Не хочу прививаться что делать
Как избежать вакцинации? Легальный вариант. Что будет, если написать отказ?
Большое число граждан по тем или иным основаниям не желают прививаться. Их интересует, как как избежать вакцинации от коронавируса, как аргументированно обосновать свой отказ и на какие нормы закона ссылаться.
Даже в том случае, когда специальность гражданина указана в перечне Постановления № 825, он не обязан отчитываться за свой отказ от медицинского вмешательства.
Добиться медотвода можно используя разъяснения Минздрава России от 09.12.2020 № 17-о/и/2-18965 где сказано, что медицинские манипуляции по COVID-19 проводятся только с добровольного согласия человека.
Противопоказания к вакцинации:
Последние два противопоказания нам не подходят, так как уместны при уже поставленной вакцине:
Если вы не кормящая мать и достигли совершеннолетия, остаются аллергические реакции и обострение хронических заболеваний которые есть практически у всех.
Когда терапевт убедится в наличии аллергии или обострения хронического заболевания он выдаст вам справку о медотводе постоянном или временном на 30 дней.
С этим документом работодатель не может отстранять сотрудника от работы.
Если не дали медотвод
Составляется отказ на работе, при наличии внутреннего приказа, обязующего работников пройти иммунизацию.
Далее, работодатель, руководствуясь п.2 ст. 5 ФЗ № 157 и приказом Минздрава России от 21.03.2014 №125 н, издаст приказ о вашем отстранении без сохранения зарплаты.
Именно так, осенью этого года, развивались отношения между 18-ю рабочими и руководством АО «Щегловский вал» в г. Тула.
Не привившиеся сотрудники подали судебные иски, по которым районный суд признал отстранение от работы законным.
Отстранение может продолжаться до тех пор пока:
Это самый вероятный вариант развития событий, если человек пожелает избежать прививки. При всем сказанном, работодатель не обязан требовать вакцинации от сотрудников.
Прецедент создан, после рассмотрения иска ООО «Элемент-Трейд»к Территориальному отделу Управления Роспотребнадзора Свердловской области. Суд признал незаконным возложение на ООО «Элемент-Трейд» обязанности по вакцинации сотрудников путем проведения профилактических прививок и оформления отказа.
Как получить медотвод от вакцинации по новым правилам?
Со 2 декабря в Москве начали действовать новые правила получения медицинского отвода от вакцинации против коронавируса. Отныне справку о медотводе можно получить на сайте Госуслуг. Как говорится в сообщении на сайте столичного Департамента здравоохранения, такая система позволит отработать технологию формирования медотвода и его передачи на федеральный уровень, а также минимизировать риски при последующем получении QR-кода. Для этого заранее составляется цифровой регистр медотводов в единой цифровой платформе здравоохранения. Подробнее о новых правилах – в материале Mir24.tv.
Новый механизм получения медотводов от прививки против COVID-19 Минздрав России утвердил еще в середине ноября. Предполагается создать единый федеральный стандарт таких справок. Сведения о наличии у граждан противопоказаний к вакцинации будут направляться на портал Госуслуг, где и будет формироваться справка по форме, утвержденной Минздравом.
По всей России новые правила вступят в силу с 1 февраля 2022 года, но москвичи смогут получать справки по новому алгоритму уже с этого четверга. Для получения медотвода через «Госуслуги» необходимо иметь московский полис ОМС либо быть прикрепленным к какой-либо из столичных поликлиник.
Кроме того, отныне врачи, принимающие решение о выдаче медицинского отвода от вакцинации тому или иному пациенту, смогут при необходимости проконсультироваться с экспертами – профильными главными внештатными специалистами московского Департамента здравоохранения.
В их числе – замглавы НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, где была разработана вакцина «Спутник V», Денис Логунов. Как отметили в Клиническом комитете Депздрава, участие экспертного сообщества позволит врачам принимать более точные и аргументированные решения касательно выдачи медотводов к вакцинации.
Напоминаем, что на данный момент противопоказаниями к прививке от коронавируса являются:
Ранее считалось, что прививка также противопоказана беременным и кормящим женщинам, однако сейчас врачи уверяют: беременным необходимо прививаться, так как коронавирусная инфекция очень опасна как для мамы, так и будущего ребенка, и может приводить к преждевременным родам и даже выкидышам. Кроме того, у детей рожденных с внутриутробной пневмонией, болезнь нередко протекает в тяжелой форме, что в дальнейшем сильно отражается на их здоровье. Врачи советуют делать прививку начиная с третьего триместра, когда все органы и системы ребенка полностью сформированы.
Кроме того, существуют основания для временного медицинского отвода:
Наличие онкологического заболевания, согласно регламенту Минздрава РФ, не является противопоказанием к вакцинации. Однако прививку стоит делать с осторожностью во время химиотерапии и лучевой терапии.
Также существуют отдельные противопоказания для введения второго компонента вакцины. Пациенту выдается медотвод от второго укола, если после первой инъекции наступили тяжелые поствакцинальные осложнения, такие как:
Чтобы получить медотвод от прививки против COVID-19, необходимо обратиться в поликлинику, к которой вы прикреплены. Там вас направят либо к терапевту, либо к специалисту, у которого вы наблюдаетесь по основному заболеванию. Врач назначит вам ряд обследований – в зависимости от характера заболевания, после чего необходимо будет явиться на повторный прием. Если противопоказания к вакцинации связаны с уже проявлявшимися ранее тяжелыми аллергическими реакциями на препараты, эта информация должна быть отражена в медицинской карте и выписках из стационаров больниц.
Окончательное решение о предоставлении медотвода принимает врачебная комиссия той медицинской организации, в которой вы наблюдаетесь. В случае, если комиссия подтвердит наличие у вас причин для отвода от вакцинации против коронавирусной инфекции, вам будет выдана соответствующая справка. В ней должны быть отражены следующие данные: фамилия, имя и отчество, дата рождения, диагноз, на основании которого был выдан медицинской отвод, срок действия медицинской справки, место для предоставления справки.
Юрист рассказала о последствиях отказа от вакцинации против COVID-19
На волнующие многих вопросы ответила Мария Сохина
Читать все комментарии
Войдите, чтобы добавить в закладки
Сейчас по всему миру проводится вакцинация от COVID-19, и Воронежская область не является исключением. В то же время многие не хотят прививаться по ряду причин. Причем не только не хотят, но и отговаривают других. Недавно наши корреспонденты, приехавшие прививаться в мобильный пункт у сити-парка «Град», стали свидетелями, как к очереди на прививку подъехал таксист, который заявил, что вакцинированные могут даже не рассчитывать на поездку с ним. Немного позже с парковки выкрикнул мужчина: «Люди, опомнитесь! Что вы делаете?». После этого нас стало интересовать, а можно ли воронежцам по тем или иным причинам отказаться от прививки? Насколько она обязательна? Защитит ли воронежцев государство в случае осложнений? Причем сразу хотим подчеркнуть, что мы выступаем за вакцинацию и ответственное отношение к своему здоровью и здоровью близких. Но в жизни бывают разные ситуации, поэтому с волнующими многих вопросами мы обратились к воронежскому юристу Марии Сохиной.
— Является ли в целом прививки обязательными для россиян? И что говорит закон о прививке против ковида?
— Обязательным условием для любого медицинского вмешательства, включая вакцинацию, в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» является добровольное информированное согласие пациента. То есть любая вакцинация является добровольной. Однако следует учесть, что отсутствие той или иной вакцины может повлечь для человека негативные последствия, в частности: отказ в приеме на работу, отстранение от работы, невозможность выезда в какую-либо страну, отказ в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения. Это касается не только вакцины от COVID-19, но и ряда других: корь, грипп. Вакцины и категории лиц, для которых они являются обязательными, перечислены в Национальном календаре профилактических прививок. Данный документ содержит два списка прививок. Список №1 содержит, в частности, категории профессий, для который некоторые виды вакцин являются обязательными по умолчанию. Список №2 содержит список прививок, являющихся обязательными по эпидемиологическим показаниям. Именно в этот список и была включена вакцина от COVID-19. Для обязательности вакцин из списка №2 необходимо специальное решение Главного санитарного врача России или главных санитарных врачей субъектов. В настоящий момент такое решение принято в большинстве регионов страны. Воронежская область пока к таким регионам не относится.
— Могут ли граждане отказаться от данной прививки? Последует ли для них за это наказание?
— Любой гражданин вправе отказаться от прививки, однако в тех регионах, где объявлено об обязательной вакцинации определенной категории лиц, в случае отказа от вакцинирования для таких лиц наступают негативные последствия, в частности, отстранение от работы и другие ограничения.
— Обязаны ли предприниматели организовывать вакцинацию сотрудников?
— В ряде регионов (Воронежская область пока к ним не относится) на предпринимателей действительно наложена обязанность по организации вакцинирования сотрудников. Так, к примеру, Московские руководители юрлиц и индивидуальные предприниматели, работающие в определенных сферах, обязаны организовать вакцинацию не менее 60% своих сотрудников. Под организацией понимается информационная работа с сотрудниками о необходимости вакцинирования и отсутствии негативных последствий для сотрудника на время вакцинирования в виде прогула и т.д. Сотрудники, отказавшиеся от вакцинации, отстраняются от работы специальным Приказом руководителя. К определенному сроку, указанному в Постановлении, работодатели обязаны предоставить отчет о количестве вакцинированных сотрудников и количестве отстраненных от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации. В случае нарушения этих обязанностей на руководителей организаций может быть наложен штраф в размере до 500 000 рублей.
— Что будет, если сотрудник откажется от обязательной прививки?
— В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а также ст. 76 Трудового кодекса РФ, работник, отказавшийся от вакцинации, может быть отстранен от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями на период эпидемиологического неблагополучия. На период отстранения заработная плата сотруднику не выплачивается.
— Предусмотрен ли законом больничный в случае побочных действий от вакцины?
— Специальных норм, регулирующих этот вопрос, нет. Как и при других медицинских вмешательствах, в случае хорошего самочувствия после прививки больничный сотрудникам не полагается. В случае повышения температуры тела, аллергической реакции, как и при других болезненных состояниях, необходимо оформить листок нетрудоспособности (больничный лист).
— Несет ли государство ответственность при возникших осложнениях после прививки у граждан?
— В настоящий момент действуют единые нормы о государственных выплатах в случае поствакцинального осложнения для любой вакцины, включая COVID-19. Нормы эти предусмотрены статьями 19, 20 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Так, в случае появления таких тяжелых осложнений, как анафилактический шок, тяжелая генерализованная аллергическая реакция, энцефалит, артрит и ряда иных гражданам полагается единовременная выплата в размере 10 000 рублей. В случае смерти лица вследствие поствакцинального осложнения, родственникам умершего полагается единовременная выплата в размере 30 000 рублей. Если гражданин получил инвалидность вследствие поствакцинального осложнения, ему выплачивается ежемесячная выплата в размере 1 000 рублей. В настоящий момент депутатами уже неоднократно поднимался вопрос об увеличении этих сумм в целях повышения доверия к вакцинации, однако пока эти предложения не нашли отражения на законодательном уровне.
— Что будет, если приобрести поддельный сертификат?
— Лица, которые приобрели поддельный сертификат, могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. 327 Уголовного кодекса РФ «Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков». За совершение данного преступления предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет. Причем санкция ст. 327 УК РФ предусматривает наказание как для того, кто приобрел сертификат, так и для того, кто его изготовил. В одной Москве по данным ГУ МВД за текущий год возбуждено более 60 уголовных дел по данной статье, большинство из которых связано именно с незаконным изготовлением или приобретением прививочного сертификата.
Отказ от вакцины и медотвод: эксперты рассказали, что делать при обязательной вакцинации
До 15 июля руководители московских организаций, сотрудники которых должны сделать прививку от коронавируса, обязаны обеспечить введение первого компонента вакцины для не менее 60% работников. Это требование вызывает у работодателей ряд вопросов. Оперштаб Москвы и руководитель столичного управления Роспотребнадзора дали РИАМО соответствующие разъяснения.
Кого коснется обязательная вакцинация
Ранее из-за ухудшающейся эпидемиологической ситуации главный государственный санитарный врач Москвы Елена Андреева подписала постановление об обязательной вакцинации отдельных групп граждан, а позже мэр столицы Сергей Собянин утвердил соответствующий указ.
Обязательной вакцинации подлежат работники здравоохранения, образования, культуры и соцзащиты, торговли, салонов красоты, фитнес-клубов, бассейнов, химчисток, общепита, организаций почтовой связи, многофункциональных центров, общественного транспорта и такси. Вакцинироваться нужно будет и работникам ЖКХ, энергетики, а также специалистам развлекательных и спортивных мероприятий, работникам детских игровых комнат, лагерей и других сфер.
При этом стоит отметить, что существуют сферы, в которых высок уровень эпидемиологических контактов, то есть работники таких организаций могут активно участвовать в распространении вируса. Эти сферы в своем постановлении определил главный санитарный врач Москвы. В частности, к ним относится сфера торговли, в том числе оптовая и дистанционная. В них так или иначе сотрудники контактируют с конечным потребителем в момент получения товара. К вакцинации сотрудников, занятых в торговле, нужно подойти с особым вниманием.
Что касается транспорта, под действие постановления попадают общественный транспорт и такси. В них может быть активный контакт работников с пассажирами.
До 15 июля руководители организаций, указанных выше, должны обеспечить для не менее 60% своих сотрудников введение первого компонента вакцины, а до 15 августа — второго.
Законодательные основания для вакцинации сотрудников
Согласно требованиям федерального законодательства, работодатели в сложный эпидемиологический период обязаны проводить профилактические мероприятия. К ним относится и вакцинация, которая должна предупредить возникновение и распространение инфекционных заболеваний.
Поэтому руководители организаций обязаны организовать вакцинацию сотрудников от COVID-19 в сроки, установленные главным государственным санитарным врачом Москвы.
При этом в условиях пандемии работодатель должен обеспечить безопасные условия труда, а именно проводить санитарно-противоэпидемические и другие мероприятия, направленные на предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний, а также их ликвидацию.
Кто должен входить в 60% вакцинированных
Вакцинированными сотрудниками считаются те, кто поставил одну из трех зарегистрированных в стране вакцин от коронавируса. Количество таких работников должно составлять 60% от общего числа сотрудников компании. В остальные 40% войдут переболевшие, работники с временными медотводами и другие сотрудники на усмотрение организации.
Количество сотрудников, подлежащих вакцинации, нужно рассчитывать только из числа граждан, работающих в Москве, включая удаленных работников. Людей, работающих в региональных подразделениях, при расчете учитывать не нужно.
Медицинский отвод
Перечень заболеваний и состояний для медотвода от вакцинации весьма небольшой. Временно отложить введение вакцины следует при острых инфекционных заболеваниях, обострении серьезных хронических заболеваний, а также при жизнеугрожающих и неотложных состояниях. Основанием для медотвода также является беременность и перенесенная менее полугода назад коронавирусная инфекция. А вот само наличие антител не является противопоказанием к вакцинации.
Предоставлять справку о наличии медотвода в правительство Москвы или Роспотребнадзор не нужно. Специалисты автоматически сверят данные о вакцинированных работниках с ЕМИАС и государственной информационной системой Минздрава России. Но сами работники должны сообщить своему руководству о медотводе, перенесенной болезни или других причинах отказа от прививки.
Как осуществляется вакцинация
Выбирать вакцину следует по медицинским показаниям. Работодатель может организовать вакцинацию на рабочих местах, но для этого руководству компании следует договориться о выездной вакцинации непосредственно с медицинской организацией. Сейчас такие услуги предоставляют федеральные и частные клиники. Сотрудники городских медучреждений на вакцинацию не выезжают.
В опершатабе напомнили, что сейчас в Москве открыты 100 пунктов вакцинации на базе городских поликлиник. В павильонах «Здоровая Москва» граждан также прививают, они работают до последнего посетителя. Кроме того, сделать прививку можно в торговых центрах и популярных общественных пространствах. Вакцинироваться можно как по записи, так и без нее в рамках живой очереди. Ряд частных организаций также проводят вакцинацию населения.
Перед прививкой не обязательно проходить тестирование на наличие антител. Прежде чем человека привьют, его осмотрит врач. Дополнительных обследований проводить не будут.
Подтверждает статус вакцинированного исключительно электронный сертификат. Однако привитые, как и другие сотрудники, все равно должны будут носить маски и перчатки на рабочих местах.
Отказ от вакцинации
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главный государственный санитарный врач субъекта РФ выносит постановление о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям. В документе определяют группы граждан, которые обязаны пройти вакцинацию, и сферы с высоким риском распространения заболеваний. Требование о проведении профилактических прививок в период эпиднеблагополучия распространяется только на группы граждан и сферы, указанные в постановлении главного государственного врача субъекта.
Граждане, занесенные в перечень, могут отказаться от прививок. В этом случае работодатель должен отстранить их от работы на период эпидемиологического неблагополучия. Соответствующая позиция отражена в письме Роспотребнадзора от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32. В этот период заработную плату работнику не начисляют. Вместе с тем время отсутствия сотрудника на работе не включают в стаж и не учитывают при расчете отпусков.
Работодатель может предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально — законом такие гарантии не предусмотрены.
Если работник отказывается оформлять письменный отказ от проведения прививки, работодателю необходимо составить соответствующий акт.
Контроль за исполнением постановления
Чтобы подтвердить выполнение требований главного санитарного врача Москвы, работодатели с 1 по 15 июля должны предоставить информацию о вакцинированных сотрудниках в личном кабинете юридического лица или индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра или правительства Москвы. Переданную информацию сопоставят с данными в ЕМИАС и государственной информационной системе Минздрава. При выявлении несоответствий информацию передадут в московское управление Роспотребнадзора.
Исходя из ч. 2, 3 ст. 6.3 КоАП РФ, если работодатель предоставит неверную информацию или не передаст ее вовсе, он может получить административный штраф, или же работу компании приостановят на срок до 90 суток. Учитывая неблагоприятную эпидемиологическую ситуацию, при отправке материалов в суд Роспотребнадзор будет настаивать на приостановлении деятельности таких организаций.
Где вакцинироваться иностранцам и мигрантам
Сейчас идет организационная работа по развертыванию прививочных пунктов для иностранных граждан. После того, как правительство РФ примет решение о введении вакцин иностранным гражданам, в Москве заработают пункты платной вакцинации для иностранцев, работающих в сферах, указанных в постановлении главного санитарного врача.
Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»
Как избежать принудительной вакцинации от коронавируса
Что будет с теми, кто откажется от вакцинации
В минувшем году в список прививок по эпидпоказаниям добавили коронавирусную инфекцию. Теперь она входит в календарь профилактических прививок. При этом в документе четко определены категории граждан, которые попадают под обязательную вакцинацию.
Сама по себе процедура вакцинации является добровольной. Но если вы работаете в сфере деятельности, обозначенной постановлением правительств № 825, то отвертеться от прививки без веских причин не удастся.
Вакцинация от ковида относится к профилактическим прививкам по эпидпоказаниям. То есть, при угрозе распространения заболевания и ухудшении эпидситуации, власти могут принять постановление об обязательной прививке. Такое решение было введено в ряде российских регионов в июне-июле.
Человек имеет право отказаться от профилактической прививки, и заставить прививаться против воли гражданина никто не имеет право. Однако, в этом случае вполне обоснованно могут не взять на работу либо отстранить от исполнения обязанностей, если сфера деятельности включена в перечень работ, связанных с высоким риском инфицирования.
Самим же работодателям грозит штраф, если они будут допускать к работе непривитых сотрудников, при условии, что в регионе введена обязательная вакцинация. Размер штрафных санкций варьируется от 10 до 500 тысяч рублей. Кроме этого, работодателям могут вынести постановление о прекращении деятельности и закрыть организацию или предприятие на 90 суток.
Граждане могут написать отказ от вакцинации от коронавируса только по медицинским показаниям. Можно отказаться прививаться и без медотвода, но в этом случае руководство имеет право отстранить вас от работы и не выплачивать зарплату, хотя совсем уволить не может.
Медотвод от прививки
Если в регионе ужесточаются меры по борьбе с коронавирусом и вводится обязательная вакцинация, то за отказ прививаться начальство вполне может применить к вам санкции – отстранить от выполнения обязанностей без сохранения зарплаты. И снова к работе вас допустят только тогда, если вы наконец привьетесь. Но с официальным медотводом никто не сможет заставить вас ставить прививку.
Решение о медотводе принимается только врачом. Проконсультироваться с медиками можно прямо перед самой процедурой вакцинации либо заранее обратившись в медучреждение.
Врач изучит вашу историю болезни, проведет нужные обследования и по необходимости назначит анализы. Если медик действительно обнаружит, что прививаться вам нельзя, то он выпишет медотвод, который вы сможете предъявить своему работодателю.
Поводом для медотвода являются противопоказания, которые указываются в инструкциях к отечественным вакцинам. Причем они несколько несхожи друг с другом. Общими противопоказаниями для всех вакцин являются: гиперчувствительность к компонентам препарата, тяжкие аллергические реакции на вакцины, имевшиеся в прошлом, возраст до 18 лет, острые инфекционные и неинфекционные недуги.
Помимо этого медицинский отвод дадут в следующих случаях:
Если у человека найдут хотя бы одно из перечисленных противопоказаний, то делать прививку ему не будут. Но если по вашему диагнозу противопоказан только какой-либо один препарат от ковида, то вакцинироваться все же обяжут, но другой прививкой.
Обратите внимание, что хронические заболевания сами по себе не являются причиной для медотвода. Обострение болезни может служить поводом отказаться от прививки, но только на некоторое время – спустя месяц после выздоровления вакцинироваться можно.
Медотводом также является справка от врача о перенесенном ковиде в течение последних шести месяцев. Как указывает Минздрав прививаться можно только через полгода после выздоровления.
Что говорит закон
Юристы указывают, что в российском законодательстве есть некоторые противоречия относительно вакцинации от коронавируса. Сама процедура является добровольной, но согласно приказу Минздрава есть определенные категории граждан, которые обязаны сделать прививку от ковида. К ним относят:
Перечисленные категории граждан могут заставить делать прививку только при условии, что главный санитарный врач региона выпустил постановление о сложной эпидситуации. В этом случае отказаться от прививки можно по медицинским показаниям. Перед тем, как правильно отказаться от вакцинации от коронавируса взрослому нужно пройти медобследование.
Однако, сам медотвод может послужить поводом для отстранения от должностных обязанностей. То есть, наличие медицинских противопоказаний к прививке означает, что человек не может выполнить условия закона, чтобы получить допуск к работе, которая связана с риском инфицирования. Поэтому человека с медотводом запросто могут отстранить от исполнения обязанностей и предложить перевестись на другие должности, которые не входят в перечень подлежащих обязательной прививки профессий – эти правила закреплены в трудовом кодексе.
Что делать, если на работе требуют сделать прививку от коронавируса
Заставить вас привиться насильно работодатель не может. Но руководство может просто отстранить вас от работы В этом случае придется выбирать – или поставить вакцину или сидеть дома без денег либо менять профессию. Однако, просто уволить вас за отказ прививаться никто не может.
Однако, если на работе требуют от вас прививки, хотя ваша специальность не входит в перечень обязательной вакцинации, то вас не вправе отстранять от работы и, тем более, увольнять. Если же руководство все же нарушает закон и грозит увольнением, то следует обратиться в суд. В этом случае, закон будет на вашей стороне и начальству придется не только восстановить вас на работе, но и выплатить компенсацию за вынужденные прогулы.
Конечно, суд – это крайняя мера. Лучше спокойно поговорить с руководством и объяснить, что по закону вы имеет право отказаться от прививки и готовы отстаивать свои права в суде. Если же работодатель продолжает грозить увольнением и штрафами, то смело пишете отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой за незаконные действия руководства. Если и трудовая инспекция не решает вопрос, то стоит прибегнуть к более радикальным мерам – обращению в прокуратуру или суд.
Но и самому сотруднику при нежелании делать прививку от ковида нарушать закон не стоит. Нельзя покупать фиктивный медотвод для отказа от вакцинации от коронавируса. Это грозит не только штрафами, но и уголовной ответственностью.
Как правильно оформить отказ от прививки
Заявление об отказе пишется в свободной форме на имя руководителя организации или предприятия. В верхнем правом углу пишете должность и ФИО адреса, а чуть ниже указываете собственную должность и ФИО.
Затем, вы пишете, что не желаете вакцинироваться и указываете законные доводы, почему вы не обязаны делать прививку: ссылки на нормативные акты – статьи по федеральному закону №157 либо имеющиеся медицинские противопоказания к вакцинации. При наличии справки о медотводе, она прилагается к заявлению.
Если руководство продолжает угрожать увольнением либо штрафными санкциями, то следующий шаг – обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.