специалист по обслуживанию населения что он делает
Должностная инструкция специалиста по социальной работе
Должностные функции специалиста по социальной работе, как правило, учреждение прописывает в должностной инструкции. Этот документ помогает работодателю конкретизировать круг обязанностей, а сотруднику лучше понять, что от него требуется на рабочем месте. Какая информация должна быть в должностной инструкции специалиста по социальной работе, разберемся в статье.
Образец должностной инструкции специалиста по социальной работе
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
Специалист по соцработе имеет следующие должностные обязанности:
3. Права
Сотрудник на должности специалиста по соцработе имеет такие права:
4. Ответственность
Сотрудник, принятый на должность специалиста по соцработе, несет ответственность:
Полезные сведения
При формировании должностной инструкции может пригодиться следующая информация:
Важно! Использование должностных инструкций должно быть прописано в локальных нормативных актах учреждения.
Какая информация должна быть в документе
Универсального образца данного документа для должности специалиста по социальной работе не существует. Каждое учреждение формирует свой документ в зависимости от круга обязанностей работника и количества аналогичных штатных единиц, между которыми эти обязанности можно разделить. Однако любая инструкция всегда имеет базовые разделы и дополнительные. Коротко опишем суть основных разделов.
Общие положения документа
В этой части, как ясно из названия, описывают лишь в общих чертах требования к специалисту по соцработе: кому он подчиняется в учреждении, кто вправе его уволить, какое образование он должен иметь. Нужно также в общих чертах описать, какие знания ему понадобятся для выполнения своих должностных обязанностей.
В некоторых случаях можно прописать и профессионально важные качества. Лицу на этой должности необходимо обладать высоким уровнем эмпатии, быть стрессоустойчивым, уметь общаться с разными социальными слоями населения.
Должностные обязанности работника
Трудовые задачи должны всегда соответствовать тем знаниям и навыкам, которые перечислены в разделе выше. В круг обязанностей традиционно входит помощь незащищенным слоям населения, выявление таких граждан и семей, составление списка таких лиц. Этот раздел нужно прописать достаточно конкретно, чтобы после прочтения работнику сразу стало понятно, что именно он будет делать в учреждении, а также чтобы обеим сторонам избежать в дальнейшем недопонимания.
Права
Права специалиста по социальной работе стандартные, как и для большинства должностей. Это права получать нужные сведения и документы, гарантии от государства, участвовать в решении вопросов, связанных с деятельностью учреждения, получать помощь от руководства и других работников.
Ответственность работника
Наказание за каждый проступок описать невозможно, поскольку решение об ответственности принимается свое в каждом конкретном случае. Указывают только общие виды нарушений (материальный ущерб, некорректное выполнение должностных обязанностей), а наказания описывают общими словами: «в рамках текущего законодательства РФ».
Из дополнительных разделов можно назвать «Оценка деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в учреждении». Их включают на усмотрение работодателя.
К сведению! Документ распечатывают на листе формата А4 с реквизитами учреждения. Обязательно должна присутствовать отметка об утверждении документа руководителем. Завершать бумагу должны подписи руководителя специалиста по социальной работе, согласующего инструкцию работника и самого специалиста.
Обязанности социального работника
Должностные обязанности социального работника заключаются в работе с незащищенными слоями населения:
Соцработник и его обязанности
Третий раздел сборника профессиональных стандартов содержит описание того, кто такой социальный работник и чем он занимается в различных учреждениях, перечень должностей и профессий.
Специалисты данного профиля востребованы в государстве и заняты в центрах поддержки и обслуживания населения, в обществах инвалидов и их предприятиях, в реабилитационных учреждениях. Приведенный перечень профессий с социальной специализацией поможет понять, кто такие соцработники и чем занимаются:
Важно. Полный перечень платных и бесплатных услуг соцработника, условия предоставления, размер оплаты фиксируются в договоре о предоставлении услуг. Размер ежемесячной платы рассчитывается на основе тарифов, утверждаемых региональными органами исполнительной власти.
Один из 15 утвержденных, стандарт 03.002 — его название «Социальный работник». Цель этого вида деятельности и сферы занятости работников по ОКВЭД следующие.
Данная штатная позиция — нижняя ступень в профессионально-квалификационной линейке этой категории сотрудников. В ЕКСД аналога нет. При подготовке ДИ рекомендуется использовать профстандарт 03.002 — он детально описывает, что делает социальный работник, подготовлен и утвержден в 2020 году и соответствует современным требованиям.
Важно. Работодатели самостоятельно определяют название должностей в штатном расписании и перечень обязанностей, которые они делегируют. Использовать профстандарты они не обязаны. Правило не распространяется на ситуации, отдельно оговоренные в ФЗ РФ и отраслевых НПА (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что входит в обязанности классного руководителя. Используйте эти инструкции бесплатно.
Трудовые функции сотрудника
ДИ на основе профессионального стандарта имеет обычные разделы. В соответствии с методикой описания функционала, принятого в стандартах, обязанности социального работника по уходу за престарелыми на дому или за людьми с ВОЗ описываются через трудовые действия. Последние конкретизируют обобщенные и укрупненные трудовые функции.
В рассматриваемом случае деятельность социального работника заключается в выполнении одной обобщенной функции (в таблице слева), которая детализируется через 8 трудовых (перечисление справа).
Требования к образованию, обучению и опыту практической работы, необходимые для выполнения обязанностей соцработника по уходу за пенсионерами и людьми с ВОЗ, на этом профессиональном уровне минимальны.
В ДИ для описания обязанностей выделено две части раздела.
Права и ответственность
Для выполнения своих трудовых функций сотрудник социальной службы наделяется правами и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. Разделы являются важной частью должностной инструкции социального работника 2021 г. и имеют следующее содержание.
Сотрудник имеет право:
4.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
4.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Сотрудник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей ДИ, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции
6.1. Внесение изменений в ДИ осуществляется в следующих случаях:
6.2. Внесение изменений и дополнений в действующую ДИ производится в том же порядке, в котором принимается документ.
6.3. ДИ вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее на новую.
Специалист по работе с населением абонентского отдела в ЖКХ
Жильцы многоквартирных домов (МКД) получают коммунальные услуги в составе и объеме, зависящем от степени благоустройства и технических возможностей жилого помещения. Отношения потребителя и организаций, поставляющих коммунальные ресурсы, регулируются «Правилами о предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», утвержденные 06.05.2011 года Постановлением Правительства РФ. В системе ЖКХ, непосредственное взаимодействие с жильцами осуществляет специалист по работе с населением. Предлагаем узнать: что входит в круг обязанностей специалиста, и какие знания требуются для выполнения работы.
Требования к специалисту абонентского отдела
Вопрос начисления квартплаты интересует всех собственников и нанимателей помещений. В связи с этим со всеми вопросами жители идут в ЖКХ, в абонентские службы. В структуре больших организаций действует самостоятельное подразделение под руководством начальника отдела. Чаще обязанности возлагаются на одного человека.
Разработка профессионального стандарта 16.017 «Специалист по абонентскому обслуживанию потребителей», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 243н, внесла ясность по организации работы.
Документ устанавливает для специалистов обязательное получение образования в учебных заведениях высшего или среднего профессионального уровня. Преимущество получают обладатели дипломов с энергетическими специальностями, а также бухгалтеры и экономисты. В других случаях возможно освоение профильной программы переподготовки. Опыт в сфере ЖКХ, навыки работы с компьютером и нормативной документацией ускорят адаптацию на рабочем месте. Учитывая, регулярные изменения в порядке и методиках сбора информации и начислений, специалисты должны повышать квалификацию и проходить аттестацию в порядке, установленном в организации.
Должностные обязанности
В должностной инструкции специалиста ЖКХ по работе с населением большой перечень обязанностей. Работники 5 уровня квалификации:
Начальники и главные специалисты абонентского отдела имеют повышенный, 6 квалификационный уровень. Их трудовая деятельность дополнительно включает:
Показателем эффективности службы или специалиста является налаженный учет и собираемость платежей.
Ответственность
За недобросовестное исполнение порученной работы предусмотрены меры ответственности. Специалист несет дисциплинарную, материальную или административную ответственность:
Компания, принимаемая работника в абонентную службу должна руководствоваться профстандартом. За ущерб, полученный из-за ошибок некомпетентного работника, ответственность ложится на руководителя. В связи с этим должностная инструкция специалиста абонентского отдела ЖКХ разрабатывается с учетом задач организации и стандартными характеристиками профессии.
Должностная инструкция
Рекомендуется внести в инструкцию следующие разделы:
Документ утверждается руководителем предприятия. Работника знакомят с инструкцией под роспись, до начала работы в организации.
Грамотные специалисты по работе с населением в сфере коммунального обслуживания и оплаты услуг, выполняют важную и нужную работу. До жильцов регулярно доносится обоснованность начислений, не задерживаются квитанции, своевременно производится перерасчет и проводятся платежи. В организациях ЖКХ, где в абонентской службе трудится ответственный, и компетентный персонал, минимизированы ошибки и конфликты.
Рекомендуем так же изучить штатное расписание компаний в сфере ЖКХ
Должностная инструкция социального работника
Понять, какие функции будет выполнять социальный работник, ему поможет должностная инструкция. В государственных учреждениях этот документ является обязательным, и сотрудник должен быть с ним ознакомлен под роспись. О функциях должностной инструкции социального работника и принципах ее составления расскажем в публикации.
Образец должностной инструкции социального работника
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
Соцработник выполняет следующие должностные функции:
3. Права
Соцработник имеет право:
4. Ответственность
Сотрудник, принятый на должность соцработника, несет такую ответственность:
Общая информация
Служба соцзащиты населения относится к государственным учреждениям, поэтому должностная инструкция должна использоваться обязательно, при этом нельзя допускать переименования должности. Для разработки инструкции необходимо использовать профстандарт «Социальный работник», который был утвержден приказом Минтруда от 18 ноября 2013 г. №677н.
Важно! Существует также должность специалиста по социальной работе. Она отличается от должности социального работника. Первый работает со всеми группами населения, а второй — только с одинокими пожилыми людьми и инвалидами. Специалист по социальной работе стоит выше в структуре учреждения, для выполнения его должностных обязанностей необходима более высокая квалификация. Не нужно путать эти должности.
Документ составляют по структуре, сложившейся за годы практики его использования. Бумага должна содержать основные разделы и дополнительные, которые работодатель может включать в текст по своему желанию или такой необходимости. К основным относят: «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права работника», «Ответственность». Второстепенные разделы — это такие, как: «Условия работы», «Оценка работы», «Взаимосвязи в организации».
Базовые разделы должностной инструкции
Рассмотрим, что необходимо указывать в основных разделах документа.
Общие положения
В этом разделе отмечают, какие требования предъявляются к социальному работнику: образование, стаж, какими знаниями и навыками он должен обладать. Также указывают, какими нормами будет руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы.
Соцработник должен обладать определенными чертами характера: коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, честностью, отзывчивостью, ведь он работает с пожилыми людьми и инвалидами, имеет дело с их деньгами. Также сотрудник должен обладать крепким здоровьем и физической выносливостью. Это тоже можно отметить в данном разделе.
Должностные обязанности
Здесь перечисляют должностные функции социального работника. Их надо указать в полном объеме и как можно конкретнее. У работника не должно остаться вопросов о своих обязанностях после прочтения должностной инструкции.
Указанные обязанности не должны противоречить знаниям и навыкам, обозначенным в первом разделе документа.
Права
Для выполнения своих задач работник наделен определенным набором прав. Для указанной должности это будут стандартные права на получение необходимой документации и информации, на вынесение предложений руководству по улучшению работы отдела, на гарантии от государства, на помощь руководства и других работников в выполнении своей работы. Также у соцработника есть особые права, например, привлекать медицинских специалистов для оказания помощи инвалидам и престарелым гражданам, живущим на прикрепленной к нему территории.
Ответственность
Здесь указывают виды ответственности, которые могут быть применены к работникам. Для соцработника этот пункт будет содержать лишь типы проступков и виды ответственности за них. Каждое конкретное преступление будет разбираться индивидуально, поэтому не имеет смысла перечислять здесь все возможные проступки работников.
Как оформить документ
Окончательно оформленная должностная инструкция должна выглядеть следующим образом:
Для социальных работников разных разрядов документы не будут сильно отличаться. Изменяются лишь квалификационные требования. Если работнику повышают разряд, то он подписывает новую инструкцию.
Должностная инструкция ведущего специалиста отдела работы с населением и организациями
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН
УТВЕРЖДАЮ
ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОД ПУШКИН
И. П. СТЕПАНОВ
«___» _____________ 2017 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста отдела работы с населением и организациями
1.1 Ведущий специалист отдела работы с населением и организациями является муниципальным служащим, замещающим в соответствии с Законом Санкт-Петербурга «О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге» старшую муниципальную должность муниципальной службы и работающим за денежное вознаграждение из средств местного бюджета.
1.3 Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела работы с населением и организациями и находится в прямом подчинении Главы местной администрации муниципального образования город Пушкин.
1.4 Ведущий специалист отдела работы с населением и организациями не вправе заниматься видами деятельности, запрещенными действующим законодательством о муниципальной службе.
1.5. Квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям: государственное и муниципальное управление, ландшафтное, садово-парковое строительство или просто строительство.
1.5.2. К стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
1.5.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
· Конституцию РФ, основы российской правовой системы и законодательства РФ, Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ; Федеральный закон РФ «О муниципальной службе Российской Федерации», Закон Санкт-Петербурга «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге», Закон Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»; Федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и законодательные акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты Пушкинского муниципального Совета по предметам ведения, устав Муниципального образования город Пушкин, Положение «О местной администрации муниципального образования город Пушкин».
· Законы, иные нормативные правовые акты, относящиеся к направлениям своей деятельности.
· Функции и предметы ведения отдела работы с населением и организациями.
· Должностную инструкцию ведущего специалиста отдела работы с населением и организациями.
· Правовые основы договорных отношений.
· Методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий.
· Основы законодательства о труде.
· Правила и нормы охраны труда.
· Приема, передачи и обработки электронной информации с использованием ПК и оргтехники.
· Планирования индивидуальной работы муниципального служащего.
· Поиска и нахождения нестандартных решений типовых и сложных задач.
· Организации делопроизводства в местной Администрации
· Организации приема граждан и представителей организаций.
· Организации работы с обращениями, письмами и заявлениями граждан.
· Культуры взаимоотношений и служебной этики.
· Определить перечень действующих на текущий момент руководящих документов по заданной проблеме, в т. ч. с использованием электронных прикладных программ.
· Взаимодействовать с другими муниципальными служащими местной администрации путем устного или письменного обращения по принадлежности вопросов через начальника отдела, заместителя Главы местной администрации, или через руководителей структурных подразделений.
· Взаимодействовать с сотрудниками иных государственных органов путем прямого взаимного обмена информацией по кругу своих обязанностей и полномочий при помощи средств связи и электронной почты.
· Разрабатывать служебные документы по кругу обязанностей в соответствии с действующими стандартами и инструкциями.
· Разрабатывать отчеты и доклады по итогам своей деятельности на основе анализа и обобщения имеющейся информации.
· Приобретать новые знания, используя современные информационные образовательные технологии.
· Подготовить и выступить с докладом по назначенному вопросу.
2. должностные обязанности
Ведущий специалист отдела работы с населением и организациями, исходя из задач, возложенных на местную администрацию, обязан:
2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты Пушкинского муниципального Совета, применительно к вопросам своего ведения, настоящую должностную инструкцию и обеспечивать их исполнение в интересах населения муниципального образования город Пушкин.
2.2. Обеспечивать в пределах своих должностных полномочий своевременное и качественное решение вопросов по следующим направлениям:
2.2.1. Осуществление отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга:
— по организации и осуществлению в соответствии с адресными программами, утверждаемыми администрациями районов Санкт-Петербурга, уборки и санитарной очистки территорий, за исключением территорий, обеспечение уборки и санитарной очистки которых осуществляется гражданами и юридическими лицами, либо отнесено к полномочиям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
2.2.2. В сфере благоустройства:
— содействие в осуществлении контроля за соблюдением законодательства в сфере благоустройства, включая согласование закрытия ордеров на производство земляных, строительных и ремонтных работ, связанных с благоустройством внутриквартальных территорий;
— текущий ремонт придомовых территорий и дворовых территорий, включая проезды и въезды, пешеходные дорожки;
— уборку территорий спортивных площадок;
— участие в пределах своей компетенции в обеспечении чистоты и порядка на территории муниципального образования, включая ликвидацию несанкционированных свалок бытовых отходов, мусора и уборку территорий, водных акваторий, тупиков и проездов, не включенных в адресные программы, утвержденные исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга;
— осуществление мероприятий по содержанию в порядке и благоустройству воинских захоронений, мемориальных сооружений и объектов, увековечивающих память погибших при защите Отечества, расположенных вне земельных участков, входящих в состав кладбищ, за исключением воинских захоронений, мемориальных сооружений и объектов, увековечивающих память погибших при защите Отечества, расположенных вне кладбищ, включенных в перечень, утвержденный Правительством Санкт-Петербурга, в отношении которых мероприятия по содержанию в порядке и благоустройству осуществляются Правительством Санкт-Петербурга;
— обеспечение сохранности воинских захоронений, расположенных вне земельных участков, входящих в состав кладбищ, за исключением воинских захоронений, расположенных вне кладбищ, включенных в перечень, утвержденный Правительством Санкт-Петербурга, в отношении которых мероприятия по обеспечению сохранности осуществляются Правительством Санкт-Петербурга;
— восстановление пришедших в негодность воинских захоронений, мемориальных сооружений и объектов, увековечивающих память погибших, расположенных вне земельных участков, входящих в состав кладбищ, за исключением воинских захоронений, мемориальных сооружений и объектов, увековечивающих память погибших, расположенных вне земельных участков, входящих в состав кладбищ, включенных в перечень, утвержденный Правительством Санкт-Петербурга, в отношении которых мероприятия по восстановлению пришедших в негодность осуществляются Правительством Санкт-Петербурга;
— текущий ремонт дорог, расположенных в пределах границ муниципального образования, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Санкт-Петербурга;
2.3. Участие в обеспечении в пределах своих должностных полномочий своевременного и качественного решения вопросов по следующим направлениям:
· осуществление благоустройства территории муниципального образования
· озеленение территорий зеленых насаждений общего пользования местного значения
· проведение паспортизации зелёных насаждений общего пользования местного значения на территории муниципального образования;
· организация санитарных рубок, а также удаление аварийных, больных деревьев и кустарников в отношении зелёных насаждений общего пользования местного значения;
· создание объектов зеленых насаждений на территории зелёных насаждений общего пользования местного значения;
· проведение в установленном порядке минимально необходимых мероприятий по обеспечению доступности городской среды для маломобильных групп населения на территориях дворов муниципального образования;
· организация дополнительных парковочных мест на дворовых территориях
· организация установки указателей с названием улиц и номерами домов;
2.4. Осуществлять решение вопросов местного значения в пределах компетенции, исходя из интересов населения муниципального образования город Пушкин с учетом исторических и иных местных традиций муниципального образования город Пушкин, включающие также исполнение отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга:
— разработка и проведение политики в сфере благоустройства, дорожного хозяйства, охраны окружающей среды, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, культуры, физической культуры, образования;
— осуществление муниципального управления и регулирования в сфере благоустройства, дорожного хозяйства, охраны окружающей среды, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, культуры, физической культуры, образования, а также координация деятельности в этих сферах иных структурных подразделений местной администрации муниципального образования город Пушкин.
2.5. Взаимодействовать в установленном порядке по вопросам, находящимся в компетенции отдела, с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, а также должностными лицами.
2.6. Организовывать и обеспечивать на территории муниципального образования город Пушкин реализацию вопросов местного значения в интересах жителей муниципального образования в сфере благоустройства, дорожного хозяйства, охраны окружающей среды, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, культуры, физической культуры, образования, в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами муниципального образования город Пушкин.
2.7 Организовывать и обеспечивать реализацию отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга, в пределах компетенции отдела.
2.8. Участвовать в разработке проектов договоров (контрактов) и соглашений, заключаемых от имени муниципального образования город Пушкин, местной администрации муниципального образования город Пушкин, по вопросам, находящимся в компетенции отдела, обеспечивает выполнение обязательств муниципального образования город Пушкин, местной администрации муниципального образования город Пушкин по данным договорам (контрактам) и соглашениям.
2.9. Принимать участие в формировании проектов бюджета муниципального образования город Пушкин в подведомственной отделу сфере.
2.10. Разрабатывать и организовывать реализацию программ и планов, в том числе долгосрочных целевых программ, муниципальных программ, ведомственных целевых программ, адресных программ муниципального образования город Пушкин, в пределах компетенции отдела.
2.11. Обеспечивать подготовку обоснования закупок при формировании плана и графика закупок, обоснование начальной максимальной цены, разрабатывать технические задания по закупкам для нужд муниципального образования город Пушкин, в том числе при подготовке конкурсной, аукционной документации, документации для проведения запроса котировок, проектов контрактов, заключаемых с единственным источником на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг, связанных с решением вопросов местного значения муниципального образования город Пушкин и осуществлением отдельных государственных полномочий.
2.12. Организовывает приемку и осуществляет контроль за исполнением муниципальных контрактов и договоров на поставку товара, выполнение работ (ее результатов), оказание услуг для нужд муниципального образования город Пушкин.
2.13. Организует сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы благоустройства, дорожного хозяйства, охраны окружающей среды, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, культуры, физической культуры, образования муниципального образования город Пушкин, и предоставляет указанные данные органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2.14. Представляет главе местной администрации муниципального образования город Пушкин предложения и заключения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2.15. Участвует в составлении отчетов об исполнении целевых программ, муниципальных программ, ведомственных целевых программ, адресных программ муниципального образования город Пушкин, в пределах компетенции отдела.
2.16. По согласованию с начальником отдела запрашивает и получает от исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организаций и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления задач, возложенных на отдел.
2.17. Участвует в подготовке информации и ответов на запросы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организаций и должностных лиц в пределах компетенции отдела.
2.18. Обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций в соответствии с действующим законодательством. По согласованию с начальником отдела обеспечивает организацию приема граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
2.19. Осуществляет в установленном порядке координацию деятельности подведомственных местной администрации муниципального образования город Пушкин муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Пушкин.
2.20. Участвует в подготовке предложений по проектам законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга по вопросам местного значения и переданных государственных полномочий, относящимся к компетенции отдела.
2.21. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, необходимые для выполнения стоящих перед отделом задач.
2.22. По согласованию с начальником отдела участвовать в совещаниях, заседаниях, мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления при рассмотрении на них вопросов, находящихся в ведении отдела.
2.23. Разрабатывать и согласовывать с начальником отдела для последующего представления на утверждение Главе местной администрации проекты распоряжений, планов и положений, отчетов по выполнению распоряжений, планов, программ, и др. документов по кругу своих обязанностей.
2.24. Принимать участие в подготовке и проведении публичных слушаний по проектам правил землепользования и застройки в соответствии с законами Санкт-Петербурга (по поручению начальника отдела).
2.25. Принимать участие в подготовке и внесении в органы исполнительной власти Санкт-Петербурга предложений по организации и изменению маршрутов, режима работы, остановок наземного городского пассажирского транспорта (по поручению начальника отдела).
2.26. Информировать население о порядке оказания натуральной помощи малообеспеченным гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, нарушающей жизнедеятельность гражданина, которую он не может преодолеть самостоятельно, в виде обеспечения их топливом; осуществлять контроль за обеспечением твёрдым топливом населения, проживающего на территории муниципального образования в домах, не имеющих центрального отопления.
2.27. Исполнять поручения начальника отдела работы с населением и организациями, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, законами Санкт-Петербурга и иными правовыми актами по вопросам осуществления местного самоуправления.
2.28. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.29. Соблюдать служебный распорядок местной администрации, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, подрывающих авторитет муниципальной службы.
2.30. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностной инструкции.
2.31. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебной деятельности, установленные действующим законодательством о местном самоуправлении.
2.32. Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.33. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, а также сведения об обязательствах имущественного характера.
2.34. Не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
3.ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Главный специалист имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Вносить предложения и участвовать в совершенствовании работы местной администрации, организации трудового процесса и условий труда.
3.3. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по муниципальной должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.4. Получать гарантии, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга для муниципальных служащих.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины главный специалист несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством о муниципальной службе.
4.2. Несет ответственность:
— За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.
— За не соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также неисполнение распоряжений главы местной администрации, поручений начальника отдела.
— За разглашение сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, ставших ему известными в связи с исполнением своих служебных обязанностей.
Начальник отдела работы с населением и организациями
С должностной инструкцией ознакомлен (-а):
_____________________________________ «___» __________ 201___ г.
_____________________________________ «___» __________ 201___ г.
_____________________________________ «___» __________ 201___ г.