Не хочу переводиться в другую воинскую часть что делать
Хотят перевести в другую часть без моего согласия. Могу я отказатся от перевода?
Здравствуйте! Я прохожу военную службу по контракту. Меня хотят перевести в другую часть. Но я не хочу переводится в другую часть там меня зарплата не устраивает. Могу я отказатся от перевода?
Здравствуйте! Порядок перевода к новому месту службы регулируется ст. 15 Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится,в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Согласно ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. N 8
О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ, ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Исходя из содержания пункта 2 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность без его согласия, что обусловлено спецификой военной службы и само по себе не может рассматриваться как нарушение его прав и свобод.
Исходя из изложенного, перевод к новому месту службы по служебной необходимости возможен без согласия военнослужащего
Что можно сделать, чтобы не переводиться в другую часть?
Согласно Положения «О порядке прохождения военной службы»
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
«1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской чатью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.»
Таким образом, если у Вас есть уважительная причина не перводиться, муж может подать рапорт командиру части об оставлении на старом месте службы и указать по какой причине. Рапорт мужа будет рассмотрен командованием.
Основания перевода военнослужащего-контрактника предусмотрены в статье 15 Положения о прохождении военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237. Обратите внимание, что если Ваш муж переводится в другую часть не на равную должность должно быть получено его согласие. Но даже при таком переводе имеются случаи, когда перевод осуществляться не должен (они приведены ниже). Опечатки в приказе, к сожалению, не остановят командование части закончить перевод, хотя конечно такой приказ не должен содержать неверной информации.
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
Перевод в другую часть без моего согласия
Возможен ли перевод в другую воинскую часть без моего согласия, моя должность была сокращена.
Меня переводят внутри батальона на равнозначную должность без моего согласия! Если я уже подал документы на перевод в другую часть на вышестоящую должность, могу ли я отказаться от перевода внутри батальона?
Я служу в воинской части в районе приравненному к крайнему северу меня переводят в другую часть без моего согласия на равнозначную должность как можно избежать перевода.
Перевод по ротации в другую часть, в другой регион без моего согласия, до окончания контракта осталось 1 год 6 месяцев?
Меня переводят из одной части в другую на равнозначную должность без моего согласия можно как то отказаться от перевода.
Моего супруга без его согласия переводят в другую часть. Каким образом мы можем оспорить данный перевод? В силу своей работы я не могу так далеко жить. Спасибо.
Имею ли право на перевод меня из одной воинской части в другую без моего согласия если у меня есть ребенок 5-ти лет и контракт оканчивается 20.10.2015 года.
Пришла на меня телеграмма о переводе в другую часть в другой город без моего ведома согласия
Могу я как то от этого уйти ссылаясь на что то? Сам женат. Жена учится.
Написал рапорт о переводе в другу воинскую часть для дальнейшего прохождения службы на любую вакантную должность. Могут ли меня перевести на нижестоящую, низкооплачиваемую должность без моего согласия.
Я военнослужащий контрактной службы. Меня переводят в другую часть по служебной необходимости, без моего согласия.
Могу ли я пойти в прокуратуру и обжаловать этот приказ.
Если нет, то как можно затормозить процесс перевода?
Работаю учителем в спецшколе-интернате при неполной нагрузке (16 часов).
Одна воспитываю двоих детей. Часто бываю на больничном по уходу за больным ребенком.
Является ли это причиной для перевода на другую должность (воспитателя) без моего согласия или последующего увольнения?
И существуют ли другие причины для перевода в должности без согласия работника?
Отслужил по контракту 6 лет на одном месте, далее по окончанию хочу перевестись в другую часть на нижестоящую должность, командир против перевода, может ли он автоматически продлить мой контракт без моего ведома и согласия.
Если я по заключению ВВК не могу проходить службу на своей должности и принесу отношение на перевод в другую часть другого управления. Имеют ли право меня перевести без моего согласия на равнозначную должность в пределах моего управления, где нет необходимость данного требования по здоровью, чтобы не отпустить из управления.
Часть расформировывают. У меня выслуга 23 года. Написал рапорт об увольнении по ОШМ с предоставлением ж/п. Мне сказали что найдут равнозначную должность. Перевести могут без моего согласия. Имею ли я право пройти ВВК на пригодность к службе при переводе меня в другую часть.
Нас переводят с нашего батальона в Десантно штурмовой батальон без нашего согласия но этот перевод проходит внутри части. Пока мы находимся в отпуске могу ли я уволиться с вооруженных сил в связи перевода без моего разрешения. Или еще как нибуть уволиться с ВС РФ либо лучше мне перевестись с этой части в другую. Просто мне предложили служить ВВ. но я так и не могу определиться так как там мне предлагаю звание карьерный рост и должность не плохую.
Работаю в крупной аптечной сети на должности фармацевта, наша аптека закрывается, нам предложили написать по собственному желанию, при отказе, сообщили о переводе в другую аптеку, в другой части города, могут ли они сделать это без моего согласия, если да то на какой срок? В трудовом договоре структурное подразделение указано как аптека «На Комсомольском»
Вооруженных силах 1995 года (19.5 лет) контракт до 2017 года, меня хотят перевести на равнозначную должность в другой город (другую республику), в связи тем что я отказал от другой должности. Дети у меня несовершеннолетние (один в школу ходит, второй в садик), жена военнослужащая, служит в той же части где и я. Могут меня перевести без моего согласия, командир части против моего перевода, но нас не спрашивают и какой вариант не перевестись?
Имеет ли право командир части перевести офицера к новому месту службы на равнозначную должность без моего согласия в следующих случаях:
1. заключение ВВК ограничено годен к военной службе
2. не было со мною проведено ни одной беседы перед переводом
3. не был рассмотрен мой рапорт о прохождении ВВК моему ребенку на предмет наличия необходимых клиник для его лечения и дальнейшего его проживания в данной местности
4.выписки из приказов о переводе мною подписаны в день исключения из списков части, предписание вручено в день моего предполагаемого прибытия в другую часть
4 не были предоставлены дни переработки.
Нам на работе сегодня вручили приказы о том что статье 77 часть первая пункт 5 трудового кодекса РФ (увольнение в порядки перевода на другую работу к другому работодателю) от 31 декабря 2015 года, и принят в другую фирму 1 января 2016 года, без моего согласия, без моей подписи, не прислав уведомление по закону за два месяца. Теперь мы отработали за январь пол месяца, не знав об этом. Нас заставляют выходить на работу, иначе будут прогулы. Как нам стоит поступить? Обратиться в прокуратуру для проверки нарушения трудового кодекса и в суд за нарушения его?
По трудовому кодексу в части соблюдения прав матерей одиночек. В результате реорганизации управления в банке какие права имеет мать одиночка, имеющая ребенка до 14 лет? Имею финансовое образование. Могут ли меня без моего согласия перевести в другое управление, занимающееся строительством. Строительного образования не имею. На каких условиях работодатель обязан перевести перевод меня на другую должность (зарплата, должность)? Должны ли мне предложить все имеющиеся вакансии? Какие у меня преференции перед другими сотрудниками? Могут ли меня сократить? Заранее спасибо!
У меня маленький ребенок, часто сижу на больничном, работа по сменам, график работы меня устраивает, но начальник сказал, что переведет меня на другую должность с таким же окладом, так как во время моих больничных за меня выходят работать другие сотрудницы в свои выходные, а переработку им оплачивают совсем мало и они отказываются работать за меня. Оклад на другой должности такой же, но за счет ночных и праздничных я буду терять в зарплате. Имеет ли право начальник на такой перевод без моего согласия?
В 2013 году в/ч была сокращена, выписка из приказа о переводе в другую в/ч не поступала ни в одну из частей, я продолжала служить, ожидая приказа. Спустя 1 год и 2 месяца выясняется, что выписка была отправлена в единый расчетный центр, и мне производили оплату по новому тарифу и должности, а я продолжала служить в старой части. Теперь должны дать выписку из приказа и удержать с меня излишне начисленное. Имеют ли право без моего согласия? Ведь это ошибка кадровиков.
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
а) по служебной необходимости;
Вопросов несколько: Законно ли это? Зачем нужен рапорт, если по закону могут просто перевести без моего согласия? И какие могут быть последствия, если я откажусь его писать?
Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по причине не выполнения с моей стороны условий контракта. Была аттестационная комиссия. Прошло уже 3 месяца, а документы до сих пор находятся в штабе части и им не дают хода. Параллельно со мной провели беседу о том что хотят меня перевести в другую часть в другой город на равнозначную должность причем без моего согласия. Был составлен лист беседы, где я отказываюсь от перевода. А части борется за укомплектованность штата и статистику по увольнениям. В связи с этим я ни как не могу уволиться, им проще меня перевести и избавиться от меня как от головной боли.
Обращаться в местную прокуратуру особого смысла нет, не дадут хода.
Подскажите пожалуйста поэтапно какие дальнейшие действия мне предпринять.
Немного предыстории. Наша компания осуществляет деятельность на территории Дальнего востока. Офис расположен как в Хабаровске, так и в Москве. В связи с поручение Правительства РФ, дана команда на планомерный переезд сотрудников из московского офиса в офис во Владивостоке. Пока желающих из 200 человек набралось очень мало. Возникает вопрос, поскольку в соответствии со статьей 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение, без моего согласия на работу в другом регионе (у того же работодателя) невозможен, то как законным способом работодатель может решить (заставить) работников перевезти в другой регион, при том, что в московском офисе работники также останутся, но в другом количестве? Правомерным ли будет со стороны работодателя выдать внутренний приказ (распоряжение) о переводе части сотрудников (место работы тех или иных должностей определяется в конкретном городе, куда хотят переехать)? не жребий же тянуть в конце концов.
Проработав в объединение строительных материалов и бытовой техники в городе Старый Оскол Белгородской области с 1991 года по настоящее время по профессии машинист-мельниц мокрого помола в цехе по производству керамической плитки участок приготовления ангоба и глазури по 5 разряду. Теперь администрация выяснила что в списке ЕТКС такой профессии нет и мне предлагают с моего письменного согласия перевести меня на тот же участок, выполнение той же работы по профессии приготовить-ангоба и глазури по 4 разряду где тариф ниже. Привожу выписку из приказа пункт 2.4 В случае невозможности перевода работников с их письменного согласия на другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работники могут выполнять с учетом их состояния здоровья, уволить высвобождаемых работников по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ (сокращение штата работников организации). Имеют ли право администрация предприятия перевести меня на нижеоплачиваемую работу, или уволить меня без моего согласия в сложившейся обстановке.
Я инструктор пункта отбора по контракту в звании сержант, служу на Крайнем Севере (г. Магадан), подписал 2 контракт год назад, на меня оформляли 2 форму допуска секретности, в анкете я указал ложные сведения сам того не зная, так как отец 20 лет назад был судим условно и из родителей никто об этом не сказал, с отцом связь поддерживаю.31 января я ушел в учебный отпуск, начальник был в основном отпуске, когда он прибыл с отпуска вызвал на беседу, устно при всех довел до меня эту информацию о дачи ложных сведений, что я не соответствую занимаемой должности и на основании этого сказал, что будет переводить в другую воинскую часть в Приморском крае, г. Уссурийск! За 2016 год имею выговор и строгий выговор за невыполнение плана. На следующий день я принес отношение с местной воинской части на вышестоящую должность и написал рапорт о переводе. Начальник сказал что не будет меня переводить в местную часть, а переведет в Уссурийск, ответ на рапорт о переводе еще не получал на руки. Ко всему написал рапорт на начальника о предоставлении сведений почему мне отказали в допуске секретности.
Прошу помочь в данной ситуации, до конца учебного отпуска начальник сделает перевод в г. Уссурийск, могу ли я до окончания учебного отпуска написать рапорт об увольнении и уволиться с пункта отбора?
Без моего согласия могут перевезти с Крайнего Севера (г. Магадан) в г. Уссурийск? Приказы смотрел но так и не разобрался, Ведь климатические условия разные?
Могу ли я оспорить то факт что не знал о судимости отца?
Развод состоялся в ноябре прошлого года без имущественных претензий, по обоюдному согласию! 9 лет ребенку, живет со мной!
В браке была куплена дача (документы купли продажи оформлены на меня).
Каким образом можно обойти разделение дачи, если муж вдруг захочет делить.
(не надо писать про кодекс, меня интересуют конкретные действия, приводящие к успеху в этом вопросе)?
Я хочу продать эту дачу и купить себе другую. (как вариант).
Вопрос состоит в том: Возможно ли её продать? И сможет ли он претендовать на мою новую дачу, в виду того что куплена она будет на деньги от продажи первой дачи?
Какие действия посоветуете предпринимать!?
При разводе мы в устной форме договорились о том, что он будет мне платить алименты
20 000 (1/4 от его зарплаты) Далее ссора и эти 20 000 он урезал до 7 000, а остальные
13 000 он самостоятельно решил класть на сберкнижку ребенка без моего согласия.
Хочу узнать насколько это законно, и является ли перевод денег на сберкнижку ребенка частью алиментов, если я не согласна?
Он аргументирует это тем, что мне 7000 будет вполне достаточно на содержание ребенка.
А остальные деньги ребенок получит при совершеннолетии.
Учтет ли суд эти его манипуляции с алиментами законными?