении выплаты пособия
(место выдачи справки)
(фамилия, имя, отчество)
«__» _______________ ____г. в соответствии с приказом от «__» _____________ ____г.
№ _______ приступил(а) к исполнению обязанностей по должности (воинской должности,
(наименование должности, воинской должности, профессии)
(полное наименование организации, структурного подразделения)
до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(отпуска по уходу за детьми).
Выплата пособия по уходу за ребенком прекращена с «__» ______________ ____ г.
Дополнительные сведения ______________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ___ г.
Срок действия справки – бессрочно.
___________________ __________________ _______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
СПРАВКА
о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием
(место выдачи справки)
(фамилия, имя, отчество ребенка)
(фамилия, имя, отчество матери (отца)
(полное наименование организации)
в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в
лагерь с круглосуточным пребыванием не обеспечивался.
Дополнительные сведения ______________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.
Срок действия справки – бессрочно.
___________________ __________________ _______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
СПРАВКА
о не выделении путевки на детей на санаторно-курортное лечение
и оздоровление в текущем году
____________ № ____
(место выдачи справки)
(фамилия, имя, отчество ребенка)
(фамилия, имя, отчество матери (отца)
(полное наименование организации)
в текущем году не обеспечивался путевкой на санаторно-курортное лечение и оздоровление в текущем году.
Дополнительные сведения ______________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.
Как оформить декретный отпуск
Памятка для матери
Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.
По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.
Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.
Правила оформления
В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.
Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.
Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.
В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.
Список необходимых документов для оформления декретного отпуска
Декретный больничный лист в бумажном виде обычно выдает врач акушер-гинеколог. При его отсутствии — врач общей практики, а при отсутствии врача — фельдшер.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, ей должны дать несколько больничных листов по каждому месту работы.
Также, например, два листка нетрудоспособности понадобятся, если женщина совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность. Один из них она напрямую передаст в ФСС, чтобы получить пособие по БиР как ИП, если добровольно уплачивает взносы на соцстрахование.
Декретный больничный лист в электронном виде оформляет врач с письменного согласия женщины. Это возможно, если и медицинское учреждение, и работодатель подключены к системе электронных больничных. Если работодатель не наладил электронное взаимодействие с ФСС, врач оформляет бумажный больничный лист.
Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.
Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.
Заявление на декретный отпуск. На работе женщину обычно просят написать заявление на отпуск по БиР и приложить к нему больничный лист, если он оформлен на бумаге.
Если больничный электронный, к заявлению женщина прикладывает талон, выданный врачом.
Справка о доходах с мест работы за предыдущие 2 года понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет. Этот документ нужен для расчета пособия.
Приказ о выходе в декрет издают по заявлению женщины. Можно использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.
Продолжительность отпуска
Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.
По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.