собеседование с деканом что это
Идеальный кандидат: 5 ценных советов, как успешно пройти собеседование
В поисках работы вы можете перебрать десятки вакансий, найти те, что подходят вам по профессиональным навыкам. Но чтобы получить «работу мечты», потребуется пройти собеседование.
Вряд ли сегодня найдутся компании, которые принимают сотрудников только по результатам рассмотрения резюме. Первый контакт имеет решающее значение для работодателя, поэтому к нему необходимо подготовиться. Как пройти собеседование на работу, чтобы обязательно получить желаемую должность? Рассмотрим этот процесс пошагово.
Зачем нужно собеседование
«Диалог с работодателем начинается с собеседования, — комментирует директор кадрового агентства HR-Online Екатерина Кичигина. — Работодателю важно посмотреть на соискателя, увидеть, какой опыт у него есть, подходит ли он для решения задач компании. И здесь решение принимают именно в контексте задач и опыта. Если они совпадают, тогда вы окажетесь для работодателя идеальным работником».
Иногда собеседование назначают сразу после рассмотрения резюме — вам могут позвонить и пригласить на личную встречу в офис компании. Но нередко этой встрече предшествует «подготовительный этап» — интервью по телефону или «Скайпу». Для работодателя это возможность отсеять «случайных кандидатов», с которыми нет смысла встречаться лично. По телефону или в формате видеосвязи вас могут расспросить о ключевых профессиональных навыках. И если ваши ответы устроят, пригласят уже для личного общения.
Соискатели редко уделяют должное внимание первому звонку и допускают серьезную ошибку. Во-первых, проявив незаинтересованность или растерявшись в телефонном разговоре, претендент значительно снижает свои шансы быть приглашенным на личное интервью. А во-вторых, для самого претендента это возможность выяснить, подходит ли ему работа и есть ли в ней «подводные камни», не указанные в описании вакансии.
Уточните график работы, перечень профессиональных обязанностей, необходимость наличия определенных навыков. Если вы не знаете английского или у вас нет водительских прав необходимой категории, а это важно для выполнения работы, вы заведомо не пройдете собеседование. Вряд ли стоит тратить время, свое и работодателя, на личную встречу. Лучше поищите другую вакансию, которая больше подходит вашему опыту.
Этапы собеседования
Существует несколько форматов первой встречи. Она может быть индивидуальной, то есть личной с руководителем или менеджером по набору персонала. А может быть коллективной, когда в одном помещении собирают несколько кандидатов и устраивают для них «тест-соревнование».
Как правильно проходить собеседование, зависит в каждом случае от его вида. При этом этапы личного общения обычно следующие:
Типовой анкеты при приеме на работу не существует. В каждой компании будет свой перечень вопросов, на которые необходимо подробно и честно ответить.
Одним из дополнительных этапов может стать выполнение тестового задания, которое позволяет оценить навыки претендента. Как правило, тестовое задание поручают людям творческих и иногда технических профессий: дизайнерам, копирайтерам, редакторам, программистам. Может потребоваться подготовить макет рекламного баннера или отредактировать заданный текст. Тестовое задание обычно не требует серьезных временных затрат и не представляет собой полноценный проект. Но подойти к его выполнению нужно ответственно: первые результаты важны для выбора лучшего кандидата.
При коллективной встрече этапы будут другими:
Групповые собеседования обычно проводят для соискателей в сфере ритейла, где нужны активные и контактные сотрудники. Это продавцы, промоутеры, администраторы, которые уже на первом этапе должны показать подходящие для должности личностные качества. Шансов больше у тех, кто проявит лидерство в формате «бизнес-игры», будет вести себя дружелюбно и общительно. Для таких соискателей после первой групповой встречи назначают личную, а она уже проходит по протоколу индивидуального собеседования.
Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу
«Перечень вопросов зависит только от работодателя, — уточняет Екатерина Кичигина. — Некоторые руководители компаний проводят встречу в формате биографического интервью. У вас спросят, где вы работали до этого, чем занимались, когда и почему уволились. Многие работодатели более серьезно и взвешенно подходят к отбору сотрудников, поэтому будут интересоваться, скорее, вашими профессиональными выборами, мотивами решений, которые вы принимали ранее».
При этом единой рекомендации, как отвечать на вопросы на собеседовании, быть не может. Скорее, необходимо быть готовым к тому, о чем вас могут спросить. И следовать общим принципам при формулировке ответов.
1. С какими сложностями вам пришлось столкнуться на предыдущем месте работы?
В этом случае работодателя интересует, как вам удалось их решить. Расскажите о нескольких проектах, которые выполняли ранее. Уделите внимание тому, какие трудные ситуации возникали при их реализации, какие шаги вы предпринимали для их решения и чего удалось добиться в итоге.
2. Предложите выход из ситуации.
Как правило, работодатель озвучивает конкретную проблему. Или интересуется, какие, по вашему мнению, сложности могут возникнуть при выполнении нового проекта. Отвечайте подробно и логично, расскажите, как строили свою работу с нуля или как можно это сделать в данном контексте. Покажите, что можете видеть на несколько шагов вперед. Работодателю интересно выяснить, обеспечит ли ваш предыдущий опыт решение его текущих задач. И ваша активная позиция убедит его в этом.
3. Почему уволились с предыдущего места работы?
Причин увольнения может быть масса — от реорганизации компании до отсутствия потенциала роста. Но какой бы ни была причина вашего увольнения, говорите о ней честно.
Расскажите, что реализовали несколько успешных проектов, но не видели перспектив дальнейшего развития. Или что уволились из-за несоответствия зарплаты вашим ожиданиям. При этом объясните, почему вам должны были повысить зарплату или предложить другую должность, но не сделали этого. Если причиной увольнения стало сокращение: расскажите, по каким критериям «переформатировали» штат, чтобы было понятно, что дело не в вашем профессионализме.
4. Почему хотите у нас работать?
Отвечать общими фразами на этот вопрос не стоит. Работодателю более интересны не просто лояльные соискатели, а те, кто действительно интересуется жизнью компании, ее принципами, разделяет идеологию.
Поэтому накануне собеседования потратьте время на изучение открытой информации о компании в Интернете. Внимательно просмотрите сайт, почитайте последние новости, выясните отзывы нынешних и бывших сотрудников. Но отвечая на вопрос, не лукавьте, пытаясь наигранно восхищаться или хвалить. В спокойной и деловой манере объясните свой выбор, и как он соотносится с вашими приоритетами.
5. Расскажите о ваших личностных качествах.
Обычно соискатели уделяют много внимания описанию предыдущих мест работы. А вопросы о личностных качествах не считают важными и отвечают на них шаблонно. Но «индивидуальным подходом» и «ответственностью» убедить кого-либо в вашем соответствии должности не получится.
Расскажите о качествах, которые соотносятся именно с этой работой. Если планируете занять должность аналитика, отметьте усидчивость, внимание к деталям. Если журналиста — общительность и настойчивость. Если дизайнера — креативность, стремление к поиску свежих идей.
Как подготовиться к собеседованию
Понимание вопросов, которые вам могут задать, облегчит общение с потенциальным работодателем. Но чтобы вы чувствовали себя уверенно на встрече, подготовиться к ней стоит основательно.
«Посмотрите на работодателя со стороны еще до прихода в компанию, — советует Екатерина Кичигина. — Изучите информацию о нем, конъюнктуру рынка, чтобы понимать, в какой ситуации находится работодатель сегодня, и услышать это не только от него».
Одним из этапов личного собеседования всегда становятся вопросы соискателя к работодателю. И когда вам предложат их задать, не отказывайтесь, говоря что «вам все понятно». Этот этап нужен, чтобы окончательно убедить работодателя в ваших профессиональных качествах. А потому задавайте не поверхностные вопросы, а интересуйтесь «по сути»: о контексте задач, о потребностях компании в текущий момент. Чем больше таких содержательных вопросов вы зададите, тем лучше покажите свой профессионализм. И это поможет руководителю принять решение в вашу пользу.
Обязательно просмотрите и вспомните собственное резюме. По словам эксперта, соискатели, особенно обладающие большим опытом работы, часто «плавают» в нем, путаются в показателях эффективности на предыдущих должностях. Нередко забывают или не считают нужным рассказывать о реализованных проектах. Считают, что «в резюме и так все написано». Но о вашем опыте человеку, проводящему собеседование, не известно ровным счетом ничего. Поэтому во многом от вашего подробного и логичного рассказа зависит итог встречи.
«Также рекомендую заранее уточнить, с кем именно вы будете общаться, — советует Екатерина Кичигина. — Если возможно, посмотрите профили этого человека в социальных сетях. Узнайте, как он выглядит, чем интересуется, как говорит. Это поможет подготовиться к разговору и избежать неожиданностей».
Как вести себя на собеседовании
На встрече с работодателем будьте естественны, открыты и позитивны. Отвечайте на вопросы подробно, но в рамках профессиональных компетенций. Не переходите на личные разговоры, не стремитесь рассказать все и сразу. Будьте логичны в своем повествовании и обязательно делайте акценты на предыдущем опыте и ваших личных достижениях.
Если нервничаете, глубоко вздохните, постарайтесь успокоиться, выпейте стакан воды. А потом улыбнитесь окружающим, расправьте плечи и переходите к разговору. Но ни в коем случае не стремитесь показать свое равнодушие или отстраненность.
По словам эксперта, с профессиональным опытом соискателя работодатель может ознакомиться в резюме. А вот интерес и неравнодушие к будущим задачам на бумагу положить невозможно. Каждый руководитель обратит внимание на «горящие глаза» потенциального сотрудника, на его желание и стремление работать.
«Опыт плюс горящие глаза — это идеальное сочетание для любого работодателя, которое он хочет видеть в соискателе», — уточняет Екатерина Кичигина.
Типичные ошибки на собеседовании
Даже если ваше резюме будет лучшим, вам могут отказать в приеме на работу по нескольким причинам.
1. Непунктуальность. Не прийти на встречу вовремя — значит изначально провалить собеседование. И никакие оправдания не подействуют.
«Если вам назначили встречу в офисе компании в 10 утра, вы несмотря ни на что должны прибыть на нее чуть пораньше, — продолжает эксперт. — Заранее подробно выясните, где находится офис, на каком транспорте туда добраться, есть ли пропускной режим. Рассчитайте время своего маршрута и прибавьте к нему все возможные форс-мажорные обстоятельства».
2. Позиция сноба. Ошибочно считать, что для успешного трудоустройства достаточно только прийти в офис и напомнить работодателю о своем блестящем резюме. Важно быть контактным, открытым и приятным в общении.
3. Односложные ответы. Пусть умение говорить не ваш конек и для исполнения профессиональных обязанностей не слишком требуется, но рассказать о своем опыте и навыках на первой встрече необходимо. И чем полнее, тем лучше.
4. Отказ предоставить рекомендации. Это выглядит подозрительно, особенно если в резюме указаны несколько предыдущих работодателей.
5. Отказ от прохождения внутреннего тестирования. Это может быть выполнение тестового задания или собеседование с психологом. Отказываться от этого этапа не нужно, так как к нему обычно допускают лишь заинтересовавших работодателя претендентов.
6. Дистантная позиция. Не отстраняйтесь при общении с потенциальным руководителем. Слушайте, задавайте вопросы, вносите предложения. Холодность и отстраненность будут восприняты негативно и помещают вашему трудоустройству.
7. Недостаток контактной информации. Если телефон, который вы записали в анкете, откажется отключенным, ваше резюме отправят в корзину. Указывайте все средства связи с вами: номера телефонов, электронный адрес, мессенджеры, которыми пользуетесь регулярно, — найти вас должно быть легко.
Алгоритм действий для успешного трудоустройства
Эти советы эксперта по трудоустройству помогут вам занять интересующую должность.
Пройдя эти этапы без ошибок, вы точно сможете завоевать работу своей мечты.
родителей вызывают к декану, будут отчислять, как сказать об этом родителям??
или можно как то выкрутиться что бы прийти без родителей, и сказать что не смогли прийти??
если я им скажу они всё равно не приедут, потому что они работают (((что сказать деканше?
у меня просто много долгов, потому и отчисляют (
у нас был срок перездачи екзаменов, срок закончился и я всё не перездала, вот и отчисляют (
а если без родителей придешь не отчислят?
если отчислят-они все равно узнают. пусть идут. глядишь-в лапу дадут тебя и не отчислят
твоя судьба предначертана
лучше скажи всё как есть полюбому слалишься ведь))
-«ну не смогла я»
им нужни не так родители, как то что у них есть
Лучше скажи сейчас, чем они узнают потом, последствия отчисления не так страшны как кажутся, чем тот обман который ты хочешь сделать, потерять доверие родителей очень легко. Будь честной признайся, что ты старалась но у тебя не получилось в этом вузе. Жизнь на этом не заканчивается, много других мест, где можно учиться, интересному.
На самом деле, обычно присылают телеграмму на имя одного из родителей на домашний адрес, о том что ребенок отчислен.
Что такое деканат, как подружиться с деканом? Советы
Знать, что такое деканат должен каждый студент с первого курса. Обычно студенты понимают, какой силой и возможностями обладает деканат только к третьему курсу, когда приходится все чаще обращаться к нему.
Декан кажется сначала недостижимой фигурой, одним словом, главный на факультете. Но на деле он оказывается таким же, как и другие преподаватели. Найти общий язык с ним будет очень полезно для каждого студента. Давайте подробно рассмотрим, как подружиться с деканом.
Кто такой декан и его обязанности?
Где находится деканат?
Кто работает в деканате вуза?
В каких случаях нужно подходить в деканат?
Когда не нужно обращаться в деканат?
Можно ли обращаться к декану
Стоит ли жаловаться в деканат на преподавателя
Поможет ли деканат при переводе на бюджет
Как сдавать курсовые и дипломную на отлично?
Что такое деканат?
Деканат – это управленческий отдел в вузе, который организует учебный процесс студентов. По-другому, деканат – это то место, где решают, кого отчислять, когда поставить пару или экзамен, стоит ли переводить того или иного студента с коммерции на бюджет и т.д.
К деканату относится целый факультет. То есть инженерный, филологический, химический, математический и все другие факультеты имеют свои деканаты.
Каждый студент может обратиться с просьбой или с проблемой в деканат. Однако существуют небольшие вопросы, с которыми справится и староста. Работа в деканате идет непрерывно, каждый день сотрудники деканата решают проблемы не только студентов, но и преподавателей.
Именно сюда приходят жаловаться преподаватели на неработающий ноутбук, на отсутствие кабинета для проведения занятия. Также преподаватели имеют право переставлять свой предмет в расписании, если в это время преподаватель не может присутствовать по личным причинам. Методический отдел обычно также находится в деканате и занимает свое место. Здесь создается временное и постоянное расписание. Также определяют время для кружков по интересам, распределяют кабинеты под специальные предметы и количество студентов. Например, для потокового занятия отведут большую аудиторию. А для одной группы отдадут небольшой кабинет.
На самом деле знать, что такое деканат нужно все студентам. Ведь именно здесь можно решить большинство проблем и не придется обращаться в проректорат или в ректорат.
Где находится деканат?
Деканат находится на одном этаже с факультетом. Либо в административном корпусе института. Найти деканат можно, если спросить дорогу у старшекурсников. Также подсказать местонахождение деканата поможет профком или охранник вуза. Обычно студенты замечают табличку «деканат», когда идут на какой-либо предмет. Но пройдет еще несколько месяцев. Пока у студента будет вычерчена карта всего факультета.
Также найти деканат можно, зайдя на официальный сайт университета. Выберите свой факультет, и вы увидите, где находиться деканат. Если адреса на сайте не будет, то позвоните по телефону. Тогда вам точно подскажут, куда идти.
Найти деканат в вузе рано или поздно удастся, главное не забыть в будущем дорогу к нему.
Кто работает в деканате вуза?
В деканате работают сотрудники деканата. Обычно все они работали преподавателями, либо остались на 0.25, 0.5 преподавательской ставке. То есть они совмещают постоянную работу в деканате и ведут иногда занятия.
Также в деканате может подрабатывать лаборант. Обычно это студент, который либо заканчивает 4 курс, либо уже закончил бакалавриат и поступил в магистратуру. В деканат выбирают очень ответственного студента. Так как деканат полностью контролирует учебный процесс, работу преподавателей, то часть забот перекладывается на лаборанта.
Ему достается абсолютно монотонная работа, которая занимает слишком времени. При этом денег такая подработка не принесет. Только боль, страдания, слезы и вечная усталость. Поэтому не рекомендуем вам становится таким лаборантом. Если есть место, то лучше устраиваться на кафедру. Кафедра отвечает только за определенное направление подготовки на факультете, и оно подчинено деканату.
Деканат работает в обычном расписании: с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Также у них есть обед с 13 до 14 часов. В это время лучше не подходить к кабинету и не стучаться. Даже если сотрудники остались обедать внутри, они закроются и не будут отвечать.
Кто такой декан и его обязанности?
Давайте ответим, кто такой декан и почему он самый главный. Декан возглавляет деканат и является должностным лицом, управляющим организационным процессом на факультете.
Это значит, что все действия деканата должны подтверждаться словом деканом и его подписью. Либо он может не разрешить внести какие-либо изменения в расписание, в график работ и т.д.
Декан имеет право самостоятельно вносить правки в какие-либо организационные моменты. Также перед ним отчитываются сотрудники деканата о проделанной работе. Декан даже может созывать срочное собрание всех преподавателей для проведения совещания.
На совещаниях все вопросы решаются вместе, в том числе отчисление каждого студента. Декан должен выслушать каждого преподавателя и запомнить каждое мнение, чтобы принять окончательное решение. Затем он подписывает лист с отчисленными студентами, и вопрос закрывается.
Также декан является решающим лицом во многих вопросах. Например, в марте-апреле 2020 года каждый факультет самостоятельно принимал решение, уходить на дистанционное обучение или нет. Ректорат вуза дал полную свободу действий каждому декану. И только так факультеты уходили с университетской скамьи домой.
Также декан решает, какой сервис проверки уникальности текста установить на рабочие компьютере в деканате. Именно так проводится финальная проверка студенческих работ: курсовых, дипломных на плагиат. В деканате проверяется электронный документ и выдается справка. В настоящее время почти 95% вузов используют сервис Антиплагиат ВУЗ. О нем мы рассказывали в предыдущей статье.
Итак, у декана довольно много обязанностей. К тому же он ведет преподавательскую деятельность, поэтому отвлекать декана просто так нельзя.
В каких случаях нужно подходить в деканат?
В деканат нужно подходить, если у студента появляются проблемы. Чаще всего это связано с зачеткой. Она должна храниться в деканате. Забирать зачетные книжки имеет право только староста перед экзаменом. Он же должен собирать их после экзамена и сдавать обратно.
Иногда студент не получается своей зачетки от старосты и должен самостоятельно проверить ее в деканате. Такое встречается редко, однако иногда зачетка может попасть в другую группу и к другому курсу.
В деканат подходят студенты, которых добавили в список отчисляемых. Иногда этот список является лишь пугающим. Поэтому учащиеся настораживаются и пытаются выяснить правду. В деканате объяснят, что осталось время на исправление ситуации. Если студент успеет сдать долги, то его вычеркнут из списка отчисляемых.
Такая угроза работает для всех курсов. Однако 4 курс уже не ожидает наказания. Отчисляют быстро, резко и без лишних разговоров. Поэтому не рекомендуем оставлять долги.
Также в деканат необходимо приходить, если вы собираетесь переводиться. Неважно на другой факультет или с коммерции на бюджет. В деканате вам расскажут полный план действий, что вам нужно сделать для перевода. Затем вам помогут написать заявление на прием, перевод или на академический отпуск.
Деканат также занимается вопросами мероприятий и открытий кружком. Здесь вам помогут найти помещение для занятий, а также подберут время. На общественной доске факультета вместе с расписанием вы сможете разместить сове объявление об открытии кружка по интересам.
Иногда деканат делит обязанности с профкомом, поэтому советуем сразу узнать, где находится профком в университете.
Если у вас появились проблемы с доступом к электронному образованию от вуза, то нужно подойти к деканату и получить логин и пароль.
Справки о том, что вы учитесь в университете, выдаются в деканате. Можно выбрать с гербом или без. Обычно делают так: ведется список, каждый желающий записывает ФИО, курс и группу, а в конце рабочей недели все справки распечатываются и выдаются старосте.
Таким образом, деканат хранит достаточно большую информацию и помогает студентам во многих вопросах. Если вы до сих пор не знали, что такое деканат, то теперь сможете рассказать своим одногруппникам.
Когда не нужно обращаться в деканат?
Обращаться в деканат не нужно по разным причинам. Например, если вы хотите взять льготные билеты в кино, в театр или получить путевку в санаторий. В этом случае вам придется идти в профком. Туда же нужно отправляться по вопросам мероприятий, которые устраивает университет.
На кафедру студенты обращаются по вопросам курсовой и дипломной работы. Деканат не отвечает на учебные вопросы. Этим занимаются преподаватели.
В деканате вы не услышите объяснений, почему вам нужно учиться в первую или во вторую смену. Вообще ругаться с декантом и выяснять отношения не стоит. Студента могут отчислить за нарушений субординации и за неуважительное отношение к сотрудникам деканата.
Таким образом, студенту необходимо оценивать серьезность проблемы и понимать, куда с ней можно пойти. Возможно, ее будут решать в профкоме, на кафедре и т.д. Деканат не может решить все проблемы.
Можно ли обращаться к декану
Обращаться к декану можно. Лучше всего делать это после проведения пар. Однако не забывайте, что должность декана одна из самых сложных. Поэтому не стоит тревожить своего старшего руководителя по пустякам.
К нему вы должны будете подходить только за подписью на заявлении. К примеру, если вы решились переводиться на другой факультет, или на бюджет, или отправляетесь в академ и т.д.
Общение с деканом – это прерогатива старосты. Если ваша группа провинится, то отвечать перед деканом придется старосте. Поэтому не расстраивайте своего лидера. Общение с деканом очень волнительное и не всегда проходит гладко. Как подружиться с деканом расскажем совсем скоро.
Как подружиться с деканом – советы
Подружиться с деканом получится только тогда, когда он начнет преподавать у группы. Вам нужно понравится преподавателю. Поэтому следует ходить на пары, сидеть на первой парте, отвечать на вопросы. А также задавать свои после лекций. Если декан увидит у вас неподдельный интерес к предмету, то поможет вам сдать экзамен на отлично.
Заручиться поддержкой декана необходимо для того, чтобы получить красный диплом. Он действительно может помочь. Чем больше на факультете будет студентов с красным дипломом, тем выше репутация будет у декана. Ведь именно организуется учебную деятельность, т.е. помогает студентам лучше усвоить предметы.
Подружитесь с деканом во время производственной практики. Когда он придет проверять вашу группу на производстве, станьте лучшим. Да, придется серьезно подготовиться и показать себя с лучшей стороны. Только так у вас получится вызвать восхищение декана.
Итак, подружиться с деканом получится, когда у него будет относительно свободное время. Но при этом заходить просто так в его кабинет и задавать вопросы строго запрещено.
Стоит ли жаловаться в деканат на преподавателя
Жаловаться на преподавателя не стоит никому. В деканате не станут слушать жалобы, основанные на одних обвинениях и субъективном отношении. Даже если целая группа или факультет вломятся в деканат, их просто выгонят и накажут за нарушение дисциплины.
Необходимо подготовить специальное письмо, в котором представлен аргументы в пользу слов студентов. По порядку нужно изложить все случаи, когда преподаватель превысил свои полномочия. В конце необходимо попросить заменить преподавателя на другого для сдачи экзамена или продолжения занятий. Также необходимо подписаться в конце всем факультетом.
Такое заявление деканат примет и рассмотрит. Могут назначать другого преподавателя, который знает предмет. Либо провести беседу с преподавателем и повлиять на его общение со студентами.
Также если помощь нужна только одному студенту, он может обратиться в деканат и попросить сдавать экзамен другому преподавателю.
Деканат – это организационный центр, который проводит все действия для настраивания учебного процесса. Обращайтесь в деканат по всем правилам этикета и культуры и с ответственностью.
Поможет ли деканат при переводе на бюджет
Деканат поможет при перевод студенту. Обычно от студента требуется только написать заявление, а все остальное делает деканат.
При переводе с коммерции на бюджет придется вместе с заявлением предоставить справки о том, что студент имеет льготы или отличную успеваемость в вузе.
После проведения преподавательского совещания деканат сам сообщает решение студенту. При положительном решении сотрудники деканата помогают подать заявление на стипендию и самостоятельно занимаются бумажной волокитой.
Поэтому работа деканата заслуживает уважения и похвалы.
Как сдавать курсовые и дипломную на отлично?
Сдавать курсовые и дипломную работу легко и без проблем можно на отлично. Для этого не нужно сидеть допоздна в библиотеках и переписывать большой учебник в теоретическую часть. Достаточно знать, что оценку ставят не за текст, а за выступление на защите диплома.
Студенту необходимо лишь предоставить справку о том, что он сам написал свою работу и выступить перед аттестационной комиссией в течение 5 минут.
Доказать, что ваша работа была написана вами получится через проверку антиплагиат. Каждый студент сдает электронную версию на диске или флешке в деканат, а затем получает справку с отчетом о проверке.
Чтобы антиплагиат показал 80-90% оригинальности вашей работы, закажите повышение уникальности на сервисе Killer-antiplagiat.ru. Всего за 1 минуту показатель самостоятельности поднимется, а текст при этом никак не изменится.
Таким образом, вы легко пройдете проверку в деканате и сможете получить отлично, если защитите свою работу в будущем.
Итак, в этой статье вы узнали, что такое деканат и как подружиться с деканом. Надеемся, что вам пригодятся наши советы. Помните, что в университете необходимо соблюдать субординацию и уважительно относится ко всем сотрудникам вуза.