специальность айтишник это что

Кто такой айтишник и чем он занимается в рамках своей должности

Кто такие айтишники

Мы уже говорили, что айтишники — это такие специалисты, которые трудятся в сфере информационных технологий, поэтому это могут быть следующие направления:

разработка компьютерных игр;

разработка игр для мобильных телефонов под разные операционные системы;

разработка приложений для мобильных телефонов;

создание интерфейсов приложени й ;

дизайн веб-приложений и веб-сайтов;

дизайн 3D-объектов и анимации;

продвижение сайтов в поисковых системах;

инженерия и проектирование различных систем;

обработка и анализ больших данных;

администрирование баз данных;

маркетинг и реклама;

продвижение аккаунтов соцсетей;

контроль качества и оптимизация разработки приложени й и много е другое.

Как стать айтишником

Просто причислить себя к касте «айтишники» очень просто. Для этого не нужно обладать необыкновенными навыками — начните развивать и продвигать свой аккаунт в соцсети и можете считать себя айтишником.

Заключение

Мы будем очень благодарны

если под понравившемся материалом Вы нажмёте одну из кнопок социальных сетей и поделитесь с друзьями.

Источник

Как стать программистом?

За большинством технических удобств вроде онлайн-банка или информационного табло в аэропорте стоят специалисты одной и самых востребованных профессий современности – программисты. Без них не работали бы ни гаджеты, ни соцсети. Даже заказать новые кроссовки в интернет-магазине было бы проблематично. До сих пор it-сфера только ускоряет темп развития, требуя все новых работников. Кампании готовы нанимать даже новичков. Средняя зарплата программиста начинается от 35 тысяч рублей, а уж профессионалы со стажем могут зарабатывать заоблачные деньги.

В этой статье мы расскажем, как попасть в престижную профессию, кто такие Senior-программисты, и почему без английского вам здесь придется трудно.

Кто такие программисты и чем они занимаются

Запросы it-сферы на профессионалов постоянно увеличиваются. Следовательно нужны люди, которые будут в этом разбираться: создавать, чинить, поддерживать. Кодеры бывают разные, и каждая работа имеет свою специфику. Расскажем про основные специализации айтишников:

Самый очевидный вариант. Но он не так прост, как вы можете подумать. Кодеры выполняют разные задачи в зависимости от их профильного языка программирования и проекта.

Например, разработчик мобильных приложений создаёт программы под системы android, ios и другие. Смартфон и планшет есть у каждого первого, так что тут работа закончится ещё не скоро.

Ещё одно перспективное направление – java-программирование. Большинство банковских систем спроектированы на этом языке. Банки готовы хорошо платить за качественный продукт и штатным работникам, и сторонним фирмам. Но и требования тут высоки: придется нести ответственность за корректную работу приложения с чужими деньгами. Конечно, программировать на java можно не только в банке, а хорошие it-специалисты со стажем получают около 200 тысяч рублей в месяц.

Тестировщик – специалист, без которого ни один проект не увидит релиза. Этот айтишник знает все о тонкостях кода и о местах, где программа может дать сбой. Его обязанность – проверить устойчивость продукта к ошибкам и багам и вернуть его разработчикам на исправление. На первых порах проверка делается вручную, но, когда все слабые места найдены, тестировщик пишет специальную программу, чтобы автоматизировать поиск неисправностей.

Ещё одна похожая профессия – qa engeneer, специалист по качеству продукта. Основное его отличие в том, что он не ищет ошибки в коде, а старается их не допускать. Подробно выяснить требования заказчика, спланировать разработку, наладить связь между группами программистов – все это обязанности qa engeneer. Часто тут даже язык программирования знать не надо, важнее представлять этапы разработки и особенности управления проектами.

Профессия привлекательна зарплатой: даже новичку тут могут заплатить 50 тысяч в месяц.

Согласно исследованию StackOverFlow, это самая востребованная it-профессия 2017 года. Web-программисты делятся на две категории: front end и back end (они же часто шифруются как UX/UI дизайн). Первые следят за всем, что связано с пользовательской частью: удобство приложения и сайта, интуитивно понятное использование и просто красивая картинка. Вторые прорабатывают техническую составляющую: логика сайта, его функции, взаимодействие с базой данных. Чтобы страничка в интернете выглядела современно, разработчики проходят курсы html и php, владеют css, java-script, программированием на python.

Ваша зарплата будет зависеть от количества инструментов, которыми вы владеете. Самое маленькое вознаграждение у html-верстальщиков, они получают от 25 тысяч в месяц.

Особенность 1С-программирования – тесная связь с экономической отраслью. Например, чтобы правильно начислить зарплату 3000 людей на заводе, надо где-то хранить данные об их рабочем времени, ставке, больничных и т.п. Эту задачу берет на себя программы 1С-предприятие. 1С-программист настраивает программы бухучета и документооборота так, чтобы легко выгружались документы, автоматически формировались отчеты.

Возможную рутинность работы с лихвой компенсирует порядок зарплат. Если говорить о фиксированной ставке, то начинающий Программист 1C сразу найдет вакансию с зарплатой в 45 тысяч в месяц, а ведущий специалист получает от 120. А вот в случае фриланса заработок будет зависеть от ваших навыков и от количества рабочих часов в неделю. Профессионалы зарабатывают и 200, и 500К в месяц.

Этот айтишник не совсем программист. Его особенность в том, что он отлично разбирается в «железе». Подключить принтер, ноутбук, проектор, настроить его работу, раздать интернет и спроектировать хитрую локальную сеть – это все к нему. Гуру проводов и работающих принтеров платят от 25 тысяч рублей, а зарплата программиста-сисадмина с хорошим опытом может доходить до 150 тысяч в месяц.

Он же product manager, он же product owner. Менеджер продукта выступает как переводчик между заказчиком, которые не разбирается в информационных технологиях и исполнителей-программистом. Кажется, что это работа из ничего – что заказчик с программистов сами разобраться не смогут?! Хорошо не смогут. Именно product manager может объяснить заказчику возможности функционала и потом уже сформулировать точное задачу для айтишников. На product owner лежит ответственность, чтобы готовое приложение, сайт или игра приносили пользователю максимум радости и пользы.

Любой успешный айтишник может достичь высшей позиции в it-сфере – chief procurement officer (коротко CPO). Этот человек глубоко знает продукт, понимает систему кодинга, знает лучшие стратегии для создания программного обеспечения. В подчинении ИТ-директора средней компании может находиться 30-50 человек. Средний доход… далеко выше среднего.

Как стать программистом?

Обучение программированию в вузе

Самый очевидный способ стать программистом – поступить на соответствующий профиль в вуз. Жизнь большинства специалистов уже невозможна без it-технологий. Обращаться с кодом в какой-то мере учат и математиков, и химиков, и биологов. Но чтобы не мучиться на неинтересных для вас предметах и изучать только профильные дисциплины, выберите одно из следующих направлений:

Обучение на программиста в колледже

Необязательно ждать выпускного, чтобы посвятить себя любимому занятию. Обучение на программиста можно начать после 9 класса, надо только правильно выбрать колледж. Подходящих специальностей тут не так много:

Всего в стране 71 учреждение среднего профессионального образования с нужными нам направлениями подготовки. Эти профили вы найдете в Санкт-Петербургском колледже информационных технологий, Петровском колледже, Новосибирском колледже электроники и вычислительной техники, в Уральском технологическом колледже “МИФИ” и в многих других.

Курсы дополнительного образования

Изучать приглянувшийся язык программирования можно самостоятельно в удобном темпе на одном из обучающих ресурсов. Например, на INTUIT легко подобрать курс по java-программированию. После успешного прохождения итогового тестирования система выдаст бесплатный сертификат.

Для желающих видеть преподавателя не через экран монитора, а вживую, есть очные курсы. Например, MAXIMUM ведет занятия по изучению it-сферы для школьников Digital Skills. Программирование там тоже есть, а на ознакомительное занятие можно прийти бесплатно.

Как поступить на специальность Программирование и что сдавать?

От будущих it-специалистов вузы чаще всего требуют результаты ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и информатике. Некоторые могут попросить сдать еще и английский.

Чем заняться сейчас, чтобы повысить свои шансы на успешную карьеру программиста

Надо понимать, что it-сфера развивается с огромной скоростью. Вузы физически никогда не успеют адаптировать программы, чтобы давать студентам самую последнюю информацию. Университет заложит основу в виде базовых возможностей языка и стандартных алгоритмов. Именно поэтому работа программиста невозможна без непрерывного самообразования. Языки программирования модернизируются, разработчики создают новые удобные инструменты, чтобы облегчить работу себе и коллегам, придумывают новые алгоритмы решения задач. Дальше мы расскажем, где и чему поучиться ещё, чтобы преуспеть в it-сфере:

Дочитали до конца? Вот вам ещё пара интересных фактов, которые помогут лучше представить профессию программиста.

Источник

Как выбрать ИТ-специальность и начать карьеру

⏱ Время прочтения — 10 минут

Я б в айтишники пошел

Некоторые считают, что ИТ — это только программирование, удел мизантропов, предпочитающих общаться с техникой, а не с коллегами. Совсем нет. Рассказываем о нескольких популярных ИТ-специальностях, требованиях работодателей к сотрудникам и о том, на какой доход можно рассчитывать. Данные по зарплатам и востребованным навыкам приведены по исследованию hh.ru, оно охватило 8 профессий и данные по ним за 2019 год и 8 месяцев 2021 года:

Семейство разработчиков представлено очень широко. Они пишут коды для сайтов, мобильных приложений смартфонов и планшетов, игр и т. д. В названии профессии отображается специфика деятельности. Например, фронтендер — фронтенд-разработчик — составляет программы для пользовательского интерфейса — всевозможных кнопок, баннеров, меню и форм. В ведении бэкенд-разработчика остальная часть сайта, которая необходима для его работы, но незаметна пользователю. Фулстек-разработчики в своей деятельности объединяют обе функции. Есть разработчики, которые специализируются на программах для iOS или Android.

Сколько зарабатывает: средняя предлагаемая зарплата разработчика по России на конец августа 2021 года — 110 879 руб. Здесь и далее даются медианные зарплаты. Это означает, что 50% специалистов получают больше медианного показателя, 50% — меньше. В 2019 году разработчикам предлагали 85 596 руб.

Какие навыки нужны: знание Python, Git, PostgreSQL, SQL, JavaScript. Именно эти навыки чаще всего указывают работодатели в вакансиях на hh.ru в 2021 году. Для сравнения: в 2019 году среди навыков чаще назывался Django Framework, а SQL требовался реже.

Конечно, список навыков можно продолжать и продолжать, мы приводим самые распространенные навыки, которые отмечают в вакансиях работодатели по аналитике hh.ru.

hh.индекс в 2021 году: 0,5.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция

Разработчики ПО в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который работает с данными. В его компетенции — структурирование информации, поиск закономерностей, составление гипотез и выводов. Ему необходимы знания по математике, логике и статистике. Специальность востребована не только в digital-сфере: по сути, аналитики помогают принимать решения, а это необходимо повсюду.

Сколько зарабатывает: средняя предлагаемая зарплата аналитика данных по России — 81 836 руб. В 2019 году работодатели предлагали 67 952 руб.

Какие навыки нужны: в 2021 году необходимы знания SQL, Python, MS SQL, MS PowerPoint, аналитики данных. Два года назад в рейтинге навыков был и MS Excel, а работников, продвинутых в PowerPoint, искали реже.

hh.индекс в 2021 году: 1,1.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Аналитики данных в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который проверяет, что продукт, сервис или приложение работают именно так, как от него ожидается. Он тестирует разные пользовательские сценарии, находит ошибки, слабые места, неработающие функции. А потом тестировщик собирает баг-репорт и помогает разработчикам улучшить то, что они сделали.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата тестировщика по России на конец августа 2021 года — 80 539 руб. В 2019 году этот показатель составлял 61 952 руб.

Какие навыки нужны: знание SQL, Atlassian Jira, умение проводить различные виды тестирования (функциональное, тестирование пользовательского интерфейса).

Два года назад топ навыков был немного другим: Atlassian Jira работодатели указывали в вакансиях реже. Чаще использовалась формулировка QA (Quality Assurance, обеспечение качества), сейчас вместо нее обычно пишут «тестирование».

hh.индекс в 2021 году: 1,2.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Тестировщики в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который на основе анализа баз данных и поиска закономерностей разрабатывает улучшенные и новаторские ИТ-продукты. Он настоящий исследователь, именно они создают будущее.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата дата-сайентиста по России на конец августа 2021 года — 179 031 руб. Два года назад, в 2019-м, дата-сайентистам предлагали 132 708 руб.

Какие навыки нужны: знание Python, SQL, Data Mining, математической статистики, английского языка. В 2019 году работодатели реже требовали от дата-сайентиста знания английского и матстатистики, чаще они указывали в резюме необходимость владеть Big Data и Data Analysis.

hh.индекс в 2021 году: 1,1.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Дата-сайентисты в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который владеет разными инструментами маркетинга, навыками аналитики, прогнозирования и планирования. Его цель — оптимизировать воронку продаж и продвинуть бренд на рынке.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата интернет-маркетолога по России на конец августа 2021 года — 60 834 руб. В 2019-м работодатели предлагали в среднем 52 295 руб.

Какие навыки нужны: знание принципов интернет-рекламы, контекстной рекламы, Google Analytics, «Яндекс.Метрики» и «Яндекс.Директа». Раньше требования были чуть другими: среди востребованных навыков значилось и знание SMM.

hh.индекс в 2021 году: 0,6.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Интернет-маркетологи в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который знает, какой целевой аудитории необходимо показать рекламу. Он анализирует различные рекламные площадки-соцсети, настраивает рекламные кампании, подбирает индивидуальные медиапланы для разных ИТ-продуктов.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата таргетолога по России на конец августа 2021 года — 50 220 руб. В 2019 году она была чуть меньше: 49 609 руб.

Какие навыки нужны: креативность, знание интернет-рекламы, таргетинга, умение работать с Google Analytics и «Яндекс.Метрикой». В 2019 году работодатели хотели, как и от интернет-маркетологов, знания SMM.

hh.индекс в 2021 году: 1,8.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Специалисты по таргетированной рекламе в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который может продвинуть проект в интернете. Он создает медиаплан, делает и оптимизирует рекламные кампании в «Яндекс.Директе» и Google Ads, настраивает показ рекламных объявлений, работает с аналитикой.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата контекстолога по России на конец августа 2021 года — 51 574 руб. До пандемии, в 2019 году, этот показатель был 47 445 руб.

Какие навыки нужны: знание контекстной рекламы, работа с «Яндекс.Директом» и «Яндекс.Метрикой», Google Analytics и Google AdWords. В 2019-м требования были теми же.

hh.индекс в 2021 году: 0,6.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Специалисты по контекстной рекламе в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который ведет проект с начала и до конца, одновременно взаимодействует с командой и заказчиком. Ему необходимо понимать принципы работы технических специалистов и владеть soft skills, чтобы быть эффективным посредником между клиентом и командой.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата менеджера ИТ-проектов по России на конец августа 2021 года — 78 169 руб. А в 2019 году она составляла 58 183 руб.

Какие навыки нужны: управление проектами, работа в команде, ведение переговоров, знание английского языка, организаторские способности. Раньше от соискателей на должность менеджера проектов в ИТ реже требовали владеть английским, но хотели, чтобы они умели вести деловую переписку.

hh.индекс в 2021 году: 1,0.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Менеджеры проектов в ИТ в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Интересно, что сейчас соискатели стали реже подавать резюме на вакансию менеджер проектов. Вероятно, это связано со спецификой специальности и сложностью работы менеджера в наши дни.

Сфера ИТ открыта всем: правда и мифы

За цифровыми профессиями, несомненно, будущее. Но стартовый период в отрасли завершен. Работодатели больше не хватаются за каждого соискателя, владеющего только азами профессии.

Для входа в ИТ-cферу в большинстве случаев недостаточно самообразования. ИТ нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому крупные компании часто организуют собственное обучение или сотрудничают с качественными образовательными программами, чтобы выявлять перспективных специалистов в самом начале и помогать им совершенствоваться.

Изменился даже поиск сотрудников. Раньше информация о дельных специалистах передавалась преимущественно через личные рекомендации и профессиональные сообщества. Сейчас рекрутеры, особенно крупных компаний, для поиска соискателей предпочитают специализированные job-сайты и откликаются на резюме, оформленные по всем правилам.

Однако ИТ по-прежнему остается одной из самых толерантных сфер. Сюда можно прийти в любом возрасте, с любым профессиональным опытом. Он может стать вашим преимуществом, ведь ИТ-специалисты нужны везде и всем — от ЖКХ до медицины, от производства до госуправления. А понимание внутренней кухни другой отрасли только облегчит работу в ИТ.

Хорошая новость для новичков: в ИТ к начинающим относятся без предубеждения. Работодатели готовы принимать вчерашних выпускников, особенно тех, кто в рамках учебы уже выполнял проекты и готов это продемонстрировать. Нет и гендерных ограничений.

Специфика ИТ-отрасли — низкая конкуренция на рынке занятости. Цифровизация затронула практически все сферы деятельности, и появились новые рабочие места.

По сравнению с 2019 и 2021 годами, по данным hh.ru, у большинства ИТ-специальностей снизился hh.индекс. Например, у аналитиков данных он упал с 1,5 в 2019 году до 1,1 в 2021 году. Среди интернет-маркетологов он снизился с 0,8 до 0,6 — то есть вакансий больше, чем специалистов. А у менеджеров проектов — с 2,9 до 1,0.

Как начать карьеру в ИТ

Работа в ИТ начинается с обучения. Разберем главные критерии выбора образовательной программы.

Актуальность. Цифровизация идет и внутри ИТ, а значит, часть функций переходит от человека к машине. Программисты с небогатыми скилами, которые могут писать только простые коды, заменяются умными программами.

Навыки, которые вы получаете на обучении, должны быть актуальными. Если выпускник освоил нужные работодателям навыки — без работы он не останется. ИТ как отрасль активно развивается, возникают новые рабочие места, в ней нужны квалифицированные кадры. Большинство ИТ-профессий становятся всё более востребованными.

Заметим, что до конца года есть время, метрики по некоторым профессиям еще могут сравняться.

Методики обучения. Птичий язык ИТ-cферы долго остается непонятным тем, кто приходит в профессию самоучкой и осваивает ее в процессе работы. Хорошо структурированный, системный курс составлен понятно и логично, от простого к сложному. Он основан на реальных задачах, практика начинается с первого дня, и теоретические навыки становятся хорошо освоенными реальными умениями. Для этого в «Яндекс.Практикуме», например, используются тренажеры и симуляторы. Они помогают погрузиться в интересные практические задачи, почувствовать себя на месте разработчика или аналитика.

ИТ — это командная работа. И обучение ИТ-профессии — тоже. Над каждым образовательным курсом в «Яндексе.Практикуме» работает команда экспертов: это авторы уроков и методисты, сценаристы и редакторы, дизайнеры и иллюстраторы.

Общение и наставничество. Образовательную траекторию невозможно успешно пройти в одиночку, даже в профессии типа «человек — техника».

На всем пути обучения вас должны сопровождать наставники, кураторы, преподаватели, специалисты поддержки. Они мягко введут в будущую профессию, ответят на вопросы, подскажут вектор развития, будут отмечать ваши достижения и объяснят, как преодолеть затруднения. Реальный опыт других людей поможет вам избежать ошибок и развеет внутреннюю неуверенность в себе.

И, конечно, важно иметь возможность общаться с другими обучающимися, видеть их развитие, проблемы и победы. Это ускорит обучение и сделает его еще более продуктивным.

Трудоустройство. 71,1% выпускников «Яндекс.Практикума» находят работу по специальности, большинство из них — в течение двух первых месяцев после окончания учебы. В этом им помогает карьерный центр «Яндекс.Практикума», который начинает работу с будущими выпускниками еще во время учебы. Специалисты центра помогают создавать портфолио, составлять резюме, объясняют, как писать сопроводительные письма, и учат проходить собеседования.

А после окончания обучения легко и удобно можно искать вакансии на hh.ru (спасибо за это ИТ-специалистам hh.ru!): на сайте реализованы функции подбора по ключевым критериям — от региона работодателя до графика работы.

Например, вы ищете разовый проект и готовы на этот период выйти в офис. Или, наоборот, вам принципиальна дистанционная работа. Или вы студент — и вам нужны свободное время и учебный отпуск для сдачи сессий. Или вы точно знаете, какая зарплата вам нужна, и не готовы на меньшее. Указываете все эти фильтры и требования и экономите время, не тратя его на общение с нерелевантными работодателями.

Право на пробу. Как и любое дело, ИТ-сфера подходит не всем. И в процессе погружения вы можете понять, что это не то, что вам нужно сейчас. Обидно, если такое происходит в конце учебы, а вы только тогда осознали, что не готовы тратить время и силы на освоение новой профессии. Поэтому в «Яндекс.Практикуме» первые уроки большинства курсов находятся в открытом доступе. По ним можно оценить образовательную среду, понять больше о будущей профессии и принять окончательное решение, нужно ли вам обучение. Эта опция удобна и для тех, кто еще не выбрал специализацию и хочет попробовать разные направления.

___________________
Чтобы вам было проще презентовать себя будущему работодателю и представить свои знания, не показывать волнения и набраться уверенности, hh.ru разработал сервис «Репетиция собеседования». Соискатели получают видеоурок и гайд с полным разбором каждого этапа собеседования, рекомендациями и примерами из практики. А потом по видеосвязи проводится пробное интервью с карьерным консультантом, после которого он дает вам обратную связь. Мы дарим вам подарок — промокод SOBES15, который даёт скидку 15% в сервисе «Репетиция собеседования». Промокод действует до 11 ноября 2021 года.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Источник