Не переводят на вышестоящую должность в армии что делать

Такой вопрос был сделан перевод контрактника в нутри воинской части, в другое подразделение и на вышестоящую должность. Может ли командир подразделения с которого был осуществлён перевод отменить ранее изданный приказ о переводе военнослужащего. В случае если да обязаны ли ознакомить с приказом об отмене контрактника?

Написал рапорт на вышестоящую должность, заверил командирами, поставил резолюцию, отправил через штаб в/ч, пришёл приказ о моем переводе на эту должность, но новый командир подразделения отказал мне в принятии дел и должности и поставил на эту должность другого военнослужащего, правомерны ли его действия?

Ситуация в следующем. Пытаюсь перевести имея действующий контракт военнослужащего на вышестоящую должность. На данный момент сержант на 5 тарифном разряде, перевожусь на должность прапорщика 8 тарифный разряд. В итоге пишут отказ объясняя это просто словами «нет оснований для перевода». На данный момент имею неоконченное высшее образование (диплом получаю в этом году май), имеется справка из университета, где прописано мой курс, специальность и дата окончания. Правы ли вышестоящие начальники в отказе о моём переводе и если нет, как мне стоит поступить?

Каков срок рассмотрения и принятия решения по рапорту военнослужащего в воинской части? Рапорт вышестоящему начальству о переводе в.сл на вышестоящую должность. Рапорт был написан 20.10.2015 г. одна резолюция непосредственного начальника на рапорте есть 20.10.2015., следующая должна быть прямым начальником (зам по тылу), но он пока не принимает никакого решения. Уже прошел месяц. Рапорт не регистрировался через делопроизводителя ни строевого отделения ни через секретное отделение части.

Здравствуй! Подскажите пожалуйста, что делать в моей ситуации. Я отслужил полтора года контракта на Тихоокеанском Флоте. Месяц назад летал в отпуск и взял отношение для перевода в Подмосковье. Командир части не против моего перевода и препятствовать не собирается, документы подписал. Но в штабе флотилии, ему прямым текстом сказали, что подписывать документы никто не собирается и мне будут всячески мешать. Все это в связи с тем, что часть в которой я служу недоукомплектована личным составом. Ответьте, законно ли это?

Я перевожусь на вышестоящую должность, в части, где я сейчас служу, предоставить равнозначную должность мне не могут. Я иду на повышение, а согласно закону «о статусе военнослужащего», отказом и преднамеренной задержкой документов, они нарушают мои права или я не прав?

Я старший прапорщик, прохожу военную службу по контракту на должности сержант. В другой воинской части оформил отношение на вышестоящую должность-старший прапорщик. Тарифный разряд выше чем сейчас.

Могут ли мне отказать в переводе в другую часть, потому как наша в/ч подлежит передислокации из района Крайнего севера в среднюю полосу. У меня ребенок-аллергик, (аллергия на сорные и луговые травы, пыльцу цветущих растений) есть заключение КЭК ЦРБ, о том что противопоказан выезд в среднюю полосу и юг. Командование части сделало отписку: По завершении передислокации (с учетом что неизвестно когда состоится передислокация), а так же требует заключение ВК на ребенка.

Из устного пояснения начальника кадров бригады (самого ответа на рапорте я не видел, так как мой командир не предоставил мне факсимильную копию ответа), командир бригады наложил резолюцию: оформить после передислокации по предоставлении установленного заключения ВК.

Согласно Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 Вопросы прохождения военной службы Попас гл IV. Порядок перевода, прикомандирования военнослужащих и приостановления им военной службы.

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444) б) в порядке продвижения по службе;

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

Начальник медчасти госпиталя отказал в прохождении ВК моим ребёнком, т.к. согласно Пр. МО РФ N770 О военно врачебной экспертизе и Постановление Правительства РФ от 28 июля 2008 г. N 574

Об утверждении Положения о независимой военно-врачебной экспертизе:

ВК проходят кандидаты на военную службу или военнослужащие, а мой ребёнок не является таковым.

Подскажите как мне дальше действовать и на какие НПА ссылаться, так как я считаю что нарушаются мои права на карьерный рост, идет затягивание процесса оформления документов в нарушении Приложения Пр.МО РФ №350 от 30.09.2002 г.

Сейчас ситуация кардинально изменилась-вышел Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации. Согласно новому приказу перевестись через суд уже не получиться, так как командир в нём наделён полнотой власти. Данный приказ естественно отменил ранее изданный Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.

Вот я хочу вернуться на флот-но ни знаю как этого достичь, вышло негласное указание-никого и ни при каких обстоятельствах не переводить в другие части. Знаю случай когда военнослужащий по контракту по дурке комиссовался с армии. Помогите пожалуйста найти способ перевестись на флот.

Источник

Имеет ли право командир отказать в переводе на высшую должность?

Добрый день!Разьясните пожалуйста. Служу в ПВО СВ на 6 сетке в звании прапорщик.,хочу перевестись (имею на руках отношение) в ВВС на 7 сетку звание папорщик.командир не отпускает,требует,что бы я нашёл себе замену. имеет ли он право препятствовать переводу на (получаутся) высшую должность. взарание большое спвсибо.

Назначение военнослужащего на воинскую должность регулируется ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы.

Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п. 1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.Таким образом, при принятии решения о назначении на вакантную воинскую должность, ваш командир не сможет повлиять на ваше назначение и препятствовать этому он не вправе.

Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:- в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия);- по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.Многое зависит от того, какую характеристику даст ваш начальник при вашей аттестации.Поскольку имеется вакантная должность, вы вправе предложить свою кандидатуру для ее замещения.Так, согласно п. 3 ст. 43 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах РФ», военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.

Таким образом, вам нужно подать рапорт на имя командира части с просьбой назначить вас на вакантную должность в другом подразделении.В отношении вашей аттестации при решении вопроса о назначении на должность необходимо сказать следующее.При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой РФ, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется. В этих случаях осуществляется рассмотрение аттестационной комиссией представления (наградного листа) либо решения командира (начальника) о направлении военнослужащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в представление (наградной лист).

Командир (начальник), аттестующий подчиненного военнослужащего, в соответствии с порядком аттестации обязан:- всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;- определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;- представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:- проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает;- провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;- дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.

Командир (начальник) несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.Непосредственные начальники должны требовать от подчиненных устранения недостатков и оказывать им в этом помощь, обеспечивать реализацию аттестационных выводов, не допускать необоснованной задержки в назначении достойных военнослужащих на высшие должности и направлении на учебу.Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.Таким образом, помешать вам ваш командир не может, т.к. назначение на должность не входит в его полномочия, это компетенция, как минимум, командира части.

Если командир части придет к выводу, что использование вас на иной должности будет отвечать интересам службы, то, скорее всего, такое назначение состоится.Но, если командир вашего подразделения будет против этого и сможет обосновать нецелесообразность вашего назначения, то командир части вряд ли вас назначит, т.к. в таких случаях всегда учитывается мнение командира подразделения, поскольку именно он отвечает за его боеготовность, обученность и т.п. Иными словами, вопрос в данном случае целиком и полностью лежит в области усмотрения командования.

Источник

Имеет ли право командир препятствовать переводу на нижестоящую должность в другую воинскую часть?

Хочу перевестись в более удобную для меня часть, есть место, готовы принять, в части являюсь нужным кадром, имеет ли право командир меня не отпустить?

Согласно ст. 15 Порядка прохождения военной службы, предусмотрено, что 1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях: а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); е) в связи с организационно-штатными мероприятиями; ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Данное основание предусматривает право командира части перевести военнослужащего, а не обязанностью на усмотрение командира, но если перевод касается повышения по службе перевода на вышестоящую должность, то в силу абз. 1, п. 1, ст. 10 Закона о статусе военнослужащих где, государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе, то согласно п. 4, ст. 3 данного закона где, Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров.

Если Ваш командир пришлёт Вам письменный отказ — то соответственно придётся решать вопрос в судебном порядке т.е. собрать все документы, рапорта, отношение, отказ и составить исковое заявление с последующей подачей в суд.

Источник

Основания для перевода на вышестоящую должность военнослужащего

Служу в районе крайнего севера почти пять лет. Должность старший лейтенант, 11 разряд. Должность вышестоящую предложить не могут, просто нет. Предлагают перевод в военное представительство. Должность капитан, разряд естественно выше. Отношение будут высылать в часть и вышестоящий штаб из управления ВП. Вероятность того, что командир и округ отпустит крайне мала.

Таким образом складывается такая картина : по срокам подходит получение очередного воинского звания (капитан). Перспектив карьерного роста в части нет и не предвидится в ближайшие несколько лет. Отпускать меня не хотят. Имею ли я право обжаловать действия начальства, которое не хочет меня отпускать и тем самым тормозит мой карьерный рост?

Дело в том, что обязанность перевести Вас к новому месту службы у командование возникает только в строго определенных случаях:

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Во всех остальных случаях командование Вас не обязано куда либо переводить и как то продвигать по службе, хотя законодательство закрепляет за военнослужащим такое право

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

б) в порядке продвижения по службе;

Единственный выход как я вижу, это везти отношение, которое командир обязан реализовать и в случае если округ откажется назначать, то обжаловать такой отказ как нарушающий Ваше право на продвижение по службе

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХСИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность (пункт 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее именуется — Закон). При этом он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию служебной карточки. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам. В случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащийдругой воинской части, то по решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение по форме согласно приложению N 4 к настоящей Инструкции.

Если аттестационной комиссией воинской части ходатайство кандидата по вопросу назначения на воинскую должность отклонено, то он об этом уведомляется в письменной форме в установленном порядке. Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность. Военнослужащие, проходящие военную службу в местностях Российской Федерации, где установлен срок военной службы, вправе предложить на рассмотрение аттестационных комиссий воинских частей, дислоцированных в другой местности Российской Федерации, где не установлен срок военной службы или установлены другие сроки военной службы, свою кандидатуру, после того как они выслужили установленные сроки военной службы в этих местностях.

У Вас срок службы в это местности истек?

Источник