Хитрости карьерного роста для разработчиков
Внимание! Следуйте рекомендациям на свой страх и риск. Если ничего не помогает, используйте хитрость № 7.
В любой компании обязательно есть разработчики, которым удалось найти волшебные приемы ускорения профессионального роста.
Таких еще часто называют «ниндзя-разработчиками» — именно их примеру нужно следовать, если вы хотите стремительно взлететь по карьерной лестнице, не перетруждаясь на работе.
Как говорится, зачем работать с усердием, если можно работать с умом!
Мне удалось проникнуть в тайный сейф одного ниндзя-разработчика и выкрасть список с используемыми им хитростями — и вот девять самых эффективных из них.
1. Они никогда не делятся знаниями
Ниндзя-разработчик старается держать свои знания при себе.
Он не поделится тем, что знает, даже если попросить: в большинстве случаев ниндзя просто сделает вид, что слишком занят, чтобы отвечать на вопрос.
Если же обратиться через менеджера, ниндзя прикинется, что не знает ответа — в общем, будет делать всё, лишь бы не делиться знаниями с командой.
2. Они действуют так, будто правда хотят помочь
Ниндзя-разработчик умеет вести себя дружелюбно и демонстрировать поддержку — создавая при этом проблемы для членов команды.
Время от времени он может даже предложить решение задачи… которое лишь всё усугубит.
И когда это решение не сработает, виноваты окажетесь вы — потому что, конечно же, сделали не так, как было сказано. А если вы сможете доказать, что действовали ровно так, как посоветовал ниндзя, он убедит вас, что вы неправильно поставили вопрос.
3. Они говорят только о новомодных технологиях
Ниндзя очень хорошо маскирует собственный низкий уровень технических знаний.
Он не умеет писать качественный код, но если кто-то укажет на проблему в его коде, ниндзя свалит всё на ограничения используемого в компании стека технологий.
Если руководство разрешит использовать технологию, которую выбрал ниндзя, он попросится на обучение, потратит еще полгода — и в итоге напишет столь же плохой код, но уже на другом языке.
А если команда не может сменить технологию (что вероятнее всего), то у ниндзя будет возможность продолжать валить всё на технологию, не пытаясь хоть что-то исправить.
Беспроигрышный вариант!
4. Они умеют имитировать занятость
Ниндзя-разработчик знает, как сделать вид, будто он очень занят. Попробуйте обратиться к такому за помощью — он будет вести себя так, как будто у него нет времени даже взглянуть на вас.
Ниндзя работает только тогда, когда рядом менеджер.
Ниндзя будет делать серьезное лицо человека, сосредоточенного на очень сложной задаче, даже листая ленту в Фейсбуке или Инстаграме.
Если ваша команда разбросана по миру, то ниндзя будет задерживаться допоздна и сидеть в чате ночью — просто чтобы показать, что он — единственный на другом конце света, кто по-настоящему отдается работе.
5. Они знают, когда отправлять письма
Ниндзя-разработчик не отвечает на почту в рабочее время — он готовит письма для ночной рассылки.
Как только часы бьют полночь, с его адреса начинают разлетаться письма. И заканчивается это всё, лишь когда солнце решит выглянуть из-за горизонта.
Зачем тратить столько усилий, если этого не увидят нужные люди?
Всегда найдется несколько менеджеров высшего звена, зацикленных на этих дурацких письмах. В конце концов, зачем напрягаться, если этого не увидят нужные люди?
Руководители всегда так впечатляются самоотверженностью ниндзя, что часто выдвигают их на поощрение.
6. Они постоянно говорят об инновациях
В корпоративном мире невозможно сделать карьеру, не бросаясь громкими фразами. Если просто сосредоточиться на исправлении ошибок и повышении качества кода, вы будете заниматься этим до пенсии.
У ниндзя-разработчика всегда в голове есть парочка амбициозных идей. Для него продемонстрировать нестандартное мышление — как два байта переслать.
Он через слово будет поминать креативность и инновационность.
Но если вы спросите, чего же он добился такой креативностью, будьте готовы услышать, что инновации не всегда обязаны давать ощутимый результат.
7. Они отточили умение находить виноватых
Ни в коем случае не пытайтесь указать ниндзя-разработчику на ошибку: он в два счета переведет стрелки на вас.
Такие разработчики — профи в поиске виноватых.
Ниндзя знает, как найти огрехи в действиях владельца продукта — даже если его собственный код не соответствует требованиям. А если конечный продукт не оправдал ожиданий — виноват, конечно же, клиент.
А чтобы ни одна ошибка не осталась на совести ниндзя, он найдет способ обвинить и тестировщиков.
8. Они всегда говорят руководству «да»
Какой смысл прилагать такие усилия, если ты не можешь привлечь внимание руководителя?
Ниндзя-разработчик знает, как важно быть у руководства на хорошем счету — ведь это помогает подняться по служебной лестнице.
Ниндзя никогда не будет перечить тому, что говорит руководство — он всегда соглашается со всем, что его просят сделать.
Неважно, сделает ли ниндзя это в итоге — но он ни в коем случае не скажет «нет».
Такая покладистость тешит эго руководителей и позволяет ниндзя войти в доверие. В конце концов он получает в свое распоряжение всю команду, не неся при этом никакой ответственности.
9. Они действуют по принципу «если руководство баг не видит — значит, бага нет»
Ниндзя-разработчик не занимается ошибкой, пока ее не найдет кто-нибудь другой.
Он точно знает, где в коде сделал ошибку — однако не будет проявлять инициативу и исправлять ее. Ниндзя дождется, пока о проблеме узнает вышестоящее руководство.
И как только он поймет, что ошибка привлекла внимание «сверху», он мгновенно ее исправит.
Устраняя таким гениальным образом проблемы в кратчайшие сроки, ниндзя зарабатывает хорошую репутацию.
Предостережение
Не нужно спрашивать у ниндзя-разработчика, использует ли он эти хитрости в своей карьере — всё равно он не признается.
Я поделился с вами многовековой мудростью о хитростях профессиональной карьеры. Держите всё это в тайне и не делитесь с коллегами — иначе пункт № 1 вас ничему не научил. А если эти трюки не помогают — сами виноваты: значит, вы не созданы быть ниндзя-разработчиком. *кх-кх* хитрость № 7 *кх-кх*
О переводчике
Перевод статьи выполнен в Alconost.
Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.
Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.
Ниндзя менеджер что это
Рынок труда в регионе набирает обороты после летних каникул.
Эксперты hh.ru выяснили, что среди более 2 600 вакансий в августе работодатели из Коми размещали и редкие варианты профессий, которые пока сложно назвать массовыми.
Тренера полевой команды ищет оператор сотовой связи. От кандидатов ждут: высшее образование в сфере менеджмента, педагогики, а также знания в сфере обучения и развития персонала. В такой профессии также важно владение технологией разработки и проведения тренинга. Зарплата определяется по итогам собеседования. Работать предстоит в Сыктывкаре.
Кастелянша/кастелян нужны в Ухтинской городское больнице №1. Среди требований: знать порядок получения, выдачи, хранения и списания специальной и санитарной одежды, обуви, белья. Работодатель предлагает зарплату от 20 028 руб. на руки.
Модератор контента требуется крупной российской компании. В требования такой профессии входит отличное знание русского языка и грамотности (знание других языков приветствуется), хорошее пользование компьютером и знания интернет-пространства, внимательность и способность к быстрому анализу, готовность усваивать много информации, в том числе юридической, и обучаться.
Ниндзя Менеджер а в Сыктывкаре ищет компания федерального значения. Как отмечает работодатель соискатель получит: « Обучение за счет компании у лучших тренеров и специалистов компании с выдачей сертификата по итогам прохождения курса». П редлагаемая зарплата от 65 тыс. рублей.
Ранее сообщалось, что в Коми в три раза вырос спрос на курьеров.
Требуется на работу экономист-ниндзя
Вот такая забавная вакансия появилась сегодня в городе Волгограде.
Пожалуй, я не буду откликаться
Офисные будни
2.9K поста 13K подписчика
Правила сообщества
— добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
— не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
Так и вижу себе очередную выпускницу «бизнес молодости», которая предлагает 30 тысяч «серыми», «при выполнении плана» и вообще «на 30 мы и не договаривались»
Как же меня умиляют волгоградские наниматели. Кроме «креатиффа» в описании вакансий они предложить по большому счету не могут больше ничего.
Ля, и зарплата 30 тыров.
Огрооооомные амбиции на 30 тр
СТранное у них понятие амбиций)
Группа экономистов-ниндзя ищет работу.
А между прочим этот речной порт самый крупный в России и в Европе, полноценно функционирует с 1989 года.
Сегодня про него читал.
Хм, а ведь такой экономист способен решить проблемы с налоговой, пробравшись в их офис и устранив их всех.
«Режим многозадачности» в вакансии.
Ответ на пост «Как я нашел работу благодаря Пикабу»
Очень рад за автора поста, подобные истории вселяют надежду на то, что не так все и плохо. Может и мне повезёт?
Я 10 лет работаю в сфере изготовления наружной рекламы. Начинал с монтажника, успел поработать и на различных станках. Последние несколько лет работал дизайнером и меня недавно уволили, невыплатив оставшуюся зарплату.
И наверное это послужило крайней точкой к выгоранию. Понял, что заниматься этим совсем уже не могу, кончился.
Очень зочу сменить сферу деятельности, но не знаю куда податься. Каждый день смотрю вакансии, но там сплошное продавцы и водители. Сейчас пока работаю курьером, но это ненадолго.
Ребят, может нужен кому сотрудник или ученик? Умею в векторную графику, 3d моделирование. Могу работать с ручным инструментом.
Я, честно говоря, немного в отчаянии. Сейчас ждём пополнения в семье, нас теперь будет четверо и ситуация с моим трудоустройством очень сильно давит. Хочется найти нормальную, стабильную работу,хороший коллектив.
Как я нашел работу благодаря Пикабу
В комментариях были разные люди, кто-то поддерживал, кто-то обвинял во вранье, кто-то постил свои истории о прохождении полиграфа.
Были максимально полезные и практические комментарии, например такие:
Огромная благодарность Дмитрию, пообщались, немного поставил мозги на место
Но самые интересные писали:
Написал на почту в одном из таких комментариев, и понеслась. Тестовое задание, собеседование, предложение выйти на работу и вот уже больше двух месяцев я тестировщик, прошел испытательный срок, работаю из дома, ЗП по итогу больше чем предлагали там, куда я не попал из-за детектора лжи. Короче, доволен невероятно. Поймал себя на мысли, что впервые за много много лет мне интересно работать. Спасибо Пикабу за то что соединил сердечки начинающего тестировщика и адекватного работодателя 🙂
Что самое интересное, месяц назад в комментариях прилетело еще одно предложение пообщаться от человека, у которого есть свободная вакансия.
Ответ на пост «Зачем нужны кадровые агентства?»
Было это лет 10 назад, один мой знакомый, попросил меня помочь ему с поиском работы. Он ни чего в этом не понимает, как устроиться, что за собеседования такие. Он парень деревенский, скажут копай, будет копать, скажут крась, будет красить.
Так вот, он сам смог найти несколько объявлений о найме разнорабочих, и мы поехали по адресам.
В одном здании, раньше принадлежавшем заводу, а теперь переделанном под бизнесцентр, зашли в кабинет с табличкой «работу всем» (или типа того).
Девушка представилась менеджером кадрового агенства и попросила остаться кандидата на должность.
Я вышел в коридор и стал ждать.
Через минут 20 вышел мой знакомый с кучей документов и полным непониманием в глазах.
Я забрал у него документы и стал изучать, оказалось, эта контора за 2000 рублей (которые он тут же оплатил) обещала ему в течении недели находить в открытом доступе, вакансии и отправлять его на собеседования, в случае удачного собеседования и начала работы, он обязуется отдать кадровому агенству половину первой зарплаты.
У меня аж всё закипело, от его тупости и от их хитрожопости!
Начал внимательнее читать договор, там был вариант расторжения, в том случае, если фирма ещё не начала поиск работы для клиента.
Пришлось тут же, мирно, но с матами, расторгать договор и возвращать деньги.
А знакомый посмотрел, как живёт город, охерел от увиденного и вернулся к себе в деревню. Занимается в деревне, чем попало, там дров наколоть, там коров попасти, там мелкий ремонт соседям сделать.
Хорошо, что он не пьющий, а то давно бы уже с голоду помер.
Кастелянша, медиапланер, модератор контента, ниндзя менеджер и другие редкие вакансии августа в Коми
Конец лета – традиционно считается подъемом соискательской активности и повышенным спросом работодателей на новых работников. Это подтверждается и данными по числу вакансий и резюме в Коми: +53% прироста в вакансиях и +58% прироста по резюме по сравнению с июлем.
Категорийный менеджер, с зарплатой от 45 000 рублей требуется торговой сети по продаже строительных и отделочных материалов. Среди обязанностей: поиск и выбор поставщиков, составление ассортиментной матрицы, мониторинг поставщиков и конкурентов, переговоры с поставщиками, заключение договоров, аналитическая работа.
Тренера полевой команды ищет оператор сотовой связи. От кандидатов ждут: высшее образование в сфере менеджмента, педагогики, а также знания в сфере обучения и развития персонала. В такой профессии также важно владение технологией разработки и проведения тренинга. Зарплата определяется по итогам собеседования.
Кастелянша/кастелян нужны в одной из городских больниц. Среди требований: знать порядок получения, выдачи, хранения и списания специальной и санитарной одежды, обуви, белья. Работодатель предлагает зарплату от 20 028 руб. на руки.
Модератор контента нужен крупной российской компании. В требования такой профессии входит отличное знание русского языка и грамотности (знание других языков приветствуется), хорошее пользование компьютером и знания интернет-пространства, внимательность и способность к быстрому анализу, готовность усваивать много информации, в том числе юридической, и обучаться.
Ниндзя Менеджера ищет компания федерального значения. Как отмечает работодатель соискатель получит: » Обучение за счет компании у лучших тренеров и специалистов компании с выдачей сертификата по итогам прохождения курса». П редлагаемая зарплата от 65 000 рублей.
Download Ninja — менеджер загрузок с большим набором дополнительных функций
Download Ninja — это неплохой менеджер загрузок с большим набором дополнительных функций и компонентов, среди которых имеются инструмент для перехвата ссылок из буфера обмена, собственный планировщик, менеджер паролей и даже редактор тем оформления.
Программа позволяет легко группировать загрузки, использовать для скачивания файлов нужные логин и пароль, обновлять устаревшие ссылки без прерывания процесса скачивания и необходимости повторной загрузки.
В целях конфиденциальности Download Ninja позволяет удалять загруженные файлы без возможности восстановления, для большей безопасности файлы после загрузки могут проверяться внешними сканерами.
Имеется в арсенале Download Ninja и встроенный конвертер медиафайлов, позволяющий сохранять загружаемые файлы в нужном пользователю формате или извлекать аудиодорожку из видео-файлов, к примеру. Для более удобного наблюдения за процессом скачивания можно использовать отдельные плавающие «окна».
Распространяется программа на бесплатной основе, интерфейс почти полностью переведён на русский язык. В комплекте с программой поставляется плагин для Internet Explorer, для других браузеров аддоны скачиваются отдельно.
